¿Qué haría para garantizar una discusión suficiente de temas polémicos

en un grupo de trabajo? ¿Qué pueden hacer los gerentes para sacar a la

luz conflictos ocultos sin agravarlos?
Realizamos reuniones periódicas en cada departamento para identificar los
problemas que surgen durante el mes, para asegurarnos de que nuestros
empleados nunca sean despedidos o estén sin trabajo. El tipo de castigo
cuando hablan honestamente sobre lo que sucede en el lugar de trabajo y
luego cada gerente de turno se encuentra con el jefe y ofrece una solución a su
problema.