El Sistema General de
Subsidiado en Salud deben estar
Seguridad Social en
Colombia
El sistema general de seguridad social en
Colombia tiene como objetivo regular el
acceso a la salud de todas las personas en
el país, y así obtengan la atención
requerida.
 El Sistema De
Seguridad En Salud,
Pensiones Y Riesgos
Laborales
el Sistema de Seguridad Social en
Colombia se encuentra compuesto por una
serie de subsistemas o sistemas derivados
de este sistema general, encontrándose en
sí:
 Sistema de seguridad
social en salud
En Colombia, el sistema de seguridad
social en salud se divide en dos regimens,
los cuales son :
- Regimen contributivo: Al Régimen
Contributivo deben afiliarse todas las
personas vinculadas a través de contrato
de trabajo, los servidores públicos, los
pensionados, los trabajadores
independientes con capacidad de pago, las
madres comunitarias y los aprendices en
etapa lectiva y productiva. Estas personas
deben hacer un aporte mensual
(cotización) a una Entidad Promotora de
Salud, para que esta les garantice la
atención en salud a través de las
instituciones prestadoras de servicios de
salud, conocidas como IPS.
- Régimen Subsidiado: En el Régimen
afiliadas las personas pobres y
vulnerables del país, es decir, las
clasificadas en los niveles 1 o 2 del
Sisbén, y las poblaciones especiales
prioritarias, tales como personas en
condición de desplazamiento, población
infantil abandonada a cargo del ICBF,
menores desvinculados del conflicto
armado, comunidades indígenas;
personas mayores en centros de
protección; población rural migratoria;
personas del programa de protección a
testigos; indigentes y población gitana
(conocida como ROM), entre otros.
 Sistema de seguridad
social en pensión
El Sistema General de Pensiones tiene
como objetivo garantizar a la población, el
amparo contra las contingencias
derivadas de la vejez, invalidez o muerte,
mediante el reconocimiento de una
pensión y prestaciones determinadas en
la Ley.
En Colombia existen
dos regímenes pensionales diferentes:
 el Régimen de Ahorro Individual
con Solidaridad (RAIS)
Este régimen está basado en el ahorro
proveniente de las cotizaciones y sus
respectivos rendimientos financieros, la
solidaridad a través de garantías de
pensión mínima y aportes al Fondo de
Solidaridad, y propende por la
competencia entre las diferentes
entidades administradoras del sector
privado, sector público y sector social
solidario, que libremente escojan los
afiliados.

 El Régimen de Prima Media
(RPM). Es aquel mediante el cual los
afiliados o sus beneficiarios obtienen
una pensión de vejez, de invalidez o
de sobrevivientes, o una
indemnización, previamente definida,
de acuerdo con lo previsto en la Ley
 Sistema de seguridad
social en Riesgos
Laborales
El Sistema General de Riesgos Laborales
articula el sistema de prevención de
accidentes de trabajo y enfermedades
laborales a través de planes de salud
ocupacional y prevención de riesgos al
tiempo de atender los siniestros laborales
por medio de las prestaciones de subsidio
por incapacidad, indemnización por
incapacidad permanente parcial, pensión
de i En materia del Sistema de Riesgos
Laborales, se debe indicar que este surge
para la mitigación el riesgo laboral y/o
profesional al que están expuestos los
trabajadores y contratistas con el
desarrollo de sus actividades, estando el
nivel Vde riesgo definido previamente por
parte del Decreto 1607 de 2002 en cinco (5)
niveles de Riesgo, siendo el nivel 1 el más
bajo y el 5 de riesgo extremo, obviamente
dependiendo estos niveles según la
actividad laboral a desarrollar invalidez y
pensión de sobrevivientes.