Nombre: AURA CRISTINA GARCIA

CC. 105989039
Docente: VIVIANA ELENA ERAZO
Grupo: S3320

ANALISIS REFLEXIVO DEL DOCUMENTAL AMERICAN FACTORY

En este documental podemos observar que es una fabrica que fabrica vidrios para
automóviles, pero antes de esta había otra fábrica llamada General Motors donde
cerró sus puertas y miles de personas quedaron sin trabajo, pero esta otra fábrica
contrata a miles de trabajadores para dar función a esta, pero de alguna manera
no es en unas condiciones favorables para los empleados, en esta fábrica
podemos ver en un capitulo la inusual historia de la globalización posmoderna
Por otra parte, vemos como el capitalismo y la plusvalía en este documental es tan
latente, donde empiezan a incrementar la intensidad de explotación al trabajador,
cuando quieren que ellos no tengan horas o días de descanso por que solo
quieren incrementar su producción y que su trabajo no sea remunerado
adecuadamente, asimismo vemos como ellos se empiezan a manifestar mediante
un grupo de sindicatos para mejorar las condiciones que están trabajando y para
dar soluciones a esto, más aun el presidente de esta compañía no quiere que se
hagan esto, porque el solo piensa en su producción y dice que ellos son “lentos y
tienen los dedos gordos”, y por ellos empieza a despedirlos sin ninguna razón.
Además esto es un choque de cultura, ya que son de china y sus trabajadores son
Estadounidense, ahí vemos el encuentro de culturas, primero que todo, su
lenguaje, su manera de organización tan precisa en cuanto a el enfoque que ellos
tiene de la manera de cómo se debe trabajar, pero sabemos que eso es
totalmente el capitalismo de toda las formas posibles, también vemos la vida
cotidiana que lo es para los chinos donde ellos da alguna manera hacen un
intercambio de la sociedad capitalista, donde intervienen de una manera que
compran y venden y esto es por el simple hecho de la existencia y explotación del
trabajo.
A su vez, existen muchos desencuentros culturales y a la medida que se avanza
es imposible organizarse en equipos, ya que la convivencia en el trabajo entre dos
culturas es casi imposible de sobre llevar.
Para terminar, vemos como al final del documental es reemplazados los
empleados por máquinas para maximizar la producción y minimizar empleados.