TAREA 7

Administración de Recursos Humanos

Contenido – Capítulo 7
Identificador del talento

Coordinación LITAE
Año 2021
 CONTENIDO
TAREA No. 7 ........................................................................................................... 2

CONTENIDO A DESARROLLAR ............................................................................ 2

Capítulo 7 – Identificador del talento ................................................................... 2

Instrucciones generales: ...................................................................................... 3

Sugerencias básicas para la presentación del trabajo: ........................................ 3

Estructura del trabajo: .......................................................................................... 4

Evaluación de la tarea: ........................................................................................ 4

ANEXO 1 – CARÁTULA OFICIAL ....................................................................... 5

ANEXO 2 – TABLA DE CONTENIDO ................................................................. 6

ANEXO 3 – NORMAS APA ................................................................................. 8

E-grafía y/o Referencias - ¿Cómo redactar las citas? ......................................... 8

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 TAREA No. 7
FECHA DE ENTREGA: SEMANA 8
CONTENIDO A DESARROLLAR

Capítulo 7 – Identificador del talento

Resumen:
1. Outsourcing, insourcing y offshoring
2. Ventajas y desventajas del outsourcing en la administración de recursos de
capital humano
3. Elementos y desafíos de la selección interna de personal
4. Selección por competencias
5. Pasos de la selección de personal

Preguntas:
1. ¿Qué es Outsourcing, insourcing y offshoring en la selección de personal?
2. ¿Cuál considera que es la principal ventaja en el outsourcing en la selección de
personal?
3. ¿Cuáles son los principales desafíos en la selección interna de personal?
4. ¿Explique con sus propias palabras, que es la selección por competencias?
5. ¿Cuáles son los principales pasos según su criterio en la selección de personal?

Diagnostico Empresarial:
1. Describa el proceso de selección de personal en su organización.
2. Determine cuales son las ventajas en los procesos de selección de personal en
su organización.
3. Determine cuales son las desventajas en los procesos de selección de
personal en su organización.
4. Qué tipo de selección de personal y porque razones recomendaría para su
organización.
5. Que medidas recomienda para mejorar la selección de personal en su
organización.

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Instrucciones generales:
Antes de iniciar lea las instrucciones para realizar la tarea, la estructura que debe
llevar el documento y los aspectos que serán evaluados. De esa forma tendrá mayor
comprensión de los contenidos y mejor resultado en la evaluación del trabajo.
Las tareas se entregan con fecha límite el domingo a las 24:00hrs. de la
semana indicada.

La tarea 7 se entrega en la semana 8.

Cronograma entrega de tareas

Tarea Contenido Valor Se entrega en:

1 Semana 1 5 puntos* Semana 2

2 Semana 2 5 puntos* Semana 3
3 Semana 3 5 puntos* Semana 4
4 Semana 4 5 puntos* Semana 5
5 Semana 5 5 puntos* Semana 6
6 Semana 6 5 puntos* Semana 7
7 Semana 7 5 puntos* Semana 8
8 Semana 8 5 puntos* Semana 9
Nota total de tareas 40 puntos
*Ver rúbrica de Evaluación

Sugerencias básicas para la presentación del trabajo:

1. Debe ser elaborado con letra ARIAL, tamaño 12 puntos, color negro e
interlineado de 1.5.
2. Los títulos deben ir con mayúsculas y centrados, los subtítulos a la izquierda y
con minúsculas, tipo oración.
3. El papel para emplear debe ser bond blanco tamaño carta.
4. Cada página se numera en la parte inferior derecha, con números arábigos en
el orden correlativo correspondiente.

3
Estructura del trabajo:
La tarea debe presentarse en formato PDF con los siguientes puntos:
1. Carátula (Ver anexo 1 Carátula Oficial)
2. Indice (Ver anexo 2 – Tabla de contenido automática)
3. Introducción
4. Objetivos
5. Contenido (Ver Contenido a desarrollar – Página 2)
6. Conclusiones (Debe enumerarlas y desarrollarlas)
7. Recomendaciones (Debe enumerarlas y desarrollarlas de acuerdo a su
experiencia y punto de vista profesional)
8. E-grafía y/o Referencias

Evaluación de la tarea:
La tarea será calificada, tomando en cuenta los siguientes aspectos.

Rúbrica de punteo para tareas LITAE

Punteo Nota
No. Aspecto a Evaluar
asignado obtenida
1 Caratula 1 1
2 Indice 1 1
3 Introduccion 1 1
4 Objetivos 5 5
5 Resumen de Lecturas 25 25
6 Análisis 25 25
7 Diagnóstico Empresarial 25 25
8 Conclusiones 10 10
9 Recomendaciones 5 5
10 E-grafia 2 2
Total 100 100

Nota obtenida para ingresar

5% 5
al portal EvaluaNET
IMPORTANTE. Errores de ortografía y redacción se restan de 5 a 10 puntos de la
nota final de la tarea.

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UNIVERSIDAD GALILEO – IDEA
Licenciatura en Tecnología y Administración de Empresas
CEI: Centro de estudios
Horario: Día y hora que recibe el curso
Curso: Nombre del curso
Tutor: Nombre completo del tutor
ANEXO 1 – CARÁTULA OFICIAL

TAREA NO. XX
Capítulo: Nombre del capítulo

Apellidos:
Nombres
Carné:
Fecha de entrega:

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 ANEXO 2 – TABLA DE CONTENIDO
1. En la parte superior seleccione el menú referencias.
2. En el extremo derecho aparece la función “Tabla de contenido”
3. Se desplegarán los distintos estilos de tabla de contenido que puede utilizar.

Ejemplo:

6
Para actualizar de clic sobre la tabla, se desplegará la opción Actualizar tabla…
selecciónela.

Se desplegará la ventana Actualizar la tabla de contenido, se recomienda

actualizar toda la tabla.

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 ANEXO 3 – NORMAS APA

E-grafía y/o Referencias - ¿Cómo redactar las citas?

Para registrar los datos bibliográficos se usará el estilo APA, se utilizará Word en
la pestaña de Referencias, en la opción Administrar fuentes.

Al seleccionar Administrar fuentes se desplegará la siguiente pantalla, donde se

debe generar una nueva fuente.

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Se desplegará la pantalla para poder crear una nueva fuente bibliográfica, donde
se debe ingresar cada referencia bibliográfica que servirá de respaldo para el
trabajo.

Una vez ingresadas las citas bibliográficas solamente se debe ir a la opción de menú
Bibliografía y seleccionar Insertar Bibliografía para incluir las referencias
ingresadas.

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Se desplegarán de esta manera los trabajos citados:

Koontz, H., Weihrich, H., & Cannice, M. (2017).

Administración II Una perspectiva global y empresarial. México McGraw Hill.

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