Trabajo en grupo

Integrantes: Sebastián Duarte, David Neuta, Laura García, Cristian Castellanos.

1: Dirección personal: Es la administración, gestión, relación y el vínculo que

ejerce una empresa con el trabajador debe ser laboral y emocionalmente.
2: Coordinación de personal: Es La instancia de tramites en la cual lo más
importante es el trabajo organizado y coparticipe entre todo el personal, además
de esto, el trabajador cuando es ingresado a la empresa debe recibir por su parte
un manual de bienvenida (inducción) para el comportamiento de sus colaboradores,
para que adquieran progresivamente aspectos de actitud, comportamiento y valores de la
empresa
3: Control de talento humano: Es un proceso de gerencia el cual permite detectar las
fallas, así como establecer los mecanismos de corrección. También evalúa el desempeño
del trabajador, quejas y reclamos dependiendo del reglamento del trabajo.