11/8/2021 Título de la lección

1. Leyes y autoridades que regulan el trabajo en México

De acuerdo a Bailón (2004) las normas que observan el derecho el trabajo en México son:

Tabla 1. Principales leyes laborales en México (Bailón, 2004; Cámara de Diputados del H. Congreso de la Unión, 2015).

En materia laboral las autoridades que existen tienen como objetivo principal aplicar la legislación y normativa laboral y
se encargan de vigilar su cumplimiento e impartir justicia, entre otras atribuciones esenciales a su creación.

Estas autoridades son establecidas en la Ley Federal del Trabajo (Cámara de Diputados del H. Congreso de la Unión,
2015), donde se indican con claridad sus funciones. Del Artículo 523 al 647 se señala lo siguiente:

https://avalicmod41b.uveg.edu.mx/mod/scorm/player.php?a=483&currentorg=ORG-EE6AA6BF0913F5869379715B4CAB8894&scoid=4397 1/3
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Tabla 2. Principales autoridades que regulan el trabajo en México.

Enlaces

puedes consultar los siguientes enlaces:

Secretaría de Hacienda y Crédito Público. Disponible en:

/
http://www.shcp.gob.mx
Secretaría de Educación Pública. Disponible en:

Procuraduría de la Defensa del Trabajo. Disponible en:

http://www.profedet.gob.mx/
Servicio Nacional del Empleo, Capacitación y Adiestramiento. Disponible en:

http://www.empleo.gob.mx/
https://avalicmod41b.uveg.edu.mx/mod/scorm/player.php?a=483&currentorg=ORG-EE6AA6BF0913F5869379715B4CAB8894&scoid=4397 2/3
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Comisión Nacional de los Salarios Mínimos. Disponible en:

http://www.conasami.gob.mx

Las condiciones de trabajo están formadas por el salario y la jornada que cubre el trabajador con la subordinación de sus
actividades.

El conocimiento de las condiciones de trabajo, los derechos y prestaciones a los que toda persona se sujeta cuando está en
una relación laboral te permitirá valorar mejor tu empleo y evaluar si se cumplen los beneficios mínimos que de acuerdo
con la ley debes de recibir en cualquier empresa.

Lectura

Revisa la siguiente lectura para entrar en el contexto de este interesante tema.

Condiciones de trabajo

Cabe destacar que si bien es cierto que todos los trabajadores, hombre o mujer son iguales, al menos en la legislación
laboral mexicana se da un trato diferente hacia las mujeres y los menores de edad, basándose dichas consideraciones por
su condición física o emocional.

Lectura

Te invito a conocer más acerca de los términos y condiciones al revisar la siguiente

lectura:

Trabajo de mujeres y niños

Como te diste cuenta, las condiciones de trabajo les interesan a todos, en caso de ser contratados como trabajadores, o bien
que tengan a su cargo trabajadores contratados.

Recuerda que el derecho laboral busca establecer armonía entre las partes que intervienen en las relaciones de trabajo y
que las leyes contemplan los diversos aspectos para remunerar las prestaciones y compensaciones de condiciones de
trabajo.

Enlaces

Si te interesa conocer más sobre las condiciones que se manejan en el caso de trabajo
para mujeres y menores de edad, te invito a revisar lo siguiente:

Ley Federal del Trabajo. Disponible en:

http://mexico.justia.com/federales/leyes/ley-federal-del-trabajo/titulo-quinto
Condiciones Laborales de Niños y Jóvenes Asalariados en México 2006-2014. Disponible
en:

http://www.redalyc.org/pdf/153/15351156004.pdf
Legislación Laboral y Participación de la Mujer en el Mercado de Trabajo. El Caso de
Suecia y México: Un Análisis Comparativo. Disponible en:

http://www.redalyc.org/pdf/112/11201505.pdf

Notas
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https://avalicmod41b.uveg.edu.mx/mod/scorm/player.php?a=483&currentorg=ORG-EE6AA6BF0913F5869379715B4CAB8894&scoid=4397 3/3