RIESGO ELÉCTRICO:

FILOSOFÍA DE LA
PREVENCIÓN
• Edgar Javier González Gil
• Martha Jeanet Orduz B
• Especialistas SST
Filosofía de la Prevención

Prevenir los accidentes de trabajo es

importante para las empresas y los
colaboradores, más allá del
cumplimiento de una norma, ayuda a
mejorar las condiciones laborales, a
reducir la siniestralidad y promover la
salud de los trabajadores.
¿Qué causa la gran mayoría de los accidentes?

• Condiciones peligrosas son responsables del ____

3 % de todos los
accidentes de trabajo.

95 % de todos los
• Comportamientos inseguros/inadecuados _____
accidentes de trabajo.

• Actos no controlables ____

2 % de todos los accidentes de trabajo.

• La administración está en condiciones de resolver las causas de ____%

98
de todos los accidentes.
Seguridad en cifras OIT
• 502.000 muertes al año por guerras.

• 563.000 muertes al año por violencia

civil.

• 999.000 muertes al año por

accidente de transito.

• 2.780.000 muertes al año por ATEL

Cifras en el Trabajo OIT
› Accidentes al año.

278.000.000
› Accidentes diarios

740.000
› Accidentes por minuto

513
› Accidentes por Segundo

9
Cifras en el Trabajo OIT
› Costo Accidentalidad laboral en el Mundo

4% PIB
› Costo Accidentalidad laboral en Colombia

4,5% PIB
› PIB Colombia 2019

> 1000 billones de pesos

› Costo AT Colombia 2019

> 45 billones de pesos

 Análisis de Costos

ATEL EMPRESA

1 = 5 a 12 1a3

= 5 a 12 1a3

• Infraestructura • Investigación
• Herramientas • Salarios Pagados
• Productos • Reinducción
• Retrasos • Horas extras
• Gastos legales • Paro en la producción
• Ausentismo

Fuente: SURA. Frank Bird

Antecedentes OSHAS
• 80% de Incidentes tienen como causas:
- Falta de liderazgo del supervisor
- No seguimiento adecuado de
procedimientos
- Interpretación inadecuada de
instrucciones
- Falta o pobre análisis de riesgo
- Falta de entrenamiento
- Personalidades que tienden a
asumir riesgos continuamente.
Paradigmas
Entre el 80% y el 96% de ATEP son causados por actos
inseguros o por condiciones inseguras que a su vez son
producidas por acciones inseguras de otros.

Son típicas frases como:

“Son cosas del destino…”
“Es la voluntad de Dios…”
“Eso fue un castigo…”
“Me levanté con el pie izquierdo…”
“Nadie se muere la víspera…”
Componentes del ser humano

• Cuerpo

• Alma (mente y emociones)

• Espíritu
 Autoestima
Es el grado de valor o
importancia con que cada
uno se ve a sí mismo para
responder y hacerse cargo y
responsable de sus actos.
¿Cómo se demuestra la
autoestima?
- Conservación de la Salud
- Apariencia personal
- Excelencia en el Trabajo
- Relaciones Interpersonales
“Las personas que se
estiman a sí mismas, se
cuidan más, se protegen
más y cuidan a los suyos”
Autoestima en el Trabajo
Percepción que cada uno tiene
del desempeño de su trabajo
frente a lo que debe hacer.
Tipos de temperamentos

DIRECTO INFLUENCIADOR ESTABLE PENSADOR

(COLÉRICO) (SANGUÍNEO) (FLEMÁTICO) (MELANCÓLICO)
Temperamentos y Estimación del Riesgo
Nivel de Riesgo Combinación de Estimación del
Temperamentos riesgo
Directo – Influenciador
Influenciador – Directo
Alto Pensador – Influenciador Subestimación
Influenciador - Pensador
Influenciador – Estable
Directo – Pensador Estimación
Medio Pensador – Directo Adecuada
Estable - Directo
Directo – Estable
Estable – Influenciador
Bajo Estable – Pensador Sobrestimación
Pensador - Estable
Actitud hacia la prevención

Es la predisposición que las personas

tienen para tener como resultado, una
tarea o actividad realizada en forma
segura sin lesiones y sin
contratiempos.
Características
Las actitudes son aprendidas.
Las actitudes tienden a permanecer
bastantes estables con el tiempo.
Estas son dirigidas siempre hacia un
objeto o idea particular
Elementos:
- Lo que piensa (componente cognitivo)
- Lo que siente (componente
emocional)
- Su tendencia a manifestar los
pensamientos y emociones
(componente conductual).
Actitudes que favorecen la
prevención
• La responsabilidad.

• El autocuidado.

• El afán de conocimiento.

• La auto motivación.
Cultura de la Seguridad
 Cultura de Seguridad
Nivel 01 Nivel 02 / Nivel 03 Nivel 04 Nivel 05

• El alto liderazgo se involucra en

el sistema de SST
• Línea de mando con funciones de
SST, no hay rendición de cuentas
• El área de seguridad tiene labor
operativa y estratégica
• Se evidencia un proceso
estructurado en la gestión de
seguridad
1 año 2 años 3 años 4 años > 5 años

Reactivo Dependiente Independiente Interdependiente

Instinto Ustedes me cuidan Yo me cuido Nosotros nos cuidamos

s
Natural
Fundamental Conciencia Habilidad Excelencia Clase Mundial
Somos lo que hacemos, especialmente lo que hacemos para cambiar lo
que somos.