PROPUESTA PARA ELECCIÓN DE REPRESENTANTES 2021

BIENESTAR AL APRENDIZ – DIRECCIÓN DE FORMACIÓN

DIRECCIÓN GENERAL

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

Bogotá
GC-F -005 V. 01
2021
PROPUESTA PROGRAMÁTICA
Candidato a representante de Aprendices
DATOS PERSONALES

NOMBRE COMPLETO DEL APRENDIZ Gustavo vital Gale Dias

NUMERO DE DOCUMENTO DE IDENTIFICACIÓN 1104012929

CORREO ELECTRÓNICO PERSONAL 04gustavo@hotmail.es

CORREO ELECTRÓNICO @MISENA.EDU.CO

TELÉFONO FIJO TELÉFONO CELULAR 316481813

FECHA DE NACIMIENTO 05 de mayo de 1992 GENERO Masculino

EDAD 27 LUGAR DE NACIMIENTO San Pedro - Sucre

PERFIL DEL CANDIDATO A NIVEL PERSONAL:

Poseo habilidad para desarrollar tareas asignadas con supervisión mínima. Manejo
de múltiples tareas al mismo tiempo. Excelente actitud para trabajar en equipo,
innovador, con actitud emprendedora, organizado, responsable, eficiente y dinámico
para llevar a término los proyectos asignados. Habilidad en manejo de personal,
habilidades de negociación

SLOGAN DE CAMPAÑA:

Ej: Coca-Cola el Sabor de la Felicidad!

GC-F -005 V. 01
 1.1. ESTRATEGIA QUE PERMITA INTERIORIZAR Y EXPRESAR LOS COMPROMISOS, DERECHOS Y DEBERES DE LOS APRENDICES SENA
ESTABLECIDOS EN EL REGLAMENTO.

Propuestas Corto plazo Mediano plazo Largo plazo

(estrategias que se realizarán los primeros dos meses como (estrategias que se realizarán entre los 2 y los 6 meses (estrategias que se realizarán entre los 6 meses
representante) como representante) hasta finalizar su labor como representante)

1.1. Aprender todo lo necesario relacionado a Retraliemtar mis conocientos con otro Implementar todo llo aprendota para
mi área de aprendisaje tipo sde metodologías vistas ser un valor agregado para el lugar
cual labore

1.2.

1.3.

GC-F -005 V. 01
 PROPUESTA PROGRAMÁTICA
Candidato a representante de Aprendices

1.2. IDEA DE PROYECTO DE FORTALECIMIENTO HACIA SU COMUNIDAD Y ENTORNO QUE SEA VIABLE PARA DESARROLLAR.

Propuestas Corto plazo Mediano plazo Largo plazo

(estrategias que se realizarán los primeros dos meses como (estrategias que se realizarán entre los 2 y los 6 meses (estrategias que se realizarán entre los 6 meses
representante) como representante) hasta finalizar su labor como representante)

2.1.

2.2.

2.3.

GC-F -005 V. 01
 PROPUESTA PROGRAMÁTICA
Candidato a representante de Aprendices

1.3. ESTATEGIA QUE CONTRIBUYA A LA RETENCIÓN DE LOS APRENDICES EN EL CENTRO DE FORMACIÓN

Propuestas Corto plazo Mediano plazo Largo plazo

(estrategias que se realizarán los primeros dos meses como (estrategias que se realizarán entre los 2 y los 6 meses (estrategias que se realizarán entre los 6 meses
representante) como representante) hasta finalizar su labor como representante)

3.1.

3.2.

3.3.

GC-F -005 V. 01
GC-F -005 V. 01