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El documento es un oficio dirigido al Director de Recursos Humanos de la Sub Región de Salud I Jaén solicitando informes escalafonarios de dos servidores públicos. El oficio pide que se proporcionen los informes escalafonarios que contengan el régimen laboral, cargo, vínculo laboral actual y antecedentes disciplinarios de cada servidor.
El documento es un oficio dirigido al Director de Recursos Humanos de la Sub Región de Salud I Jaén solicitando informes escalafonarios de dos servidores públicos. El oficio pide que se proporcionen los informes escalafonarios que contengan el régimen laboral, cargo, vínculo laboral actual y antecedentes disciplinarios de cada servidor.
El documento es un oficio dirigido al Director de Recursos Humanos de la Sub Región de Salud I Jaén solicitando informes escalafonarios de dos servidores públicos. El oficio pide que se proporcionen los informes escalafonarios que contengan el régimen laboral, cargo, vínculo laboral actual y antecedentes disciplinarios de cada servidor.
Es grato dirigirme a usted para expresarle mi cordial saludo, y al mismo tiempo,
encontrándose pendiente en evaluación y a fin de emitir el Informe de Precalificación de presuntas Faltas disciplinarias, solicito a su despacho para que a la brevedad posible emita la siguiente información: 1. Informe escalafonario del servidor MC. HETLY RONAD PILA PUENTE DE LA VEGA 2. Informe escalafonario del servidor LIC. ENF. LEODAN PUSMA GUERRERO
El informe deberá contener lo siguiente:
- Régimen laboral - Cargo que viene desempeñando - Vínculo laboral actual con la entidad - Antecedentes administrativos disciplinarios