TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO

INSTITUTO TECNOLÓGICO DEL VALLE DE ETLA

INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL

Gestión de Capital Humano

GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS: UNA SÍNTESIS TEÓRICA

MAPA CONCEPTUAL

Presenta:

Morales Altamirano Andrea Michelle

18770318

Profesor:

M.A. Sebastián Hernández Trujillo

Grupo: 5

Santiago Suchilquitongo, Etla, Oaxaca, México Octubre 2020

 INTRODUCCIÓN

Antes de iniciar con este trabajo conoscamos que se le denomina recursos humanos a
las personas con las que una organización (con o sin fines de lucro, y de cualquier tipo de
asociación) cuenta para desarrollar y ejecutar de manera correcta las acciones, actividades,
labores y tareas que deben realizarse y que han sido solicitadas a dichas personas. Los
recursos humanos es el tema principal de este trabajo en el cual se desarrollara en un mapa
conceptual.
 CONCLUSION

Podemos concluir que la verdadera importancia de los recursos humanos de toda la

empresa se encuentra en su habilidad para responder favorablemente y con voluntad a los
objetivos del desempeño y las oportunidades, y en estos esfuerzos obtener satisfacción,
tanto por cumplir con el trabajo como por encontrarse en el ambiente del mismo. Esto
requiere que gente adecuada, con la combinación correcta de conocimientos y habilidades,
se encuentre en el lugar y en el momento adecuados para desempeñar el trabajo necesario.
 REFERENCIAS DE CONSULTA

 https://cucjonline.com/biblioteca/files/original/847caeca6a971c28c733da2e75f3e
2e0.pdf