ANÁLISIS Y REQUERIMIENTOS

1. ¿La empresa que contrató a Lina cumple con el proceso de Formalización

laboral en lo referente a estar amparada a Seguridad social? ¿Por qué?

 RTA; Si cumple, porque una vez firmado el contrato a término indefinido,

la afilio al sistema de seguridad social

2. ¿A cuáles Subsistemas está afiliada Lina?

 RTA; Los subsistemas a los cuales está afiliada Lina son: pensión,
salud, riesgos laborales y como caja de compensación

3. ¿Cuál Ley regula el Sistema general de seguridad social al que está afiliada
Lina?
 RTA; La ley que regula el Sistema general de seguridad social al
que está afiliada Lina es la Ley 100 de 1993

4. ¿Según el caso qué beneficios recibe Lina por concepto del Subsidio
familiar?

RTA;
 Puede acceder a la cuota monetaria que se la da a los hijos que sean
menores de 18 años y en escolaridad.
 Puede acceder a subsidios de vivienda.
 Beneficios en descuentos para mercados.
 Actividades recreativas, puede visitar sedes recreativas

5. ¿Qué beneficio recibe al aportar al Mecanismo de Protección al cesante?

 RTA; En caso de quedar sin trabajo, recibiría subsidio.

6. ¿Qué beneficio recibe Lina de su EPS cada vez que debe ausentarse del
trabajo por la migraña?

 RTA; La EPS le paga las incapacidades, lo cual no afecta los ingresos

de Lina

7. ¿Según la normatividad Lina debe aportar al Subsistema de Pensiones?

 RTA; Si

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 ANÁLISIS Y REQUERIMIENTOS

8. Lina está protegida ante accidentes en su trabajo, al encontrarse afiliada al

Subsistema de riesgos laborales, ¿qué ley organizó este subsistema?

 RTA; La ley 100 de 1993 fue la base para que se estructurara el Sistema de
Riesgos Profesionales y fue el Decreto 1295 de 1994 quien definió cómo
operaría este sistema en las empresas colombianas. En diciembre del 2002
se expidió la ley 776 donde se dictan normas sobre la organización,
administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos
Profesionales

9. ¿Lina gana un salario mínimo, cuáles normas actualmente estimulan el

acceso de los trabajadores que ganan menos del salario mínimo al Sistema
de seguridad social?

 RTA; Decreto 2616 de 2013

10. ¿Por cuánto tiempo se garantiza la cotización y por lo tanto el acceso a

Salud, Pensión y Subsidio familiar por la Ley de Protección al cesante?

 RTA; 6 meses

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