ELEC CMD SISTEM APLIC TALENTO

MIGUEL ANGEL MARTINEZ PARRA

ID

661717

DOCENTE

MARTIN ELIAS VILLAMIL

UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS

FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL

MARZO 2020
 COMPETENCIAS DEFINIDAS EN LA ORGANIZACIÓN DIAGNOSTIAUTOS

Propósito: 

Se pretende que el estudiante haga un análisis del contenido del tema en mención y mediante
la aplicación de las habilidades de selección, clasificación, abstracción y síntesis, establezca los
elementos más relevantes de las lecturas dadas y que están relacionadas con las competencias
que le permitirán identificar los niveles jerárquicos en una empresa.

1. Gerente general

Gestionar relaciones con organizaciones externas, que faciliten el cumplimiento de la misión

del CDA y su proyección hacia el cumplimiento de la visión institucional.

Así mismo, dirigir, asesorar, y apoyar el equipo de trabajo con el fin de proponer y ejecutar
políticas, normas y procedimientos que ayuden al manejo de las diferentes normas de calidad,
con un uso óptimo de los recursos disponibles en el CDA.
 2. Director administrativo y financiero:

Optimizar los recursos humanos, financieros y materiales por medio de la aplicación de las
técnicas Administrativo-financieras adecuadas a las circunstancias y a las necesidades del CDA.

3. Auxiliar administrativa:

Dar asistencia y apoyo en las áreas de dirección, administración y operación, para el desarrollo
adecuado de las funciones establecidas a nivel administrativo, operativo y logístico.

4.
Contador:

Participar en las tareas y actividades profesionales contables y financieras, presupuestales y de

control según corresponde y de acuerdo a las políticas establecidas en el CDA por Gerencia
general y sus lineamientos estratégicos.
 5. Auxiliar Contable:

Controlar la captación de dinero por el pago de la RTM, verificando las cantidades a pagar de
acuerdo lo establecido en la empresa.