FUNDACION UNIVERSITARIA ANTONIO DE AREVALO – UNITECNAR

DIRECCION DE AMBIENTES VIRTUALES DE APRENDIZAJE

NOMBRE DEL DOCENTE: YUDIS CABARCAS ARIZA
UNIDAD: ADMISIÓN DE PERSONAS

UNIDADES DE
SEMANAS RECURSOS A CONSULTAR ACTIVIDADES % VALOR
FORMACIÓN
Inicio: Admisión de Recursos Bases de la Actividad II: :Flujo-grama de los procesos en 100% de
04-09-2020 personas Unidad gestión del talento humano (Fecha de Inicio actividad
3.1 RECLUTAMIENTO 04/09/2020)
Fin: 3.1.1. Fuentes externas
02-10-2020 3.1.2. Fuentes internas Enlace de conexión (MEET)
3.2. SELECCIÓN DE https://meet.google.com/bqp-jcfi-aqb
PERSONAL
3.2.1 Pruebas psicotécnicas TareaIII-Categoría1: (DESEQUILIBRIO
3.2.2. Entrevistas COGNITIVO)
3.2.3. Verificación de
Se evaluarán los conocimientos previos sobre los aspectos
antecedentes
teóricos relacionados en la rúbrica de evaluación, los
3.2.4. Exámenes médicos
estudiantes realizarán la siguiente actividad, teniendo
3.2.5. Contratación
en cuenta todos los procesos que se ejecutan en el área
Bibliográfica de talento Humano. Comenzando por el análisis de
Complementaria puesto y descripción de perfiles y terminando con el
 WERTHER JR, William, proceso de contratación
DAVIS Keith. Administración de
personal y recursos humanos. Ed. Fecha de Inicio: 04/09/2020
Mc Graw Hill Fecha final: 02/10/2020
CHIAVENATO, Idalberto.
Administración de recursos
humanos Ed. Mc Graw Hill
CHIAVENATO, Idalberto.
Gestion del talento humano. Ed.
Mc Graw Hill
 FUNDACION UNIVERSITARIA ANTONIO DE AREVALO – UNITECNAR
DIRECCION DE AMBIENTES VIRTUALES DE APRENDIZAJE
NOMBRE DEL DOCENTE: YUDIS CABARCAS ARIZA
UNIDAD: ADMISIÓN DE PERSONAS

UNIDADES DE
SEMANAS RECURSOS A CONSULTAR ACTIVIDADES % VALOR
FORMACIÓN
ALVAREZ C, Augusto. La
administración de
personal.Artículo: La educación
virtual y el currículo
TOTAL 100%