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Ficha #1
Ficha #1
GENERALIDADES DE LA EMPRESA
R.- Si no existiera la administración, en las empresas no hubiese una organización ya que lleva
parte de administración se encarga de llevar cierta cantidad de dinero de una empresa u
organización entonces nadie supiera que capital tendría la empresa y con que recursos contara
la misma para hacer próximas inversiones.
Tiene una unidad jerárquica: aquellos que tienen un carácter de jefe o superior
jerárquicamente, tienen distintos grados dentro de la administración.
Por ejemplo: en una familia, en donde el padre y la madre tienen un rango jerárquico alto y
son responsables de los rasgos más importantes de la administración familiar.
R.- Los dos enfocan sus estudios sobre la misma problemática pero con puntos de vista
diferentes.
Taylor realiza sus estudios desde el nivel obrero hasta la gerencia y Fayol los hace en
sentido contrario.
Taylor realiza sus estudios en base a tiempos y movimientos y selección del personal,
Fayol presta más atención a las tareas administrativas.
R.-
6) Subordinación del interés individual al general: En una empresa existen todo tipo de
intereses, de hecho cada empleado tiene unos intereses particulares que en ningún
caso deben prevalecer sobre el interés general de la empresa.
8) Jerarquía: Debe establecerse una línea clara en cuanto a autoridad a lo largo de toda
la jerarquía de la organización, desde los niveles más altos a los más bajos y
justamente en este sentido.
10) Orden: es un factor clave en toda empresa, tanto a nivel social como físico, es decir,
mantener el orden en cuanto a responsabilidades y en cuanto a material, disponer de
un ambiente de trabajo seguro, limpio y bien ordenado.
11) Equidad: Fayol dispone que los empleados deben ser tratados con amabilidad y por
igual. Cualquier superior debe tratar a sus subordinados de manera justa e imparcial.
13) Iniciativa: Fayol incentiva claramente la iniciativa de los empleados a la hora de llevar
a cabo ciertas tareas. Los trabajadores deben gozar de flexibilidad para realizar los
procedimientos propios de su puesto. Este principio recoge también la tolerancia que
los superiores deben tener ante los errores que se puedan cometer.
R.-
8.- de los papeles de que cumplen los gerentes según minztberg, elija tres de ellos y dos
ejemplos de cada uno de ellos.
9.- explique cuáles son las habilidades más importantes para los distintos tipos de gerencia.