PHVA DE RIESGOS
LABORAlES SEGUN
se deben lrazar los planes que permrten mejcrar
la salud y la segundad de los trabajadcres.
definiendo que se esla haciendc de manera
mcorrecta, o que se puede hacer de un meter
modo
Planificar el eje central de\ sistema de gesti6n:
La planificaci6n es el eje sobre el cual se
montan todas las dem.is acciones. Es una etapa
que responde a preguntas tales coma: Laue se
hara para garantizar la satud y seguridad de los
trabajadores? i,C6mo se llevara a cabo?
i,Cu.indo? i,D6nde? (,Con quien? (,Para que?
LC6mo se evaluar.i? LCon que dalos?
La planilicaci6n es en si misma un
procedimienlo l6gico y por etapas que permite
el mejoramiento conhnuo de SG-SST.
PL.ANIFICAR
Paso 1. Evaluaci6n inicial del Sistema de Gesti6n de la Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Paso 2. ldentificaci6n de peligros. Evaluaci6n, Valoraci6n de los
Riesgos y Gesti6n de los mismos.
Paso 3. Politica y Objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo
Paso 4. Plan de Trabajo Anual del Sistema de Gesti6n de la
Seguridad y Salud en el Trabajo y asignaci6n de recur sos
SG-SST
El etete PHVA es un proced1m1ento log1co y por etapas que perm1te el me1oram1ento conhnuo del SG-SST y que le da sohdez
a todo el proceso
El nuevo Sistema de Geshon de Segundad y Salud en el Traba10 (SG-SST), reglamentado por el Decreto 1072 de 2015, como
su nombre lo md1ca, es un s1stema de geslion y por eso m1smo debe ccnceblrse como un c1clo PHVA (Plamf1car, Hacer,
Venf1car y Actuar). Esto garant1za que se 1mplemente como un proced1mrento l6g1co y por etapas que permite el
meioram1enlo conlmuo dal SG-SST
llevar a cabo las medidas que se
han planificade
exammar las a - ,mplementar medioes de
mejcra para elevar la encecre
de todas las accrcnes en
matena de segundad y salud
en el trebejc
Hacer: consolidar, informar y documentar En
el componente 'Hacer" estan incluidas lodas
aquellas acciones lendienles a concretar o ccrcnes y prccedimientus para
Acluar, en el ciclo PVHA. es un paso
realizar lo definido en los planes. En otras
crucial para que el sistema se perfeccione
palabras, ejecutar lo planeado. Este paso comprobar s1 se estan cons1gu1endo tos resultados
progresivamenle y se acerque al modelo
tambien comprende acciones como esperados
ideal de cero accidentes fatales y minima
recolecci6n de todos los datos y la
posible de enlermedades laborales.
informaci6n necesaria para hacer
seguimiento y evaluaci6n al proceso.
El proceso de verificaci6n es un importante paso Los interrogantes que guian esle proceso
dentro del procedimiento 16gico y por etapas que son: Laue se aprendi6 tras la
Asi mismo, en el "hacer" esta comprendida la
permile el mejoramienlo continua de SG-SST. Se implemenlaci6n del SG-SST durante un
documentaci6n de lodo aquello que se realiza
define como una revisi6n de las acciones y los lapso determinado? Laue fallas o errores
y de aquello que nose ha podido realizar.
procedimientos implementados, para evaluar si se nose pueden repetir? LHay aciertos que
han logrado o no los resultados esperados. deberian estandarizarse? Laue se debe
mejorar? LC6mo se puede mejorar?
Las pregunlas esenciales para guiar este
importanle proceso son: (,Se llev6 a cabo lo
planeado? LCon que mecanismos se cuenta para
verificar la aplicaci6n del SG-SST? LCuat lue el
impaclo de los planes y programas en la reducci6n
de incidentes, accidenles y enlermedades
laborales?
PROCEOIMIENTO LOGICO POR ESTAPAS
HACER VERIFICAR ACTUAR
Paso 5. Programa de capacitaci6n. entrenamiento. Paso 9 Med1c1on y evatuacien de la gest,on en Paso 10 Accmnes preventtvas o correct1vas
inducci6n y reinducci6n en SST SST
Paso 6. Prevenci6n, preparaci6n y respuesla ante
emerqenctes.
Paso 7. Reporte e investigaci6n de incidentes.
accidenles de trabajo y enfermedades laborales
Paso B. Criterios para adquisici6n de bienes o
conlrataci6n de servicios con las disposiciones del SG-
SST.