Cuando dos equipos inteligentes se conectan por una misma

visión de bienestar productividad y eficiencia, con la idea de

construir futuro, es cuando realmente se crea algo nuevo y
poderoso.

CorteVerde
espacios felices
En buscamos la felicidad de los usuarios a
través de los espacios arquitectónicos que diseñamos.

Diego García, Fundador.

 Contexto
Sector industrial
En Corte Verde queremos
impulsar el desarrollo espacial
del sector Industrial. Por esa
razón y a partir de nuestra
investigación, identificamos
algunas de las principales
problemáticas que aquejan a las
Industrias para así poder
entender, cómo desde nuestro
campo de conocimiento podemos
intervenirlas y encontrar soluciones
acordes a sus necesidades.
Adicionalmente este documento
busca que las organizaciones
entiendan la importancia de
contar con una infraestructura
óptima que pueda incorporar y
ESPACIOS
DEFELICIDAD
Y GENERADORES
DE VALOR
ofrecer a sus colaboradores
lugares que brinden equilibrio
entre la vida laboral y personal,
generadores de felicidad y
dignificadores, entendiendo que
las personas que cuentan con
estos espacios son más felices,
eficientes y productivas.
Hoy las Industrias deben
evolucionar revolucionando sus
entornos de trabajo adecuados
ya que es parte de la fórmula
para avanzar y encaminarse hacia
las Industrias del Futuro.
¡Déjanos mostrarte como lo
hacemos!
INDUSTRIA + CORTEVERDE 03
 Contexto
Diversidad de Industrias

Algunas de las categorías del

sector manufacturero

Textiles y Todo tipo Industria Cuero y

confecciones de bebidas Alimentaria marroquinería

Caucho y Productos Sector de Metálicos y

plásticos químicos muebles minerales

Fabricación de Productos Sector

papel y cartón farmacéuticos automotores

¡La felicidad de los colaboradores en espacios de bienestar cobija

estos sectores y muchos más!

INDUSTRIA + CORTEVERDE 04
 PROBLEMÁTICAS
IDENTIFICADAS
EN LAS INDUSTRIAS
 Principales retos en el sector
industrial
En nuestra investigación más reciente, exploramos los retos que
enfrenta el sector manufacturero y las categorizamos en 3
principales:

Ambientales
Estrés térmico Exceso energético Seguridad del personal Biofilia

La importancia de la Optimizar el uso de La seguridad en Espacios más

ventilación e iluminación energía el lugar de trabajo verdes
en el entorno laboral y al aire libre

Espaciales
Crecimiento no Falta de espacios Infraestructura insuficiente Falta de espacios
planificado

Articulación Ergonómicos y Necesidad de Para mostrar

espacial flexibilidad una nueva instalación los productos
Pocos o ningunos Pocos o ningunos Inexistencia de Falta de espacios

Espacios de Espacios de Espacios para aprovechar Para el bienestar de

formación innovación el tiempo de inactividad los colaboradores

Sociales
Inestabilidad Adquirir Doble Jornada Tecnología

Encontrar y retener Nuevos y mejores Complicaciones de Automatización

talento clientes agregar un segundo turno vs mano de obra

INDUSTRIA + CORTEVERDE 06
LAS INDUSTRIAS
DEL FUTURO
 Industria
¿Por qué debe evolucionar?

Por las nuevas dinámicas de trabajo que tienen como eje la dignificación
del personal y la humanización de los espacios industriales

Mayor tecnología en la Industria representa:

Debe transformarse el rol de las industrias y generar valor

A través de:

Mejorar el bienestar de los

Potenciar la creatividad y Renovar las dinámicas de trabajo
empleados en el ámbito físico,
generar mayor productividad. en el nuevo rol de las Industrias.
emocional y social.

Mejorar el posicionamiento Crear espacios que sirvan como Fortalecer la interrelación de

de la organización. palanca para una transformación bienestar de los colaboradores.
global de la organización.

INDUSTRIA + CORTEVERDE 08
 Las principales condiciones que los del trabajadores
sector manufacturero esperan que les ofrezcan sus empresas
Exploramos qué beneficios son más deseables para los trabajadores
del sector industrial, aquí algunos datos:
Fuerte equilibrio entre la vida personal y
laboral
49 %
de los trabajadores de la Industria
manufacturera dijeron que el equilibrio
entre el trabajo y la vida personal es una
consideración primordial cuando buscan
un nuevo trabajo.
El personal femenino espera contar con
82 %
Espacios de maternidad y guardería.
Buscan un entorno de bienestar físico,
emocional y social. En el que se sientan
seguros, cómodos y aceptados.
41 %
¿Qué esperas para hacer el cambio?
https://www.randstad.ca/employers/workplace-insights/talent-management/the-most-desirable-benefits-in-manufacturing/
Espacios para aprovechar su tiempo de
inactividad
70 %
Es una consideración primordial para los
trabajadores contar con lugares óptimos y
adecuados para descansar, recuperarse y
sentirse seguro en el trabajo.
Una óptima iluminación en espacios de
trabajo
65 %
Considera fundamental contar con buena
iluminación y ventilación al interior.
Condiciones adecuadas para su capacitación.
75 %
INDUSTRIA + CORTEVERDE 09
NUESTRO CAMPO
DE ACCIÓN
GENERADOR DE
VALOR
 Diagnóstico
Análisis Industrial
La intervención surge y se encamina en un análisis de toda la

1
infraestructura y las dinámicas de su Industria donde se determina,
acorde al tipo de intervención:

Fase
Se proponen una serie de mejoras que pueden
llevarse a cabo en los espacios existentes,
reutilizando elementos, adicionando algunos
nuevos, mejorando acabados, entre otros:

2
Baja inversión, óptimos resultados.

Fase
Desarrollo de una propuesta
para un nuevo edificio,
remodelación de la nave
industrial y/o creación de
nuevos espacios al interior y
exterior.

Cada organización determinará cual es la fase más apropiada acorde

con su infraestructura o dinámicas particulares.

INDUSTRIA + CORTEVERDE 11
 Diagnóstico
¿Cómo se hace el análisis? .
Nuevos servicios de Corte Verde

Se transforman los espacios teniendo como punto de partida el entender

y conocer la organización y sus necesidades de manera integral.

1
Se debe estudiar el
ADN de su compañía,
desde el personal hasta
la infraestructura.

2
Se identifica en conjunto con los
empleados de la compañia, cómo
debe adaptarse la estructura de su
empresa a través de dos capas de
intervención: Ecosistema espacial
existente y propuesto.

3
Se categorizan los espacios a intervenir,
se identifica su mejor localización acorde
a las características de la organización, sus
dinámicas y funcionamiento.

4
Se genera un diseño detallado y
personalizado que refuerce el carácter
de la empresa, genere bienestar a
sus trabajadores y represente su
lenguaje corporativo.

LAS NUEVAS DINÁMICAS DE LAS ORGANIZACIONES DEL FUTURO.

INDUSTRIA + CORTEVERDE 12
ESPACIOS DE FELICIDAD
GENERADORES DE
VALOR
Una mirada al futuro
¿Qué está pasando en el mundo? .
Nuevos servicios de Corte Verde

Grandes Industrias a nivel mundial ya iniciaron el cambio

Edificio de Behnisch Architekten en la sede de Adidas World of Sports Las oficinas de Lego en Dinamarca están diseñadas por Bosch & Fjord

Adidas muestra cómo el diseño puede fomentar La marca líder en fabricación de juguetes LEGO, así
la comunidad de al interior de la Industria. como en sus juguetes, busca lo mejor y más creativo
para sus espacios Industriales.

Planta de fabricación de Hershey’s de Pensilvania La unidad B4 de MAKE Oficinas GOODMAN

Esta Industria chocolatera cuenta con espacios La moderna Unidad B4 fue diseñada para albergar al
donde la ciencia se encuentra con el arte. equipo de Goodman al interior de su Industria, con el
fin de controlar y catapultar todos sus resultados, en
espacios enfocados en el ser humano.

Súmate y haz parte de las Industrias del Futuro

INDUSTRIA + CORTEVERDE 14
 ESPACIOS
DE FELICIDAD
Y GENERADORES
DE VALOR

CorteVerde
espacios felices

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