CASO Nº6

Ser o no ser tu propio jefe

Creo que no debemos conformarnos con el trabajo que tengamos si somos empleados, y siempre debemos
mirar más adelante, pues también he visto que las personas que tienen su negocio propio son más felices
porque aman lo que hacen, a comparación de algunas personas que son amargadas con su trabajo, porque no
les gusta. Pienso que podemos aportar más este mundo cuando realmente amamos lo que hacemos. Tratar de
ser nuestro propio jefe incluye tener muchas más responsabilidades y esfuerzo personal por sacar adelante la
empresa.
Ser tu propio jefe No ser tu propio jefe
Ventajas Ventajas
Desarrollo y crecimiento personal de Regularidad de ingresos
acuerdo a mis intereses
Dedicarme a lo que realmente me gusta Vacaciones retribuidas
Satisfacción personal al poder Horarios fijos
materializar mis propias ideas
Posibilidad de proyectar mis propios Exención de responsabilidades más allá
objetivos de mi trabajo
Disfrutar de los logros personales Sujeto a una coordinación externa
obtenidos
Mayor posibilidad de ser creativo e Despreocupación en la toma de
innovar decisiones importantes sin asumir
riesgos, son otros los que las toman
Sentirme orgulloso por haber tenido el Regularidad en el trabajo desempeñado
valor de dar el paso y emprender mi idea
de negocio
Flexibilidad de horarios: posibilidad de No arriesgo capital inicial
manejar mis propios tiempos
Zona de aventura Zona de confort

Ser tu propio jefe No ser tu propio jefe

Desventajas
Responsabilidad total en la toma de
decisiones, consecuencias, riesgos
Autodisciplina: ausencia de coordinación
externa
Ingresos irregulares: incertidumbre
económica y personal
La inexperiencia puede hacer que fracase:
convivir con el miedo al fracaso
Las tareas y la carga de trabajo pueden
sobrepasarme
Sacrificio constante de tiempo y esfuerzo
personal
Vacaciones no remuneradas
Desventajas
Distribución limitada de la Jornada
Laboral
Entorno restringido para innovar y ser
creativo
Toma de decisiones relevantes supeditada
a terceros
Desarrollo del trabajo sujeto a órdenes y
procesos
Sentirme poco realizado con lo que hago
Desarrollo profesional vinculado a la
compañía
Imposibilidad de obtener mayores
ingresos de acuerdo a mi capacidad y
esfuerzo
Motivación laboral dependiente de la
empresa