Universidad Rafael Landívar

Curso: Derecho Procesal Laboral I

Docente: Licda. Eugenia Sandra Mazariegos Herrera

Análisis comparativo de las normas de interpretación de

conformidad con los principios procesales.

Ana Sofía Matus Lee

Carné: 1216317

Guatemala, 17 de febrero de 2021

Artículo Normas de interpretación
Artículo 15 Principios del derecho de Trabajo:
hace referencia a principios como el
principio tutelar, irrenunciabilidad de
derechos, primacia de la realidad y
justicia social igualdad. Cabe resaltar
que de conformidad con lo establecido
en el art. 15 CT este es la primera
forma de resolver conflictos, ya que le
da relevancia al trabajador y su
relación laboral.
Equidad: es la propension de que el
juez debe fallar con base a la
conciencia y la libre conviccion sobre
la aplicación de la ley al caso en
concreto, esta forma de interpretación
se somete a la legalidad.
Costumbre y usos locales: estos
tienen una doble función, los cuales
pueden ser integrador del derecho o
interpretativo, por lo que se puede
estimar que la interpretación por
Principios procesales
Principio tutelar: implica amplios
poderes directivos que tiene el
juzgado, manda a corregir omisiones y
deficiencias, dirige interrogatorios a las
partes, testigos y expertos. Ordena
evacuar la prueba, si existe dudas
puede dictar autos para mejor proveer.
Principio de investigación o
averigación de la verdad historica o
material: debe de prevalecer la verdad
de los hechos, no importando la
eficacia con la que se realice la
asesoria en cuanto al ofrecimiento y
produccion de los medios probatorios.
Este principio esta ligado ya que el
juez debe de emitir un fallo justo al
momento de investigar basandose en
la equidad procesal, para crear un
criterio imparcial.
Principio de probidad o lealtad: este
principio establece que se debe litigar
con buena fe y lealtad procesal, por lo
que tiene relación ya que el juez debe
de integrar e interpretar el derecho de
 medio de la costumbre o usos, consta
que al momento de no tener una
certeza de como aplicar la norma, este
se entendera de la forma en que la
colectividad acostumbra a que
funcione la norma o que se ejecute.
Principios y leyes de orden común:
se utliza para interpretar conforme la
naturaleza de la norma y aplicación de
los principios generales del derecho,
estas tienen un alcance amplio por lo
que se aplica de forma general al caso
en concreto.
Dicho artículo establece que si hay
conflicto entre las leyes de trabajo o
prevision social, predominan las
Artículo 16 primera, por lo que también cabe
mencionar El art. 9 LOJ, y art. 106 de
la Constitución Política de la República conflicto predominará lo contenido en
de Guatemala.
Dicho artículo hace referencia al
indubio pro operario o también
conocido como ante la duda lo que
beneficie al operador, este se aplica en interpretación ya que de una forma u
Artículo 17
caso de duda sobre la aplicación de
una norma jurídica, se debe aplicar la
que mas beneficie al trabajador
la forma mas justa y que mas
covnenga al empleado a la
colectividad. Por lo que debe
manejarse con buena fe durante esta
interpretación, para emitir un correcot
fallo al caso en concreto.
Principio de preclusión: este proceso
se desarrolla en un orden sucesivo,
mediante la clausura definitiva de cada
una de ellas, impidiendo el regreso a
etapas o momento. Por lo que tiene
relación debido a que se debe llevar el
proceso conforme a la ley ordinaria y
sus principios procesales.
Principio de tutelaridad: este
principio se encuentra ligado debido a
que busca una plena protección de los
empleados frente a la situacion de
desigualdad, de igual forma,de existir
el código de trabajo.
Principio de sencillez y principio de
preclusión: estos principios tiene una
estrecha relación con la norma de
otra busca beneficiar y proteger al
trabajador, respetando el orden
sucesivo del proceso y garantizar la
defensa de intereses tutelados.