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SERVICIO un borrador,
NACIONAL no es un documento
DE APRENDIZAJE legal del SIG
SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL
Naturaleza Característica para definir estado físico, función química, reacciones químicas y biológicas de los productos químicos.
Dispensar Operación de la manufactura de productos y corresponde a la medición y aplicación de materias primas al proceso químico.
Actividades Clave
Las acciones fundamentales que se Criterios de desempeño específicos
Consecutivo
desarrollan para cumplir con la función Los resultados esenciales de la actividad son:
son:
1.1 La identificación de la naturaleza del producto corresponde con la documentación técnica.
La identificación de los riesgos de manipulación del producto corresponde con la Hoja de Datos de Seguridad de Materiales
1.2.
Químicos.
1.3. El almacenamiento del producto está acorde con la ficha técnica y la hoja de seguridad del producto.
La prevención de los riesgos de la manipulación corresponde con la información de la Hoja de Datos de Seguridad de Materiales
Planear actividades preliminares 1.4.
1 Químicos.
a la manipulación
1.5. La selección de los elementos de protección individual corresponde con la naturaleza del producto.
1.6. La selección de equipos en la manipulación del producto está acorde con los requerimientos del proceso.
1.7. La preparación del sitio de manipulación corresponde con la naturaleza del producto.
1.8. La selección de materiales en la manipulación está acorde con la naturaleza del producto.
2.1. La ubicación del producto corresponde con las especificaciones establecidas en la bodega.
2.2. El traslado del producto cumple con las indicaciones de la hoja de seguridad.
3 Segregar los residuos 3.2. La separación de los residuos está acorde con la naturaleza.
Descripción
Criterios de desempeño generales Consecutivo Aplica No aplica
Los resultados esenciales que aplican a toda la función son:
A Gestión de contingencias A.1. X La aplicación del plan de contingencia corresponde con la naturaleza del producto.
B Seguridad y salud en el trabajo B.1. X La implementación de procedimientos de seguridad corresponde con la naturaleza del producto.
C.1. X La identificacón de los riesgos ambientales está acorde con la naturaleza del producto.
C Gestión ambiental
C.2. X El control de vertimientos corresponde con la normativa.
D Gestión de la información D.1. X El reporte de información cumple con el sistema de gestión documental.
D.2.
E Oportunidad E.1. X
GICL-F-012 V.02
Este formato se considera
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DE APRENDIZAJE legal del SIG
SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL
Fichas técnicas y hojas de seguridad: estructura, alcance, información, elementos de protección individual. (1.2)
Almacenamiento de sustancias químicas: compatibilidad química, forma de almacenamiento, distribución en bodega o almacén. (1.3), (2.1), (2.2)
Manual de operación de equipos: definición, estructura y alcance, mantenimiento. (1.6), (2.5), (1.8)
Normas de seguridad y manejo de productos químicos: legales, técnicas, nacionales e internacionales. (1.2), (1.4), (1.5) (1.7), (2.4), (B.1)
Planes de contingencia y emergencia: riesgos, tipos de riesgos, estructura de los planes, alcance de los planes. (1.2), (1.4), (A.1)
Residuos químicos: clasificación, compatibilidad, recipientes de disposición, rotulado, traslado, disposición. (3.1), (3.2), (3.3), (C.1), (C.2)
Evidencias
El desarrollo competente de la función se demuestra a través de:
1. Sustancias químicas: estado físico, función química, grupo funcional, técnicas de identificación.
2. Fichas técnicas y hojas de seguridad: estructura, alcance, información, elementos de protección individual.
Evidencias de conocimiento 3. Normas de seguridad y manejo de productos químicos: legales, técnicas, nacionales e internacionales.
4. Planes de contingencia y emergencia: riesgos, tipos de riesgos, estructura de los planes, alcance de los planes.
5. Residuos químicos: clasificación, compatibilidad, recipientes de disposición, rotulado, traslado, disposición.
6. Conducto regular de la información: concepto, fundamento, jerarquía.
Empresa/Organización Ciudad
Cenipalma Barrancabermeja
Fertilizantes Colombianos Barrancabermeja
Fundación Educativa del Oriente Colombiano Barrancabermeja
Proquimsa Lubricantes S.A.S Barrancabermeja
Fertilizantes Colombianos Barrancabermeja
Centro de Cromatografía y Espectrometría de Masas Bucaramanga
Gerdau Diaco Tuta - Boyacá
Grapas y Puntillas El Caballo S.A. Sogamoso
Cementos Argos S.A. Planta Sogamoso Sogamoso
Centro de Gestión
La orientación metodológica estuvo a cargo de: JUAN SELMEN CALDERÓN PÉREZ Centro de Formación:
Industrial
La norma fue avalada en el Consejo Ejecutivo de la Mesa Sectorial conformado por Representantes de:
Nombre del Miembro del Consejo Rol en el Consejo
Nombre de la Organización Ciudad
Ejecutivo Ejecutivo
SENA Germán Eduardo Jiménez Secretario Técnico Bogotá
Lucta Grancolombiana S.A. Luis Eduardo Riaño Presidente Tocancipá
Cementos Argos Renán Enrique Jaimes Vicepresidente Sogamoso
Unión de Trabajadores de Cundinamarca César Velasco Delegatario Bogotá
Laboratorios Esko Mercedes Quitián Delegatario Bogotá
Consejo Profesional de Química María Inés Mejía Delegatario Bogotá
Esta norma toma como referente la norma: 291201044, versión: 2, elaborado por (Organismo o entidad): SENA, del año: 2010 y se puede consultar en:
http://certificados.sena.edu.co/claborales
GICL-F-012 V.02
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FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL
Código NSCL:
Título de la Norma Sectorial de Competencia Laboral Control de Cambios
Manipular productos químicos de acuerdo con su naturaleza.
(NSCL) Tipo de Cambio Síntesis Cambio Realizado
Se ajustaron los criterios de desempeño específicos con base en las actividades claves enunciadas. Estos criterios fueron
Cambio en criterios de desempeño específicos orientados hacia el resultado del desempeño laboral indispensables para el desarrollo de cada actividad clave y sus características
de calidad.
Se adicionaron criterios de desempeños generales que no existían en la versión anterior de esta norma sectorial de competencia
Cambio en criterios de desempeño generales
laboral.
Se modificaron las evidencias logrando que cumplan la totalidad de los criterios de desempeño y que permitan demostrar que el
Cambio en las evidencias de la NTSCL
trabajador es competente en el desarrollo de la función.
Cambio en conocimientos Se adicionaron conocimientos esenciales requeridos para el logro de los criterios de desempeño específicos y generales.
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