SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

FORMATO REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES -NTC3701

Análisis de casualidad
Identificación del
No. Fecha del evento Ocupación Departamaneto o seccion Sitio del evento Descripción del evento Causas inmediatas Causas basicas
trabajador
Cond inseguras Acto inseguro Fac trabajo Fac personales

Bajaba por las

escaleras del Tercer al segundo piso No asegurar o advertir riesgo, Omitir la colocación de Instrucciones, orientación y/o entrenamiento requerido
Escaleras Piso o Escalones
1 8/12/2021 1112234698 Auxiliar Contable Administracion , resbalando en uno de los avisos, señales, tarjetas, Falta de atención a las Inadecuado, Criterios inadecuados de diseño, Verificación de instrucciones deficientes.
Principales resbalosos.
escalones y golpeandose en la condiciones del piso o las vecindades. especificaciones y normas.
rodilla derecha.

Realizaba actividades de Espacio libre inadecuado

mantenimiento y pintura a una de para movimientos de Supervisión y liderazgo deficiente, Instrucciones,
No asegurar o advertir, Emplear en forma inadecuada
2 5/5/2021 66923654 Jefe de mantenimiento Asistencial Planta fisica dos metros. El trabajador perdio el personas u objetos, orientación y/o entrenamiento requerido Inadecuado,
o no usar el equipo de protección personal.
equilibrio y cayo al piso, Métodos o procedimientos Mediciones y/o evaluación inadecuada de la labor.
fracturandose una pierna y un brazo. peligrosos.

No asegurar o advertir , Omitir el uso de atuendo Políticas, procedimientos, guías o practicas inadecuadas, Fatiga por exceso de trabajo y falta de
personal seguro o comodo, Adoptar una posición Planeación y/o programación inadecuada del trabajo, descanso, Fatiga por exceso de trabajo
Cansancio corporal, por exposicion
Sitio de inadecuada para hacer la tarea, Usar los equipos de Supervisión y liderazgo deficiente, Seguimiento mental, Extrema demanda de decisiones /
3 9/3/2021 29706845 Revisora Fiscal Administracion a largas jornadas laborales extra,
trabajo manera incorrecta, Emplear en forma inadecuada o inadecuado al cumplimiento, Mediciones y/o evaluación opiniones, Demanda de concentración /
carga laboral excesiva.
no usar el equipo de protección personal, Uso inadecuada de la labor, Consideraciones inadecuadas de percepción extrema, Falta de estímulo al buen
inapropiado de las manos o partes del cuerpo. los factores ergonómicos . desempeño.

Identficación del Aprendiz 1,112,230,467

Nombres y Apellidos: Yara Lisbeth Quiñonez V.
Fecha de elaboración: Monday, September 06, 2021

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