CURSO

SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO SST

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 E S I ÓN V
S

MEDICIÓN Y EVALUACIÓN
DEL SG-SST
 CONTENIDO

SESIÓN V - MEDICIÓN Y
OBJETIVO DE LA SESIÓN: EVALUACIÓN DEL SG-SST

Suministrar las herramientas para ▶ Medición y evaluación del SST

medir y evaluar la eficacia del ▶ Indicadores del SG-SST
sistema de gestión de seguridad ▶ Revisión por la alta dirección
y salud en el trabajo en una ▶ Auditoría interna
organización. ▶ Check list auditoría interna
 SESIÓN V
MEDICIÓN Y EVALUACIÓN DEL SG-SST

MEDICIÓN, EVALUACIÓN
Y MEJORA DEL SG-SST
MEDICIÓN Y
MEJORA
EVALUACIÓN

Indicadores Acciones correctivas

Auditorías internas Acciones preventivas

Revisión anual
 SESIÓN V
MEDICIÓN Y EVALUACIÓN DEL SG-SST

INDICADORES DEL SG-SST

El empleador debe definir los indicadores mediante los
cuales se evalúen la estructura, el proceso y el resultado del
SG-SST y debe hacer el seguimiento a los mismos.

Cada indicador debe contar con una ficha técnica que contenga:

▶ Definición del indicador ▶ Fuente de la información

▶ Interpretación del indicador ▶ Periodicidad del reporte
▶ Límite ▶ Personas que deben
▶ Método del cálculo conocer el resultado

Decreto 1072 / 2015 - Artículo 2.2.4.6.19

 SESIÓN V
MEDICIÓN Y EVALUACIÓN DEL SG-SST

TIPOS DE INDICADORES
DEL SG-SST
 SESIÓN V
MEDICIÓN Y EVALUACIÓN DEL SG-SST

TIPOS DE INDICADORES
DEL SG-SST
 SESIÓN V
MEDICIÓN Y EVALUACIÓN DEL SG-SST

REVISIÓN POR LA ALTA DIRECCIÓN

La alta dirección, debe adelantar una revisión al SG-SST, la
cual debe realizarse por lo menos una (1) vez al año.

Dicha revisión debe determinar en qué medida se cumple

con la política y los objetivos del SG-SST y se controlan los
riesgos. La revisión debe hacerse de manera proactiva y
evaluar la estructura y el proceso en la gestión del SST.

Los resultados de la revisión deben ser documentados e

implementar las acciones preventivas, correctivas y de
mejora a que hubiere lugar.

Decreto 1072 / 2015 - Artículo 2.2.4.6.31

 SESIÓN V
MEDICIÓN Y EVALUACIÓN DEL SG-SST

AUDITORÍA INTERNA

Auditoría Auditoría Anual Programa de Auditoría

Planificada con la Puede realizarse por

Comunicar los resultados
participación del personal interno que no
a los responsables de
COPASST o Vigía de tenga relación con el
implementar las acciones
SST proceso
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MEDICIÓN Y EVALUACIÓN DEL SG-SST

JUEGO DE ROLES
LISTA DE CHEQUEO PARA
AUDITORIA INTERNA

¿Cuenta con una política de SST?

¿Qué medios de comunicación utiliza la

empresa para divulgar la política de SST
a todos sus trabajadores directos y
contratistas?
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www.educacionfuturo.edu.co
Carrera 16 No. 34 - 14 educacionfuturo