ADINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

Evaluación

I. La importancia de la administración de talento humano está determinada en la diversidad de elementos que

contiene:

A. Planeación, organización, dirección, control y autoevaluación

B. Reclutamiento, selección, contratación, inducción y capacitación, evaluación, y desempeño, motivación,
remuneración (nomina), bienestar laboral.
C. Funcionarios, empleados, personal, trabajadores, obreros, recursos humanos, capital humano.
D. Todas las anteriores
E. Ninguna de las anteriores

R/= (E)

II. Cuando hablamos de administración en general debemos tener en cuenta evaluar una serie de procesos y
procedimientos establecidos como:
A. Planeación, organización, dirección, control y autoevaluación.
B. Reclutamiento, selección, contratación, inducción y capacitación, evaluación y desempeño, motivación,
remuneración(nomina) bienestar laboral.
C. Funcionarios, empleados, personal, trabajadores, obreros, recursos humanos, capital humano.
D. Todas las anteriores
E. Ninguna de las anteriores