NIT: 94326056-4

Dirección: vía al pomo, hacienda el paraíso, cerrito

DIAGNÓSTICO DE CONDICIONES DE SALUD

HOSTAL PIEDEMONTE

ELABORADO POR

ESTEFANI ARBOLEDA QUINTERO

OCTUBRE 2020
 INTRODUCCIÓN

El Diagnóstico de Salud constituye una de las tareas claves dentro del análisis de información de
Salud y Seguridad en el Trabajo. Está fundamentado en la información recolectada durante la
realización de las actividades de Medicina del trabajo y hoy en día constituye una herramienta
básica para el equipo de Salud y Seguridad en el Trabajo en la toma de decisiones.

Se realiza con base en la información recolectada a partir de los exámenes médicos y paraclínicos,
su importancia radica en los hallazgos, las asociaciones exposición-efecto y análisis del
comportamiento de las diferentes variables a través del tiempo.

Su realización comprende varias etapas sucesivas donde se determinan las fuentes de información,
se establecen los formatos de recolección de información, se identifican y priorizan las variables a
estudiar, posteriormente se realiza un análisis cruzando las variables más relevantes para el área de
Salud y Seguridad en el Trabajo.

Las variables a evaluar se pueden clasificar en grandes grupos, las asociadas al individuo, las
asociadas al puesto de trabajo y los hallazgos clínicos, buscando siempre la correlación de los
factores de riesgo del puesto de trabajo y la condición clínica de cada persona.

Finalmente se establecen una serie de recomendaciones generales para ser ejecutadas por parte de
todos los actores del Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo. Las personas
asignadas a la administración del sistema de gestión se encargarán de la vigilancia y control del
cumplimiento de dichas recomendaciones.

2
1. OBJETIVOS

Caracterizar la población del HOSTAL PIEDEMONTE mediante el análisis de información

contenida en la Historia Clínica Ocupacional, evaluando variables sociodemográficas, laborales,
antecedentes médicos, hábitos de vida, morbilidad sentida, resultados y análisis de pruebas
complementarias y diagnósticos realizados.

Establecer las patologías de origen común y profesional de mayor incidencia y prevalencia con el
fin de diseñar actividades de prevención de la enfermedad tendientes a disminuir su aparición y
evitando el deterioro y/o las complicaciones de las que ya estuvieren presentes.

Establecer la asociación entre los factores de riesgo del puesto de trabajo con la morbilidad sentida
y los hallazgos clínicos realizados por los profesionales de salud, para determinar las estrategias de
control en la fuente, el medio y el trabajador.

Recomendar actividades de Promoción de la salud y Prevención de la enfermedad, de aplicación

colectiva, a seguir en los próximos meses de acuerdo con la situación diagnosticada.

3
2. MATERIALES Y MÉTODOS

Fuentes de Información

Las fuentes de información utilizadas para realizar el diagnóstico de salud fueron las siguientes:

 Historias clínicas y exámenes ocupacionales.

 Perfiles médicos.
 Profesiogramas.
 Planta de personal de la empresa.
 Perfil sociodemográfico.
 Morbilidad sentida.

Procesamiento de Datos:

Se utilizó para la recolección de datos las encuestas de Perfil sociodemográfico y Morbilidad

Sentida.

4
3. RESULTADOS CONSOLIDADOS A NIVEL NACIONAL

La información recolectada y procesada de acuerdo al Perfil Sociodemográfico y Morbilidad

Sentida de la empresa HOTEL PIEDEMONTE, se presentan a continuación: en tablas y graficas
que reflejan la situación general del estado de salud de la población trabajadora.

3.1. CARACTERÍSTICAS SOCIODEMOGRÁFICAS DE LA POBLACIÓN

3.1.1 Población Evaluada

Se evaluó a los trabajadores del HOTEL PIEDEMONTE, teniendo como base una población objeto
de 4 funcionarios, practicando encuestas de Perfil Sociodemográfico, con una cobertura del 100%.

POBLACION POBLACIÓN
ÁREA O SECCIÓN %
TOTAL EXAMINADA
Administrativo 2 2 50%
Operativo 2 2 50%
TOTAL 4 4 100%

Cargo Población trabajadora

Cocinero 1
Gerente 1
Cajero 1
Servicio general 1
4

5
3.1.2 Proporción de personas evaluadas

CLASIFICACIÓN POR ÁREA

Administrativo
Operario
50% 50%

DEPENDENCIA CLASIFICACIÓN POR ÁREA

Administrativo 2
Operario 2

Del 100% de la población evaluada, el 50% corresponde al área administrativa y el otro 50% al área
operativa.

3.1.3 Estado civil

CLASIFICACIÓN POR ESTADO CIVIL

25% Casado/Union libre

Separado/Divorciado
Soltero
Viudo

75%

6
RANGO CLASIFICACIÓN POR ESTADO CIVIL
Casado/Unión libre 3
Separado/Divorciado 1
Soltero 0
Viudo 0

Del 100% de la población evaluada el 75% está casado/unión libre y el 25% separado/divorciado.

3.1.4 Distribución de la población según Grupo Etário

CLASIFICACIÓN POR EDAD

18-27
28-37
50% 50% 30-47
38-47

CLASIFICACIÓN
RANGO POR EDAD
18-27 0
28-37 2
30-47 0
38-47 2

Un 50 % de las personas evaluadas se encuentran en el rango de 28 a 37 años y el otro 50% de 38 a

47 años.

3.1.5 Distribución por genero

7
 CLASIFICACIÓN POR GENERO

25%
Femenino
Masculino

75%

RANGO CLASIFICACIÓN POR GENERO

Femenino 1
Masculino 3

Se encontró predominio del sexo masculino con el 75% y femenino con un 25%.

3.1.6. Numero de personas a cargo

CLASIFICACIÓN DE PERSONAS A CARGO

25%
Ninguna
1-3 personas
4-6 personas

75%

RANGO CLASIFICACIÓN DE PERSONAS A

8
 CARGO
Ninguna 0
1-3 personas 3
4-6 personas 1

Del 100% de personas evaluadas, predomina el 75% el cual indica tener a cargo 1-3 personas.

3.1.7. Distribución del Nivel de Escolaridad de la población

NIVEL DE ESCOLARIDAD

25% 25% Primaria

Secundaria
Tecnico/Tecnologo
Universitario

50%

NIVEL DE
RANGO ESCOLARIDAD
Primaria 0
Secundaria 1
Técnico/Tecnólogo 2
Universitario 1

El Nivel de escolaridad, con mayor porcentaje dentro de la Empresa que corresponde a

técnico/tecnólogo con un 50 %; en segundo lugar, está universitario y secundaria cada una con un
25%.

3.1.8. Tenencia de vivienda

9
 CLASIFICACIÓN TENDENCIA DE VIVIENDA

25% 25%
Arrendada
Propia
Familiar
Compartida(s) con otra Familia(s)

50%

RANGO CLASIFICACIÓN TENDENCIA DE VIVIENDA

Arrendada 1
Propia 2
Familiar 1
Compartida(s) con otra Familia(s) 0

Del 100% de la población evaluada, predomina el 50% el cual indica vivir en casa propia.

3.2. Características laborales

3.2.1 Promedio de ingresos

PROMEDIO INGRESOS S.M.L.V

25%
Minimo legal
1 a 3 salarios minimos
Entre 4 a 5 salarios minimos

75%

10
 RANGO PROMEDIO INGRESOS S.M.L.V
Minimo legal 3
1 a 3 salarios minimos 0
Entre 4 a 5 salarios minimos 1

del 100% de la población trabajadora encuestada el 75% indica tener un promedio del mínimo legal
y el 25% entre 4 a 5 salarios mínimos.

3.2.2 tipo de contratación

TIPO DE CONTRATACIÓN

Verbal

Obra/Labor
25% 25%
Contrato por termino Indefinido

Contrato por termino Fijo

De libre Nombramiento
50%
Prestacion de Servicios

Directo por la Empresa

RANGO TIPO DE CONTRATACIÓN

Verbal 0
Obra/Labor 0
Contrato por termino
Indefinido 1
Contrato por termino Fijo 0
De libre Nombramiento 2
Prestación de Servicios 0
Directo por la Empresa 1

Del 100% de la población trabajadora el 50% afirma que tiene un tipo de contratación de
libre nombramiento, un 25% por contrato por termino indefinido y el otro 25% directo por
la empresa.

3.2.3. Distribución de la Población por Antigüedad

11
 ANTIGÜEDAD EN LA EMPRESA

25% 25% Menos de 4 meses

De 5 a 8 meses
De 9 meses a 1 año
Mas de 3 años imedio
De 1 año a año imedio

50%

RANGO ANTIGÜEDAD EN LA EMPRESA

Menos de 4 meses 0
De 5 a 8 meses 0
De 9 meses a 1 año 1
Mas de 3 años y medio 2
De 1 año a año y medio 1

El porcentaje predominante corresponde a los trabajadores con mas de 3 años y medio de

antigüedad en la empresa.

3.2.4. antigüedad en el cargo actual

12
 ANTIGÜEDAD EN EL CARGO ACTÚAL

25%
2 meses o mas
8 meses o mas
50% Mayor a 1 año
Mayor a 3 años

25%

RANGO ANTIGÜEDAD EN EL CARGO ACTÚAL

2 meses o mas 2
8 meses o mas 0
Mayor a 1 año 1
Mayor a 3 años 1

El porcentaje predominante corresponde a 50% de los Trabajadores con 2 meses o mas de

antigüedad en el cargo actual.

3.3. HÁBITOS EXTRALABORALES

CLASIFICACIÓN DE USO DE TIEMPO LIBRE

25% Ninguno
Estudio
50% Labores domesticas
Otro trabajo
Recreacion y deporte
25%

CLASIFICACIÓN DE USO DE TIEMPO

RANGO LIBRE
Ninguno 0
Estudio 0
Labores domesticas 2

13
 Otro trabajo 1
Recreación y deporte 1

Del 100% de la población trabajadora, el 50% realiza labores domesticas en el tiempo libre,
un 25% otro trabajo y el otro 25% recreación y deporte.

3.3.1. Fuma / de sustancias psicoactivas

CONSUMO DE SUSTANCIAS PSICOACTIVAS

25% Si
No

75%

CONSUMO DE SUSTANCIAS
RANGO PSICOACTIVAS
Si 1
No 3

Del 100% de la población trabajadora el 75% refirió el no consumo de sustancias psicoactivas y un

25% refirió consumir sustancias psicoactivas.

3.3.2. Promedio diario

14
 FRECUENCIA DE CONSUMO

25%
Ocasional
N/A

75%

RANGO FRECUENCIA DE CONSUMO

Frecuente 0
Ocasional 1
N/A 3

3.3.3. Consumo de bebidas alcohólicas

CONSUMO DE BEBIDAS ALCOHOLICAS

Si
50% 50% No

CONSUMO DE BEBIDAS
RANGO ALCOHOLICAS
Si 2
No 2

Del 100% de la población encuestada, el 50% consume bebidas alcohólicas y el otro 50% no
consume bebidas alcohólicas.

3.3.4. frecuencia de consumo

15
 FRECUENCIA CONSUMO DE ALCOHOL

Semanal
Quincenal
25% Ocasional
N/A
50%

25%

RANGO FRECUENCIA CONSUMO DE ALCOHOL

Semanal 1
Quincenal 0
Ocasional 1
N/A 2

Del 100% de las personas que consumen alcohol, un 50% no consume, el 25% semanal y el
otro 25% ocasional.

3.3.5. Actividad física

PRACTICA DE ALGÚN DEPORTE

25%

Si
No

75%

PRACTICA DE ALGÚN
RANGO DEPORTE
Si 1
No 3

16
Un 25% de la población evaluada refirió realizar algún tipo de actividad física, en forma periódica,
un 75 % no la realiza.

3.3.6. Frecuencia de practica

FRECUENCIA DE PRACTICA DE DEPORTE

Diario
Ocasional
Semanal
Mensual

100%

FRECUENCIA DE PRACTICA DE
RANGO DEPORTE
N/A 3
Diario 1
Ocasional 0
Semanal 0
Mensual 0

del 100% de la población que practica deporte el 25% lo realiza a diario y el 75% N/A.

3.4. Características de salud

3.4.1. actividades de salud realizadas por la empresa

17
 ACTIVIDADES DE SALUD

Ninguna
Examenes
50% 50% Desparasitacion
vacunacion
Capacitacion en Salud Ocupacional

RANGO ACTIVIDADES DE SALUD

Ninguna 0
Exámenes 0
Desparasitación 0
Vacunación 2
Capacitación en Salud
Ocupacional 2

Del 100% de la población trabajadora, el 50% asistieron a capacitaciones en salud

ocupacional y el otro 50% a vacunación.

3.4.2. Diagnóstico de enfermedades

DIAGNOSTICO DE ENFERMEDADES

Si
No

100%

18
 DIAGNOSTICO DE
RANGO ENFERMEDADES
Si 0
No 4

El 100% de la población trabajadora no se tiene diagnosticada ninguna enfermedad.

3.5. Morbilidad sentida

3.5.1. Distribución de EPS

CLASIFICACIÓN POR EPS

25% SOS
EMSANAR
50% COOMEVA

25%

RANGO CLASIFICACIÓN POR EPS

SOS 2
EMSANAR 1
COOMEVA 1

Del 100% de la población trabajadora un 50% pertenece a la EPS SOS, un 25% a emsanar y el otro
25% a Coomeva.

19
3.5.2. Distribución por ARL

CLASIFICACIÓN POR ARL

POSITIVA
NO TIENE

100%

RANGO CLASIFICACIÓN POR ARL

POSITIVA 4
NO TIENE 0
Del 100% de la población trabajadora, el 100% cuenta con cotización activa de ARL.

3.5.3. Lugar de residencia actual

LUGAR DE RECIDENCIA ACTÚAL

SANTA HELENA
PALMIRA

100%

LUGAR DE RECIDENCIA
RANGO ACTÚAL
SANTA
HELENA 4
PALMIRA 0

El 100% de la población trabajadora reside en santa helena.

20
3.6. Síntomas los últimos 6 meses

3.6.1. Dolor de cabeza

DOLOR DE CABEZA LOS ÚLTIMOS 6 MESES

25%

SI
NO

75%

DOLOR DE CABEZA LOS

RANGO ÚLTIMOS 6 MESES
SI 3
NO 1

Del 100% de la población trabajadora entrevistada, un 75% afirma haber tenido dolor de cabeza y
un 25% afirma no haberlo tenido.

3.6.2. dolor de cuello, espalda, cintura

DOLOR DE CUELLO, ESPALDA, CINTURA; LOS ÚLTIMOS 6

MESES

25%
SI
NO

75%

DOLOR DE CUELLO,
ESPALDA, CINTURA; LOS
RANGO ÚLTIMOS 6 MESES
21
 SI 3
NO 1

Del 100% de la población trabajadora un 75% afirma haber tenido dolor de cuello, espalda, cintura;
los últimos 6 meses y un 25% afirma que no.

3.6.3. dolores musculares

DOLORES MUSCULARES LOS ÚLTIMOS 6 MESES

SI
NO

100%

DOLORES
MUSCULARES LOS
RANGO ÚLTIMOS 6 MESES
SI 0
NO 4

Del 100% de la población trabajadora el 100% afirma no tener dolores musculares los últimos 6
meses.

3.6.4. Dificultad para algún movimiento

22
 DIFICULTAD PARA ALGÚN MOVIMIENTO LOS ÚLTIMOS 6
MESES

SI
NO

100%

DIFICULTAD PARA
ALGÚN MOVIMIENTO LOS
RANGO ÚLTIMOS 6 MESES
SI 0
NO 4

El 100% de la población trabajadora afirma no haber presentado dificultad en algún movimiento.

3.6.5. tos frecuente

TOS FRECUENTE LOS ÚLTIMOS 6 MESES

SI
NO

100%

23
 TOS FRECUENTE LOS
RANGO ÚLTIMOS 6 MESES
SI 0
NO 4
El 100% de la población
trabajadora niega haber presentado tos frecuente los últimos 6 meses.

3.6.6. Dificultad respiratoria

DIFICULTAD RESPIRATORIA LOS ÚLTIMOS 6 MESES

25%

SI
NO

75%

DIFICULTAD
RESPIRATORIA LOS
RANGO ÚLTIMOS 6 MESES
SI 1
NO 3

Del 100% de la población trabajadora, el 75% de los trabajadores niega haber tenido dificultad
respiratoria y un 25% afirma haber tenido dificultad respiratoria.

3.6.7. Gastritis, ulcera

24
 GASTRITIS, ÚLCERAS LOS ÚLTIMOS 6 MESES

SI
50% 50% NO

GASTRITIS, ÚLCERAS
RANGO LOS ÚLTIMOS 6 MESES
SI 2
NO 2

Del 100% de la población trabajadora un 50% afirma tener gastritis, ulceras y el otro 50% lo niega.

3.6.8. Otras alteraciones del funcionamiento digestivo

OTRAS ALTERACIONES DEL FUNCIONAMIENTO DIGESTIVO

LOS ÚLTIMOS 6 MESES

SI
NO

100%

25
 OTRAS ALTERACIONES
DEL FUNCIONAMIENTO
DIGESTIVO LOS ÚLTIMOS
RANGO 6 MESES
SI 0
NO 4

El 100% de la población trabajadora niega tener otras alteraciones del funcionamiento digestivo los
últimos 6 meses.

3.6.9. Alteraciones del sueño

ALTERACIONES EN EL SUEÑO (INSOMNIO, SOMNOLENCIA)

LOS ÚLTIMOS 6 MESES

25%
SI
NO

75%

ALTERACIONES EN EL
SUEÑO (INSOMNIO,
SOMNOLENCIA) LOS
RANGO ÚLTIMOS 6 MESES
SI 1
NO 3

De acuerdo al100% de la población trabajadora, el 75% niega que ha tenido alteraciones en el sueño
y el25% afirma que si.

3.6.10. Dificultad para concentrarse

26
 DIFICULTAD PARA CONCENTRARSE, LOS ÚLTIMOS 6 MESES

25%

SI
NO

75%

DIFICULTAD PARA
CONCENTRARSE, LOS
RANGO ÚLTIMOS 6 MESES
SI 3
NO 1

De acuerdo al100% de la población trabajadora, el 75% afirma que ha tenido dificultad para
concentrarse y el25% afirma que no.

3.6.11. Malgenio

MALGENIO, LOS ÚLTIMOS 6 MESES

SI
50% 50% NO

MALGENIO, LOS ÚLTIMOS

RANGO 6 MESES

27
 SI 2
NO 2

Del 100% de la población trabajadora un 50% niega presentar malgenio y el otro 50% afirma que si.

3.6.12. Nerviosismo

NERVIOSISMO, LOS ÚLTIMOS 6 MESES

SI
NO

100%

NERVIOSISMO, LOS
RANGO ÚLTIMOS 6 MESES
SI 0
NO 4

El100% de la población trabajadora niega haber tenido nerviosismo los últimos 6 meses.

3.6.13. Cansancio mental

28
 CANSANCIO MENTAL, LOS ÚLTIMOS 6 MESES

25%

SI
NO

75%

CANSANCIO MENTAL,
RANGO LOS ÚLTIMOS 6 MESES
SI 1
NO 3

Del 100% de la población trabajadora, un 75% niega sentir cansancio y el otro 25% afirma que si.

3.6.14. palpitaciones

PALPITACIÓNES LOS ÚLTIMOS 6 MESES

SI
NO

100%

PALPITACIÓNES LOS
RANGO ÚLTIMOS 6 MESES
SI 0

29
 NO 4

El 100% de la población trabajadora niega haber sentido palpitaciones los últimos 6 meses.

3.6.15. Dolor en el pecho

DOLOR EN EL PECHO (ANGINA DE PECHO) LOS ÚLTIMOS 6

MESES

SI
NO

100%

DOLOR EN EL PECHO
(ANGINA DE PECHO) LOS
RANGO ÚLTIMOS 6 MESES
SI 0
NO 4
El 100% de la población trabajadora niega haber sentido dolor en el pecho los últimos 6 meses.

3.6.16. Cambios Visuales

30
 CAMBIOS VISUALES, LOS ÚLTIMOS 6 MESES

25%

SI
NO

75%

CAMBIOS VISUALES, LOS

RANGO ÚLTIMOS 6 MESES
SI 1
NO 3

Del 100% de la población trabajadora, el 75% niega presentar cambios visuales y el 25% afirma
que si.

3.6.17. cansancio, fatiga, ardor o disconfort visual

CANSANCIO, FATIGA,DISCONFORT VISUAL; LOS ÚLTIMOS 6

MESES

25%
SI
NO

75%

CANSANCIO,
FATIGA,DISCONFORT
VISUAL; LOS ÚLTIMOS 6
RANGO MESES

31
 SI 1
NO 3

De acuerdo al 100% de la población trabajadora, el 75% niega haber sentido cansancio, fatiga,
disconfort visual y el 25% afirma que si.

3.6.18. pitos o ruidos continuos intermitentes en los oídos

PITOS O RUIDOS CONTINÚOS O INTERMITENTES EN LOS

OIDOS LOS ÚLTIMOS 6 MESES

SI
NO

100%

PITOS O RUIDOS
CONTINÚOS O
INTERMITENTES EN LOS
OIDOS LOS ÚLTIMOS 6
RANGO MESES
SI 0
NO 4

El 100% de la población trabajadora niega sentir pitos o ruidos continuos o intermitentes los
últimos 6 meses.

3.6.19. Dificultad para oír

32
 DIFICÚLTAD PARA OIR

25%

SI
NO

75%

RANGO DIFICÚLTAD PARA OIR

SI 1
NO 3

Del 100% de la población trabajadora un 75% niega haber presentado dificultad para oír y un 25%
afirma que si.

3.6.20. Sensación permanente de cansancio

SENSACIÓN PERMANENTE DE CANSANCIO, LOS ÚLTIMOS 6

MESES

25%
SI
NO

75%

SENSACIÓN PERMANENTE
DE CANSANCIO, LOS
RANGO ÚLTIMOS 6 MESES
SI 1

33
 NO 3

De acuerdo al 100% de la población trabajadora encuestada, el 75% niega que ha presentado

sensaciones permanentes de cansancio y en 25% afirma que si.

3.6.21. Alteraciones en la piel

ALTERACIÓNES EN LA PIEL, LOS ULTIMOS 6 MESES

SI
NO

100%

ALTERACIÓNES EN LA
PIEL, LOS ULTIMOS 6
RANGO MESES
SI 0
NO 4

El 100% de la población trabajadora encuestada niega haber sentido alteraciones en la piel los
últimos 6 meses.

3.6.22. Otras alteraciones no anotadas

34
 OTRAS ALTERACIÓNES NO ANOTADAS

SI
NO

100%

OTRAS ALTERACIÓNES
RANGO NO ANOTADAS
SI 0
NO 4

De acuerdo al 100% de la población trabajadora, el 100% indico no tener otras alteraciones no

anotadas.

3.7.Dependencia administrativa

¿Conoce los riesgos a los que está expuesto en su lugar de

trabajo?

SI
NO

100%

¿Conoce los
riesgos a los que
RANGO está expuesto en
su lugar de
trabajo?
35
 SI 0
NO 2

Clasificación de conocimiento según los riesgos a los que esta expuesto. El 100% de la población
trabajadora no conoce los riesgos a los que esta expuesto.

¿Ha recibido capacitación sobre el manejo de los riesgos a

los que está expuesto?

SI
NO

100%

¿Ha recibido
capacitación sobre el
RANGO
manejo de los riesgos a
los que está expuesto?
SI 0
NO 2

El 100% de la población trabajadora niega que ha recibido capacitación sobre el manejo de los
riesgos a los que esta expuesto.

¿Considera que la iluminación de su puesto de trabajo es

adecuada?

SI
NO

100%

36
 ¿Considera que la
iluminación de su
El 100% de la RANGO puesto de trabajo es población trabajadora
considera que la adecuada? iluminación de su
puesto de trabajo es SI 2 adecuada.
NO 0

¿La temperatura de su sitio de trabajo le ocasiona

molestias?

SI
NO

100%

¿La temperatura de su
RANGO sitio de trabajo le
ocasiona molestias?
SI 0
NO 2

El 100% de la población trabajadora niega que la temperatura de su sitio de trabajo le ocasiona

molestias.

37
 ¿En su sitio de trabajo hay presencia de polvo en el
ambiente?

SI
NO

100%

¿En su sitio de
trabajo hay presencia
RANGO
de polvo en el
ambiente?
SI 0
NO 2

El 100% de la población trabajadora encuestada niega que en su sitio de trabajo hay presencia de
polvo en el ambiente.

¿Considera que los pisos, techos, paredes, escaleras,

presentan riesgo para su salud?

SI
NO

100%

RANGO ¿Considera que los pisos,

techos, paredes, escaleras,
presentan riesgo para su

38
 salud?
SI 0
NO 2

El 100% de la población trabajadora encuestada considera que los pisos, techos, paredes, escaleras,
no presentan riesgos para la salud.

¿Existen cables sin canaletas, empalmes defectuosos, toma

eléctrica sobrecargada, trasformadores defectuosos?

SI
NO

100%

¿Existen cables sin canaletas,

empalmes defectuosos, toma
RANGO
eléctrica sobrecargada,
trasformadores defectuosos?
SI 0
NO 2

El 100% de la población trabajadora niega que existen cables sin canaletas, empalmes defectuosos,
toma eléctrica sobrecargada, transformadores defectuosos.

39
 ¿Los sitios destinados para el almacenamiento son
suficientes, poseen de espacio adecuado y los insumos y
productos se encuentran bien apilados?

SI
NO

100%

¿Los sitios destinados para el

almacenamiento son suficientes,
RANGO poseen de espacio adecuado y
los insumos y productos se
encuentran bien apilados?
SI 2
NO 0

El 100% de la población trabajadora afirma que los sitios destinados para el almacenamiento son
suficientes, poseen de espacio adecuado y los insumos y productos se encuentran bien apilados.

¿Las tareas que desarrolla le exigen realizar movimientos

repetitivos?

SI
NO

100%

40
 ¿Las tareas que
desarrolla le exigen
RANGO
realizar movimientos
repetitivos?
SI 2
NO 0

El 100% de la población trabajadora encuestada afirma que las tareas que desarrolla le exigen
realizar movimientos repetitivos.

¿Permanece en una misma posición (sentado o de pie)

durante más del 60% de la jornada de trabajo?

SI
NO

100%

¿Permanece en una
misma posición (sentado
RANGO o de pie) durante más del
60% de la jornada de
trabajo?
SI 2
NO 0

El 100% de la población trabajadora afirma que permanece en una misma posición sentado o de pie,
durante mas del 60% de la jornada de trabajo.

41
 ¿La altura de la superficie de trabajo es la adecuada a su
estatura, la silla y la labor que realiza?

SI
NO
50% 50%

¿La altura de la
superficie de trabajo
RANGO es la adecuada a su
estatura, la silla y la
labor que realiza?
SI 1
NO 1

Del 100% de la población trabajadora encuestada, el 50% afirma que la altura de la superficie de
trabajo es la adecuada a su estatura, la silla y la labor que realiza y el otro 50% lo niega.

¿Tiene espacio suficiente para variar la posición de las

piernas y rodillas?

SI
NO
50% 50%

RANGO ¿Tiene espacio

42
 suficiente para
variar la posición
de las piernas y
rodillas?
SI 1
NO 1

Del 100% de la población trabajadora, el 50% afirma que tiene espacio suficiente para varias la
posición de las piernas y las rodilla mientras en otro 50% lo niega.

¿La silla es cómoda y permite ajustarlo a su medida?

SI
NO

100%

¿La silla es
cómoda y
RANGO
permite ajustarlo
a su medida?
SI 0
NO 2

El 100% de la población trabajadora encuestada niega que la silla es cómoda y que no permite
ajustarlo a su medida.

43
 ¿Su trabajo le exige mantenerse frente a la pantalla del
computador más del 50% de la jornada?

SI
NO

100%

¿Su trabajo le exige

mantenerse frente a la
RANGO pantalla del
computador más del
50% de la jornada?
SI 2
NO 0

El 100% de la población trabajadora afirma que su trabajo le exige mantenerse frente a la pantalla
del computador mas del 50% de la jornada.

¿Al finalizar la jornada laboral, el cansancio que se siente

podría calificarse de “normal”?

SI
NO

100%

RANGO ¿Al finalizar la jornada

44
 laboral, el cansancio
que se siente podría
calificarse de “normal”?
SI 0
NO 2

El 100% de la población trabajadora niega que al finalizar las jornada laboral, el cansancio que se
siente no podría calificarse normal.

¿Considera adecuada la distribución del horario de trabajo,

de los turnos, de las horas de descanso, horas extras y
pausas?

SI
NO

50% 50%

¿Considera adecuada la
distribución del horario de
RANGO trabajo, de los turnos, de
las horas de descanso,
horas extras y pausas?
SI 1
NO 1

Del 100% de la población trabajadora, un 50% afirma que considera adecuada la distribución del
horario de trabajo, de los turnos, de las horas de descanso, horas extras y pausas y el otro 50% lo
niega.

45
 ¿El trabajo que desempeña le permite aplicar sus
habilidades y conocimientos?

SI
NO

100%

¿El trabajo que

desempeña le permite
RANGO
aplicar sus habilidades y
conocimientos?
SI 2
NO 0

El 100% de la población trabajadora afirma que el trabajo que desempeña le permite aplicar sus
habilidades y conocimientos.

¿Su jefe le pide opinión sobre asuntos relacionados con su

trabajo?

SI
NO

100%

¿Su jefe le pide opinión

RANGO
sobre asuntos

46
 relacionados con su
trabajo?
SI 0
NO 2

El 100% de la población trabajadora encuestada niega que su jefe le pide opinión sobre asuntos
relacionados con el trabajo.

¿La empresa cuenta con agua potable?

SI
NO

100%

¿La empresa
RANGO cuenta con agua
potable?
SI 2
NO 0

El 100% de la población trabajadora encuestada informa que la empresa cuenta con agua potable.

47
 ¿Existe buen manejo de basuras y desechos?

SI
NO

100%

El 100% de la población trabajadora encuestada

afirma tener buen manejo ¿Existe buen de basuras y desechos.
manejo de
RANGO
basuras y
desechos?
SI 2
NO 0

3.8. Dependencia operativa

48
 ¿Conoce bien los riesgos a los que está sometido en su
puesto de trabajo?

SI
NO
50% 50%

¿Conoce bien los

riesgos a los que
RANGO
está sometido en su
puesto de trabajo?
SI 1
NO 1

De acuerdo al 100% de la población trabajadora encuestada, el 50% afirma que conoce los riesgos a
los que esta sometido en su puesto de trabajo mientras el otro 50% lo niega.

¿Ha recibido capacitación sobre el manejo de los riesgos a

los que está expuesto?

SI
NO

100%

RANGO ¿Ha recibido

49
 capacitación sobre el
manejo de los riesgos a
los que está expuesto?
SI 0
NO 2

El 100% de la población trabajadora encuestada niega que ha recibido capacitación sobre el manejo
de los riesgos a los que esta expuesto.

¿El ruido ambiental le permite mantener una conversación

con los compañeros sin elevar el tono de voz?

SI
NO

100%

¿El ruido ambiental le

permite mantener una
RANGO conversación con los
compañeros sin elevar el
tono de voz?
SI 0
NO 2

El 100% de la población trabajadora niega que el ruido ambiental le permite mantener una
conversación con los compañeros sin elevar el tono de la voz.

50
 ¿Las máquinas y herramientas que utiliza en el desempeño
de su labor producen vibración?

SI
NO
50% 50%

¿Las máquinas y
herramientas que
utiliza en el
RANGO desempeño de su
labor producen
vibración?
SI 1
NO 1

De acuerdo al 100% de la población trabajadora encuestada, un 50% afirma que las maquinas y
herramientas que utiliza en el desempeño de su labor producen vibraciones mientras el otro 50% lo
niega.

¿Su trabajo lo realiza al aire libre o a la intemperie?

SI
NO

100%

51
 ¿Su trabajo lo realiza
RANGO al aire libre o a la
intemperie?
SI 0
NO 2

El 100% de la población trabajadora encuesta niega que su trabajo lo realiza al aire libre o a la
intemperie.

¿En el sitio de trabajo manipula o está en contacto con

productos químicos?

SI
NO
50% 50%

¿En el sitio de
trabajo manipula o
RANGO
está en contacto con
productos químicos?
SI 1
NO 1

De acuerdo al 100% de la población trabajadora encuestada, un 50% niega que en el sitio de trabajo
manipula o esta en contacto con productos químicos y el otro 50% afirma que si.

52
 ¿En su sitio de trabajo hay presencia de polvo en el
ambiente?

SI
NO
50% 50%

¿En su sitio de
trabajo hay
RANGO presencia de
polvo en el
ambiente?
SI 1
NO 1

Del 100% de la población trabajadora encuestada, un 50% afirma que en su sitio de trabajo hay
presencia de polvo en el ambiente mientras el otro 50% lo niega.

¿Existe en su sitio de trabajo riesgos de incendio o

explosión?

SI
NO

100%

¿Existe en su sitio de
RANGO
trabajo riesgos de
53
 incendio o explosión?
SI 2
NO 0

El 100% de la población trabajadora afirma que en su sitio de trabajo existe riesgo de incendio o
explosión.

¿Su labor genera riesgos mecánicos (proyección de

partículas, atrapamiento, manejo de elementos
contaminantes, punzantes, calientes abrasivas?

SI
NO

100%

¿Su labor genera riesgos mecánicos

(proyección de partículas, atrapamiento,
RANGO
manejo de elementos contaminantes,
punzantes, calientes abrasivas?
SI 2
NO 0

El 100% de la población trabajadora afirma que su labor genera riesgos mecánicos ( proyección de
partículas, atrapamiento, manejo de elementos contaminantes, punzantes, calientes abrasivas).

54
 ¿Permanece en una misma posición (sentado o de pie)
durante más del 60% de la jornada de trabajo?

SI
NO

100%

¿Permanece en una
misma posición
(sentado o de pie)
RANGO durante más del 60%
de la jornada de
trabajo?
SI 2
NO 0

El 100% de la población trabajadora afirma que permanece en una misma posición (sentado o de
pie) durante mas del 60% de la jornada de trabajo.

¿Las tareas que desarrolla le exigen realizar movimientos

repetitivos?

SI
NO
50% 50%

RANGO ¿Las tareas que

55
 desarrolla le exigen
realizar movimientos
repetitivos?
SI 1
NO 1

Del 100% de la población trabajadora encuestada, el 50% afirma que las actividades que desarrolla
le exigen realizar movimientos repetitivos mientras el otro 50% lo niega.

Si está a cargo de alguna máquina o herramienta, ¿tiene los

mandos dispuestos de tal manera que no necesite realizar
movimientos forzados para accionarlo?

SI
NO

100%

Si está a cargo de alguna máquina

o herramienta, ¿tiene los mandos
RANGO dispuestos de tal manera que no
necesite realizar movimientos
forzados para accionarlo?
SI 2
NO 0

El 100% de la población trabajadora encuestada afirma que esta a cargo de una maquina o
herramienta y además que no necesita realizar movimientos forzados para accionar los mandos
dispuestos.

56
 ¿Su labor le exige levantar y transportar cargas?

SI
NO

100%

¿Su labor le
exige levantar y
RANGO transportar
cargas?
SI 2
NO 0

El 100% de la población trabajadora encuestada afirma que su labor le exige levantar y transportar
cargas.

¿Cuenta con ayudas mecánicas para realizar dicha labor?

SI
NO

100%

¿Cuenta con
ayudas mecánicas
RANGO
para realizar dicha
labor?

57
 SI 0
NO 2

El 100% de la población trabajadora niega que cuenta con ayudas mecánicas para realizar dicha
labor.

¿Al finalizar la jornada laboral, el cansancio que se siente

podría calificarse de “normal”?

SI
NO
50% 50%

¿Al finalizar la jornada

laboral, el cansancio que
RANGO
se siente podría
calificarse de “normal”?
SI 1
NO 1

De acuerdo al 100% de la población trabajadora encuestada, el 50% informa que al terminar su

jornada laboral, el cansancio que se siente se clasifica como normal, mientras el otro 50% refiere
que no es un cansancio normal.

58
 ¿Considera adecuada la distribución del horario de trabajo,
de los turnos, de las horas de descanso, horas extras y
pausas?

SI
NO

100%

¿Considera adecuada la
distribución del horario de
RANGO trabajo, de los turnos, de las
horas de descanso, horas
extras y pausas?
SI 2
NO 0

El 100% de la población trabajadora encuestada, afirma que considera adecuada la distribución del
horario de trabajo, de los turnos, de las horas de descanso, horas extras y pausas.

¿Puede abandonar el trabajo por unos minutos sin

necesidad que lo sustituyan?

SI
NO

100%

59
 ¿Puede abandonar el
trabajo por unos
RANGO minutos sin necesidad
que lo sustituyan?
SI 2
NO 0

El 100% de la población trabajadora encuestada informa que si puede abandonar el trabajo por unos
minutos sin necesidad que lo sustituyan.

¿Las tareas que realiza le producen “sensación de

peligrosidad”?

SI
NO

100%

¿Las tareas que realiza le

RANGO producen “sensación de
peligrosidad”?
SI 0
NO 2

El 100% de la población trabajadora niega que las tareas que realiza le producen sensación de
peligrosidad.

60
 ¿El trabajo que desempeña le permite aplicar sus
habilidades y conocimientos?

SI
NO

100%

¿El trabajo que desempeña

RANGO le permite aplicar sus
habilidades y conocimientos?
SI 2
NO 0

El 100% de la población trabajadora encuestada informa que el trabajo que desempeña si le permite
aplicar sus habilidades y conocimientos.

¿En su puesto de trabajo necesita utilizar elementos de

protección personal? Cuales

SI
NO

100%

¿En su puesto de trabajo

RANGO necesita utilizar elementos
de protección personal?

61
 Cuales
SI 2
NO 0

El 100% de la población trabajadora encuestada afirma que en su puesto de trabajo si necesita

utilizar elementos de protección personal.

CONSENTIMIENTO INFORMADO

Si
No

100%

RANGO CONSENTIMIENTO INFORMADO

Si 4
No 0

Del 100% de la población trabajadora encuestada, el 100% firmo el consentimiento informado.

4. RECOMENDACIONES

4.1. RECOMENDACIONES GENERALES

El área o las personas asignadas a la gestión de salud y seguridad en el trabajo deben promover y
facilitar la generación de entornos de trabajo saludables, mediante estrategias dirigidas a las
condiciones específicas de la empresa, según su distribución por sexo, grupos etarios, escolaridad,
área de residencia y demás indicadores sociodemográficos.
La promoción del autocuidado de la salud es costo-efectiva. La población trabajadora debe tener
una creciente conciencia sobre la necesidad de proteger su salud , modificar los hábitos de vida no

62
saludables como el consumo de cigarrillo y el sedentarismo y participar activamente en el control
de riesgos ocupacionales, con mecanismos como el auto reporte de condiciones inseguras en àreas
de trabajo, el uso permanente de elementos de protección personal durante la exposición, las
prácticas seguras y la formalización de procedimientos seguros en el trabajo diario.

4.2. RECOMENDACIONES ESPECÍFICAS

De acuerdo con los resultados del presente análisis se sugiere proponer las siguientes actividades:

PROMOCION Y PREVENCION EN SALUD

 Realizar campañas de capacitación en el cuidado visual.

 Implementar campañas de capacitación de la importancia y las consecuencias de realizar

actividad física.

 Implementar un programa de acondicionamiento físico dentro de la Empresa que fomente

la práctica regular de ejercicio.

 Capacitar a los trabajadores sobre los peligros y los riesgos que se encuentran en la
empresa.

 Capacitar a los trabajadores en promover pautas de autocuidado y estilos de vida

saludables, control del estrés.

 Realización de campañas en Higiene Postural dirigidas a concientizar a los Trabajadores en

la adopción de posturas adecuadas durante la jornada laboral.

 Implementar capacitaciones sobre el uso adecuado de los elementos de protección

personal.

 Realizar campañas sobre el consumo de sustancias psicoactivas y el consumo de bebidas

alcohólicas.

 Implementar señalización correspondiente para cada area

CONTROL DE RIESGOS OCUPACIONALES

 Verificar el cumplimiento de las recomendaciones dadas en los estudios y mediciones de

iluminación realizadas en los puestos de trabajo evaluados por solicitud a los encargados de
la gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo.
 Cumplir con los protocolos de bioseguridad impuestos por el contagio de covid-19

63
 Realizar descansos visuales y pausas activas
 Demarcar y señalizar áreas de trabajo.
 Realizar exámenes médicos ocupacionales, como lo indique la empresa

DIVULGACIÓN DE LA ACTIVIDAD Y RESULTADOS

 Es importante que los trabajadores conozcan los resultados de la actividad de tal manera
que se refleje en las políticas y programas de Seguridad y salud en el Trabajo. Para lograr
un impacto en la población trabajadora, un ambiente agradable, con todas las medidas de
protección y prevención establecidas en el hostal piedemonte y así dar cumplimiento a
todas las recomendaciones propuestas.

MEDIDAS DE CONTROL

 Para los trabajadores que resultaron con anormalidad en los exámenes deben cumplir con
los tratamientos y recomendaciones. Las actividades de control no solamente deben incluir
al trabajador si no a todos los factores de riesgo a que se encuentra expuesto durante sus
jornadas de trabajo, además de fomentar hábitos de vida saludable para así tener y gozar de
una mejor calidad de vida.

SEGUIMIENTO

 Para todos los trabajadores a los que se les implementó una medida de control se debe
controlar en un tiempo prudencial no mayor a seis meses. Es importante realizar un
seguimiento, no solo médico sino del puesto de trabajo y de los factores de riesgo a los que
se encuentra expuesto.

64