Actividad # 3

Campaña y taller sobre las habilidades gerenciales

Presentado por

Manuel Vicente Nagles Pérez ID 666021

Laura Ximena Álvarez Ballesteros ID

Docente
Bohanerges Ferney córdoba Medina

Asignatura

Dirección y control NRC 3474

Administración de Empresas

Mayo 2019
Poster campaña
 Solución de preguntas

Preguntas 1 y 3 del capítulo # 3

1. explique la importancia de la motivación humana y la relación de esta

con la competitividad de las organizaciones
Podemos decir que toda voluntad que tiene de cada persona en una organización que lo
motive a actuar en determinado momento, proviene de un ambiente en el que se encuentre.
Esto quiere decir la motivación se presenta como un impulso para realizar algo,
generalmente busca un meta por lograr inicio es una necesidad que motiva el cambio en
comportamiento en el estado del equilibrio del organismo produciendo tensión,
insatisfacción o incomodidad lo que origina un comportamiento que busca liberarse desde
esta incomodidad e insatisfacción.

3. explique los temas actuales sobre la motivación humana en las

organizaciones y la complejidad de la misma
Los temas actuales sobre la motivación en las organizaciones pueden ser los pensamientos
y la satisfacción dentro de cada individuo, que por ende debe de haber un gran estímulo
por parte de las empresas para que se desarrollen dentro de cada trabajador

Preguntas 1, 7 y 10 del capítulo # 7

1. Que se entiende por liderazgo en el contexto de las organizaciones

Ser líder es la dignidad que va más allá de lo que una persona dice conscientemente de
debido a que desde el momento en que nace va adquiriendo muchas vivencias,
sentimientos, pensamientos y emociones que se relacionan directamente con el sentir
personal, Que transmite a los demás que conforma un grupo de trabajo en un entorno de
social.

7. en que consiste la teoría situacional del liderazgo

Considera que el liderazgo de las personas, las organizaciones y las naciones están en las
situaciones del entorno es decir que una persona es líder en un momento determinado y no
entro ya que es líder por circunstancias y no por personalidad.
10. explique la relación entre gerencia y liderazgo corporativo en el nuevo
ambiente de las organizaciones
La relación entre la gerencia y el liderazgo corporativo es, lo directivos además de
comunicar una visión conveniente de la empresa requieren ser más dinámicos en las
organizaciones para crear una fuerza unificada, lo que hace que tener muy claro que ser
líder debe extenderse más allá de ser motivador la tarea es ser líderes en todos los ámbitos
de las organizaciones.

Preguntas 1, 7 y 10 del capítulo # 8

1. explique la importancia de la comunicación en el ámbito y la actividad

de las organizaciones
La importancia es el centro principal de toda organización ya que por medio de ellas se da a
conocer, informar, transmitir las funciones operacionales, sociales y personales. Es la
operación efectiva en el desempeño de las personas.

7. explique la importancia de una comunicación asertiva para el buen

desempeño de las organizaciones

Una comunicación asertiva es el saber escuchar a los demás para poder

comprender que es lo que nos quieren dar a conocer o entender en un
momento determinado. Implica también saber expresarse para que los demás
nos entiendan del mismo modo como quiero que se entienda.

10. explique la importancia delos equipos en el trabajo de las

organizaciones
Para las organizaciones es importante un equipo de trabajo es donde se realizan d forma
eficaz los propósitos a cumplir donde se presentan menores niveles de estrés en cada
persona hay mayor fidelidad en cada persona hacia la organización donde se aportan
mayores ideas y un mayor compromiso para lograr los objetivos.

Bibliografías:

https://201945.aulasuniminuto.edu.co/mod/url/view.php?id=201921

https://201945.aulasuniminuto.edu.co/mod/url/view.php?id=201923