APOYO FASE INICIAL COSTOS Y PRESUPUESTOS

TIP No 1 SISTEMA DE INVENTARIOS

TIP No 2 Y 3 TRABAJO PRODUCTIVO Y PRODUCTIVIDAD

Concepto del trabajo productivo

• file:///C:/Users/martha.avila/Downloads/Dialnet-
TrabajoProductivoYTrabajoImproductivo-6521238.pdf

La importancia de la productividad en el trabajo

Cuando hablamos de productividad laboral nos referimos a cómo de eficiente es

el proceso de producción de una empresa. Se trata de algo clave en los resultados de
negocio.
Medirla nos servirá para optimizar los recursos de nuestra compañía, detectar anomalías –
presentismo, absentismo, empleados que no ejecutan correctamente su trabajo– y tomar
mejores decisiones de negocio.
Asimismo, la productividad laboral se encuentra condicionada por una serie de factores
como el clima laboral, la flexibilidad que ofrece la empresa, las propias Cómo se mide la
productividad en el trabajo
Las mejores decisiones son aquellas que se sustentan en datos previamente
analizados. Sin datos correctamente verificados no se puede mejorar la productividad, así
evitaremos errores que empeoren la situación empresarial. La función no es
controlarles sino comprobar qué se puede corregir, qué necesidades tienen y contribuir a
su crecimiento personal y, por ende, también al de la entidad.
Para calcular la productividad en el trabajo llevaremos a cabo una serie de pasos:

Determinar el criterio numérico para la medición

Medir en base a las mismas unidades. De nada serviría comparar un periodo laboral de
un empleado con otro periodo en el que fue más productivo porque tuvo que aumentar el
número de horas extraordinarias por un pico de oferta, por ejemplo.
Buscar indicadores claros y relevantes

Es necesario medir la productividad con datos cuantitativos como se ha hecho

tradicionalmente pero no podemos olvidarnos de los cualitativos. ¿A qué nos referimos?
A los resultados obtenidos con acciones concretas como los cursos de formación puestos a
disposición de los empleados, estrategias de motivación o la situación del ambiente
laboral. Una manera de medir estos aspectos es asignar una puntuación a cada tarea
llevada a cabo por cada trabajador.

Definir ese cálculo sobre una base temporal

El estudio de todos esos cálculos tiene que estar definidos. Es decir, tenemos que decidir
si lo haremos en días, meses o años. Los análisis más útiles son los que se realizan en un
periodo de tiempo más corto, aunque también es más complicada la valoración de los
datos.
Fórmula para calcular la productividad laboral

Dicho lo cual, la fórmula para calcular la productividad es:

Productividad laboral=(Productos o Servicios Producidos)/(Recursos Utilizados).

Para entender mejor estos conceptos teóricos os dejamos unos ejemplos:
Ejemplos de cómo se mide la productividad en el trabajo
• EJEMPLO 1. Fábrica de Perfumes.
Una empresa produce 200.000 perfumes al día cuyo valor individual es de 50 euros. Los
costes de materiales, alquiler de la fábrica y maquinaria ascienden a 100.000 euros. El
número total de horas que realizan cada uno de los 10 trabajadores son 8.

Con estos datos tendríamos que:

(200.000x50)/(8x10+100.000)= 10.000.000/100.080= 99,92 euros sería la productividad.
TIP No 4 COSTO UNITARIO DE FABRICACIÓN DE LOS PRODUCTOS
TIP No 5 COSTO FIJOS
TIP No 6 MANO DE OBRA QUE INTERVIENE EN LA EMPRESA

Mano de Obra Indirecta

Hace referencia a personas que se necesitan en la empresa pero que no intervienen
directamente en la producción.

Total de la mano de obra

Está hace referencia a toda la nómina de la empresa

Mano de Obra Directa

Son todas las personas que intervienes directamente en la producción
Nómina de administración
La nómina de administración no interviene directamente en la producción, está más
direccionada con la parte administrativa y organizativa de la organización-

TIP No 7 COSTOS POR PROCESOS Y COSTOS POR ORDEN DE PRODUCCIÓN

Costos por Procesos

Es el procedimiento que mediante uno o varios procesos transforma la materia prima o

materiales en un producto terminado en donde dicha producción es continua, uniforme, en
grandes cantidades e integración de los tres elementos del costo (materia prima, mano de
obra, gastos indirectos) en un periodo determinado y para conocer su costo unitario se
necesita dividir el importe de los tres elementos del costo entre las unidades terminadas.

El sistema de costos por órdenes de producción

Es un sistema para asignar y acumular los costos de fabricación de una unidad individual de
producción. Se utiliza cuando los diversos artículos producidos son suficientemente
diferentes entre sí y cada uno tiene un costo significativo distinto.

Características

– Se usa más comúnmente para lotes pequeños, especialmente cuando los productos dentro de
cada lote son diferentes de los productos creados en otros lotes.

– La producción es generalmente contra pedido del cliente, no para stock.

– Cada trabajo tiene sus propias características y necesita un tratamiento especial.

– No hay uniformidad en el flujo de producción de un departamento a otro. La naturaleza del

trabajo determina los departamentos a través de los cuales se debe procesar el trabajo. La
producción es intermitente y no continua.

TIP NO 8 CUENTAS PRINCIPALES DEL ESTADO DE RESULTADOS Y DEL ESTADO DE

SITUACION FINANCIERA
TIP No 9 LA PRODUCTIVIDAD ESTRECHA
TIP No 10 CARACTERÍSITCAS DE LA EFICIENCIA Y EFICACIA
Tomado de:

https://concepto.de/eficiencia/

https://es.slideshare.net/jcfdezmxproduct/hacia-una-concepcin-integral-de-la-productividad

https://estadoderesultados.win/cuentas-del-estado-de-resultados/