Actividad posterior a la sesión: Obsérvate a ti

mismo para ser consciente de cómo actúas

Estudiante: María Alexandra Morales Pinillos

Obsérvate en el transcurso de un día normal donde

interactúes con pensamientos diferentes a los tuyos y
apliques uno de los principios para el diálogo social.

Esta interacción puede darse dialogando con una persona

con posturas diferentes, leyendo un artículo de alguien que
piense diferente, escuchando una entrevista, etc. Después de
hacerlo, te invitamos a responder a las siguientes preguntas
en un mensaje de audio:

1. ¿Cómo me sentí cuando apliqué el principio de

liderazgo para el diálogo?
A partir de una experiencia personal donde las partes nos
hemos distanciado hasta el punto de desconocernos como
personas, tuve la oportunidad de contactarla y a partir de
una reflexión invitarla a dialogar. Al principio no fue fácil,
porque el otro tiene una postura ante la vida y los hechos
muy marcado desde lo lógico y racional. A partir del
principio de liderazgo, pude conducirlo a reconocer sus
emociones y buscar un punto en común entre nosotros,
reconociendo nuestras debilidades y permitiendo la
sanación.
 2. ¿Qué pasó con mi percepción del otro(a)?
Al existir emociones involucradas, lo negativo como
mecanismo de contradefensa aflora, por ello, reconocer en el
otro mas allá de sus debilidades o lo que hizo mal,
reconocer sus bondades, nos permitió acercarnos e iniciar la
restauración.