LECCIÓN 1

ORIGEN DEL MINISTERIO DE LA CAPELLANIA

Desde el momento en que Martin de Tour se convirtió al cristianismo; y por

medio de su testimonio muchas personas conocieron a Jesucristo y fueron
creyentes. La mitad de la capa que Martín de Tour, se consideró como un objeto
sagrado y se conservó en cofre llamado “capella”. De ahí viene el término capilla,
que literalmente significa, el lugar donde se encuentra la capa. La persona
encargada de proteger la capa era el capellanus, que en español es capellán.

El Orden bíblico de la Capellanía

Dentro de la Capellania, tenemos lo que llamamos mandamientos y el primero de

ellos se ve reflejado en el versiculo Mateo 22:37-39
“Jesús le dijo: Amarás al Señor tu Dios con todo tu corazón, y con toda tu
alma, y con toda tu mente.
El segundo mandamiento es semejante:” Amarás a tu prójimo como a ti
mismo”.
El fundamento de la capellanía es el amor de Dios; “si no hay amor al prójimo
no hay capellanía verdadera”.

En los siguientes versículos veremos ejemplos en los cuales LA BIBLIA nos habla
del PRECEPTO DEL CAPELLAN

1) Mateo 25:35-40: “Porqué tuve hambre, y me disteis de

comer; tuve sed y me disteis de beber; fui forastero, y me recogisteis;
estuve desnudo, y me cubristeis; enfermo,y me visitasteis; en la cárcel
y vinisteis a mi”
Mateo 9-36-38: “Y al ver las multitudes, tuvo compasión
de ellas; porque estaban desamparadas y dispersas como ovejas que
no tienen pastor.”
“Algunas personas necesitan más compasión que consejos, hay que
compadecerse en lugar de juzgar”.

2) Job 2:11 – 13: “A veces, la sola presencia física al lado del que
sufre, ayuda más que muchas palabras”.

3) Salmo 41:3, Isaías 61:3 “Las promesas de Dios en nuestras

bocas, llevarán aliento y serán la bendición al necesitado”.

4) Éxodo 18:7 y 17-27 “Guía a otros bajo los preceptos bíblicos

que garantizan éxito a quien los cumpla.”
5) I Corintios 8:1 “…El conocimiento envanece, mientras que el
amor edifica”. El objetivo principal es “FORMAR UN CARACTER CRISTIANO”.

6) I Juan 3:17-18. Santiago 2:14-17. “Jesucristo

tuvo compasión por los pecadores y necesitados; y por ellos dio su vida.
Nosotros debemos seguir su ejemplo y mandato”.

7) Romanos 12:15 “Alégrense con los que están alegres; lloren con los que
lloran”.

8) Romanos 12:3 “No se envanece, ni hace acepción de personas.”

¿DONDE SE EJERCE LA CAPELLANIA?

1. Hospitales
2. Cárceles
3. Policía
4. Cortes de Justicia
5. Centros de Salud Mental
6. Asilo de Ancianos
7. Centros de Rehabilitación de las Drogas y Alcohólicos
8. Las Calles, Parques, Centros Deportivos
9. Universidades
10. El Ejército
11. La Iglesia
12. En todo lugar donde haya necesidad espiritual

En los tiempos que estamos viviendo, la necesidad de capellanes, ya que nosotros

jugamos un papel importante en el area espiritual en el desarrollo del ser humano.
En el caso de pacientes terapeuticos, personas con depresion, entre otros casos, no
solo el actuar del CAPELLAN, cambia sus vidas, sino que tambien, lo mas
importante que nos enseñaron desde el comienzo de nuestro camino en el
Señor.”SIN FE ES IMPOSIBLE VIVIR”.
Hoy, en esta situacion que estamos viviendo, la necesidad de mas CAPELLANES,
es urgente. Por lo siguiente
El amor hacia el projimo se pierde dia a dia, y se olvidan de lo mas importante
“DIOS, por que El es AMOR”

La importancia de este ministerio reside en los hombres y mujeres que han decidido
cumplir con este llamado, esforzándose por ser las manos y los pies de Cristo. Sin
importar raza, religión o credo
El CAPELLAN tiene como meta: arrebatar de las manos del mundo y del diablo las
vidas necesitadas y presentárselas a Jesucristo,
¿QUÉ ES UN CAPELLÁN?

Los capellanes están encargados de compartir y ofrecer el amor de Dios a

todos aquellos que estén en necesidad. Estos hombres y mujeres aceptan
el cometido de convertirse en agentes de cambio y en instrumentos de Dios
en su proceso de restaurar la salud mental, física, social y espiritual de
hombres y mujeres. Hoy día, el término capellán también hace referencia a
aquellos ministros/as religiosos que ejercen su labor pastoral en instituciones
públicas y privadas representando no a una iglesia en particular, sino al
Creador y Sustentador de este universo.

¿LAS TAREAS DE UN CAPELLÁN?

Un Capellán es una persona que ha aceptado el llamado del Señor Jesucristo

para servir a su pueblo, a través del ministerio de la consejería, reconciliación,
sostenimiento espiritual y sanidad, tal como lo expresa la Biblia (en Isaías
61:1) “El Espíritu del Señor está sobre mi, porque me ha enviado a predicar
buenas nuevas a los abatidos a vendar a los quebrantados de corazón,
o publicar libertad a los cautivos, y a los presos apertura de la cárcel; a
proclamar el año agradable del Señor”.

Las tareas de un capellán son varias dependiendo de las necesidades que

las personas presentan y las instituciones en que trabaja. Pero, la tarea principal
siempre es un representante de Dios, un pastor espiritual, y un mentor. Como
representante de Dios, “lleva ante el Señor las necesidades de su pueblo.”

Es un Mentor: El capellán está atento a oír las penas y temores de la

gente, comparte sus alegrías y esperanzas y los levanta después de los
fracasos. Por su interés personal, su disposición de compartir con la gente
en lo bueno y en lo malo, y en pro del socorro que les da, la gente siente el amor
de Dios.

• Ejerce funciones cristianas: El capellán enseña la importancia de seguir

los principios de vida establecidos por LA BIBLIA . Su presencia bendice a la
gente y les da fortaleza para seguir adelante.

• Provee apoyo emocional y espiritual: El capellán ayuda a la gente a

utilizar sus recursos espirituales, y a tomar decisiones de acuerdo con
la voluntad de Dios. Oye a la gente y les comparte sabiduría. Les da
calma espiritual y tranquilidad mental, a través de Nuestros Señor Jesucristo para
que puedan salir de sus problemas.
• Predica el evangelio de Jesucristo: Como “padre espiritual” él le recuerda a la
gente que solamente hay vida en Jesucristo y que nuestra vida solamente tiene
sentido en él. El capellán debe tener bien claro que no construye su reino, sino el
Reino de Dios.
• Sirve de Instrumento de Dios: Prmoviendo una atmósfera de confianza y
confidencialidad. Las mujeres que se dedican a la capellanía se pueden especializar
en un área de gran necesidad que es la protección de mujeres sufriendo de abuso
sexual y la violencia doméstica. Estas mujeres necesitan consejería cristiana,
asesoramiento legal, y un refugio en donde puedan refugiarse con sus hijos de sus
esposos o compañeros violentos. Refugios de este tipo. Igual que clínicas de
recuperación de adicciones.
• Orienta sobre diferentes servicios de la comunidad: Debe estar bien informado
acerca de los diferentes servicios y programas de la comunidad puede ofrecer a las
personas o familias para ayudarlas efectivamente.

TAREA SEMANAL LECCIÓN 1:

1) Según sus palabras: ¿qué es un capellán?

2) ¿Qué hace un capellán?
3) Describa un trabajo practico que ud. ha hecho de capellanía
en esta semana.

LECCIÓN 2

LA NECESIDAD DE CAPELLANES

La importancia del aspecto cristiano en la salud fisica y mental del ser humano
Desde la época del Renacimiento hasta hace menos de tres décadas, la
importancia del aspecto cristiano en la salud física y mental del ser humano
no fue tenida en cuenta. Aún más, el Dr. Sigmund Freud, médico psiquiatra,
conocido como el padre de la psicología, en 1927 en su libro “El Futuro de
una Ilusión”, llegó a declarar que la religión era la causa principal de las
neurosis (término que se usaba en este entonces para lo que hoy conocemos
como ansiedad, trastornos de la personalidad y trastornos del ánimo). Sin
embargo, en los últimos 30 años se han realizado mas de 1200 estudios
científicos en universidades prestigiosas de los Estados Unidos de América
y Europa, los cuales demuestran que las prácticas cristianas juegan un
papel muy importante en la prevención y en la velocidad de recuperación
de enfermedades. Además, estos estudios demuestran que las personas
que incorporan prácticas cristianas en sus vidas tienden a vivir más años y
con mejor calidad que aquellos sin ellas. Miremos ciertos detalles de estos
estudios:
• Científicos de la Universidad de Colorado, de la Universidad de Utah y
de la Universidad de John Hopkins encontraron que las personas que
se mantienen activas en sus iglesias disminuyen el riesgo de sufrir
enfermedades del corazón en un 37%.
• La Revista británica Ciencias Sociales y Medicina publicó estudios de la
Facultad de Salud Pública de la Universidad de Harvard, la Universidad de
Georgetown y la Universidad de Jerusalén; mostrando que las personas
activas en sus prácticas cristianas tienden a sufrir menos de problemas
relacionados con la presión arterial (hipertensión).
• El Dr. Dale Matthews de la Facultad de Medicina de la Universidad
Georgetown señala que: las mujeres con cáncer de seno encontraron la
visita de los capellanes determinantes en el manejo de la enfermedad y en
el proceso de recuperación, especialmente cuando los capellanes usaron
la combinación consejería pastoral, oración y lectura de las Sagradas
Escrituras.
• El Dr, David B. Larson del Instituto Nacional para la Investigación de la
Salud y el Dr. Harold Koening encontraron que las personas que prestan
especial cuidado al aspecto devocional de sus vidas, tienen un 43% menos
de probabilidad de ser hospitalizados. Dentro de este mismo grupo,
los que fueron hospitalizados tuvieron una duración de hospitalización
mucho mas corta que los que no le prestaron atención a la dimensión
religiosa de sus vidas. Este mismo estudio demostró que aquellas
personas que no asistían regularmente a sus iglesias pasaron el doble
9 de días hospitalizados que aquellos que tenían la misma edad, cultura, la
misma enfermedad pero que asistían regularmente o sus iglesias. Estos
científicos dicen que el gobierno y los seguros médicos pueden ahorrar
millones de dólares si se le presta atención al aspecto espiritual de los
pacientes.

• El Dr. David B. Larson del Instituto Nacional para la Investigación de la

Salud, resume los descubrimientos científicos en esta área en 7 principios:

1. El hecho de tener una participación activa en grupos cristianos

beneficia a la salud de la persona al promover estilos de vida
saludables.
2. El hecho de pertenecer a una comunidad de fe beneficia a la salud de
la persona al ofrecer apoyo social y moral que contrarrestan el efecto
del stress y del aislamiento social.
3. El hecho de participar en grupos de oraciones y servicios de adoración
beneficia a la salud general de la persona al experimentarlos efectos
positivos que las emociones tienen en el aspecto fisiológico.
4. El hecho de tener y practicar un sistema de creencias cristianas
saludable beneficia a la salud al promover estilos de personalidad
conducentes al bienestar de la persona.
5. El hecho de tener fe beneficia a la persona ya que por lo general
está anima a abrazar pensamientos optimistas, promueve esperanza
y brinda expectativas positivas.
6. Las experiencias cristianas benefician a la salud de la persona al
activar el mecanismo bioenergético de salud que radica en los seres
humanos.
7. Las oraciones intermediarias benefician a la salud general de la
persona.
Estos estudios claramente establecen la estrecha conexión que existe
entre las dimensiones biológicas, psicológicas, teológicas y sociales del
ser humano. Por lo tanto, la necesidad de capellanes es innegable.

¿REQUISITOS PARA SER CAPELLANES?

AQUÍ MENCIONAREMOS LOS ASPECTOS BÁSICOS Y GENERALES PARA

SER CAPELLÁN

Toda persona que haya tenido una experiencia personal con Jesús como
Señor y Salvador; y a través de esta relación de amor se convierte en un
seguidor de Cristo para llevar el evangelio de las buenas nuevas.
Todo creyente que tenga el respaldo de las autoridades de su congregación
por considerarlo una persona madura emocional y espiritualmente, para ser
un misionero local en las cárceles, hospitales y escuelas.
Todo creyente conocedor y hacedor de las escrituras. Todo creyente
dispuesto a servir incondicionalmente. Marcos (0: 43-45: “Pero no será así
entre vosotros, sino que el que quiera hacerse grande entre vosotros será
vuestro servidor y el que quiera ser el primero, será siervo de todos. Porque
el Hijo del Hombre no vino para ser servido, sino para servir, y para dar su
vida en rescate por muchos”.
Lucas 6:40: “El discípulo no es superior o su maestro; mas todo el que fuere
perfeccionado, será como su maestro” I Corintios 4:1: “Así, pues, tengamos
los hombres por servidores de Cristo, y administradores de los misterios de
Dios”.

OBLIGACIONES GENERALES DEL CAPELLAN

El capellán es un ministro del Señor que provee apoyo espiritual y facilita

la rehabilitación integral del necesitado, no importando sus creencias
religiosas; el capellán no puede hacer acepción de persona, religión, sexo,
raza o estrato social. El capellán…

a) Estar disponible en su programa de capellanía y estar disponible

para emergencias.
b) Tener un plan de trabajo para cumplir con las expectativas de las
personas que confían en él.
c) Proveer un programa sólido en conocimiento y actividades para
satisfacer toda necesidad.
d) Concientizar a las autoridades de la Institución sobre la valiosa labor
de capellanía y poder contar con su respaldo a dicho programa.
e) Proyectarse como capellán de toda la institución.
f) Enfatizar en la integridad en la integridad y espiritualidad del servicio.
g) Establecer lazos con todos los departamentos de la institución y con
los familiares.
h) Identificar situaciones de peligro emocional y físico, y canalizar su
solución.
i) Prepara un equipo de trabajo para asegurar la continuidad del
programa.
j) Cumplir con todos los documentos y formas mensuales sobre el
trabajo de capellanía que se ha realizado.
k) Poder identificar personas que no están capacitadas emocional y
espiritualmente como recursos de capellanía.

Ramas del Ministerio de Capellanía

En los últimos años se ha creado conciencia sobre la salud espiritual
como una parte esencial en la rehabilitación del ser humano. Es por
lo que los profesionales de la salud y de la conducta humana estiman
imprescindible la participación de un personal “cristiano”, como parte del
equipo de trabajo. En los hospitales y en las cárceles existen diferentes
programas de capellanía; cada una supliendo necesidades específicas
de las personas. Son ministerios tan profundamente representativos del
ministerio de Cristo, que se realizan fuera de la iglesia.
A. Capellanía Militar: Fuerzas Armadas, Guardia Nacional, Reserva.
B. Capellanía Policial: Policía Estatal y Municipal.
C. Capellanía Industrial
D. Capellanía Deportiva
E. Capellanía Universitaria: Estatal y Privada
F. Capellanía Escolar.
G. Capellanía Rehabilitacional
H. Capellanía Hospitalaria
I. Capellanía Carcelaria
J. Capellanía en Hospicios
K. Capellanía de Envejecientes
L. Capellanía Infantil
M. Capellanía de Impedidos
N. Capellanía de Salud Mental
O. Capellanía Matrimonial y Familiar
P. Capellanía para enfermedades de Adicción.
TAREA SEMANAL LECCION 2:

1) ¿Qué quiso decir Jesús, en la parábola del buen samaritano, que

no está escrito?
2) ¿Qué quiso decir a la Mujer samaritana?
3) Definición de lo que es servicio.
4) Definición de lo que es un servidor.
Esta lección tiene mucho escrito, Usted puede expresar en base a
lo escuchado, las definiciones que se le pide en cada punto.
LECCIÓN 3

CLASIFICACION DE CAPELLANIAS

CAPELLANIA MILITAR
La capellanía militar está diseñada para atender espiritualmente al personal
militar, civil y familiar dentro de la Fuerza Armada Nacional y las Instituciones
policiales. Además, de cooperación entre los grupos de fe cristianos para
llegar a las necesidades particulares de las personas en el ambiente militar y
policial proveyendo cuidado pastoral integral, tanto en tiempo de paz como
en tiempo de guerra. Es de hacer notar, que debido a la complejidad de
experiencias y el alto grado de responsabilidad contraído con la sociedad,
el personal militar necesita ser asesorado espiritualmente por un capellán
o capellana, consejero profesional, con la finalidad de proporcionarles
herramientas para enfrentar las situaciones y conflictos que se le presente,
de manera eficaz. En este sentido, la misión del capellán o capellana militar
es brindar asistencia espiritual a todo el personal militar, civil y familiar que
lo consideren útil, lo desee y lo solicite, independientemente de su credo
o religión. La visión del capellano o capellana es contribuir al desarrollo y
estabilidad de la Fuerza Armada Nacional por medio de un servicio integral
que atienda las necesidades físicas, mentales, sociales y espirituales del
personal militar.

CAPELLANIA HOSPITALARIA
Es un servicio diseñado para ministrar a las personas enfermas y a los
familiares de las mismas, como al personal de la institución. Se caracteriza
por ser un ministerio de consolación, de presencia y apoyo. La transición
de la salud a la enfermedad provoca en la mayoría de las personas,
experiencias indeseadas, estresantes y traumáticas. De igual modo,
se experimentan diversas emociones y alteraciones en la vida cotidiana,
sea familiar, estudiantil o laboral, que producen sensación de desamparo
en las personas y no pueden ser atendidas por el equipo médico. De allí,
la necesidad de tener entre los miembros del equipo de trabajo, personal
calificado para dar atención al área espiritual con un enfoque integral e
integrador de la persona, lo cual es justo, la función de la capellanía de
hospital.

CAPELLANÍA DE HOSPICIO
Es un servicio diseñado para ministrar a las personas con enfermedades
incurables y en estado terminal y a los familiares de las mismas. Se
caracteriza por ser un ministerio de consolación, de presencia y apoyo. Las
enfermedades terminales producen en las personas afectadas y en sus
familiares fuertes crisis, angustias e incertidumbre con relación a la muerte.

Por tal razón, se requiere tener entre los miembros del equipo de trabajo en
un hospicio, a personas con preparación en consejería profesional para dar
atención al área espiritual a la persona enferma y a sus parientes, guiándole
para que pueda vivir una vida consciente y se vaya preparando para partir
en paz y con dignidad.

CAPELLANA EMPRESARIAL
Se concibe como un programa de cuidado a los trabajadores de una empresa,
que ofrece orientaciones y herramientas que contribuyan al bienestar físico,
mental y espiritual del personal directivo, administrativo, obrero y de sus
familiares. Asimismo, contribuye a reducir considerablemente el ausentismo
laboral y el estrés, aumentando la productividad, el desarrollo de una moral
alta, y la estima como una persona importante, útil y capaz den el trabajo
que desempeño.

CAPELLANA CARCELARIA
Es un ministerio destinado a atender de manera integral a las personas
privadas de su libertad, sin distinción de credo e ideologías o grado de delito
que haya cometido. Esto abarca, no solo al prisionero o prisionera, sino
también a los familiares de los mismos, oficiales y al equipo interdisciplinario
que labora en la prisión. Dada la condición de los actores del reciento
carcelario, como las presiones que el tipo de trabajo origina, el confinamiento
de la persona y el nivel de angustia de los familiares; la capellanía
carcelaria constituye un reto para el cuidado pastoral, con miras contribuir
en la tranquilidad de los trabajadores. Asimismo, lograr la rehabilitación
de las personas con problemas de conducta y violación de la ley que se
encuentran confinadas y fortalecer a los familiares durante el periodo que
dure la privación.

CAPELLANIA DEPORTIVA
Está diseñada para atender integralmente a los atletas que practican las
diferentes disciplinas deportivas. Las personas deportistas están sometidas
a una serie de presiones psicológicas y físicas que procuran el logro de sus
objetivos. En tal sentido, al no lograr las metas establecidas se fractura el
equilibrio produciendo en ellos frustraciones y fracasos que repercuten en
su autoestima y en sus relaciones con los demás. De allí, la necesidad
de disponer de capellanes o capellanas con alto grado de preparación que
acompañen a los atletas en su proceso de lograr sus metas.

CAPELLANIA ESCOLAR Y UNIVERSITARIA

Está diseñada para proveer cuidado pastoral, acompañamiento solidario y
consejería a los miembros de la comunidad universitaria y en ocasiones a los
familiares. Se debe resaltar que la diversidad de la población universitaria y
lo complejo de este entorno, requiere tener un personal calificado que pueda

aconsejar, tanto al personal que labora en la institución como al estudiantado.

Por ello, se busca promover un ambiente equilibrado, saludable y armónico,
así como el desarrollo y bienestar espiritual de la comunidad universitaria,
sin menoscabar la diversidad y pluralidad de pensamientos y creencias. De
igual modo, se busca promover el compañerismo, la solidaridad y el servicio
al prójimo, dentro del reciento universitario como una forma de contribuir a
la buena marcha en las relaciones de los miembros.

TAREA SEMANAL LECCIÓN 3:

1) Contactar y obtener información de las necesidades espirituales de

cada una de esta área: hospitales, cárceles, army, hospicios,
empresas, áreas deportivas, escuelas y universidades.
2) Elaborar un proyecto de cómo suplir dichas necesidades.
3) Defina el avance y perspectivas al desarrollar este seminario.
Aquí hay trabajo practico, contacte una de éstas áreas, ya usted
comienza a funcionar como Capellán, al visitor lugares donde
identificar necesidades, Tome tiempo para hablar con las personas
de estas dependencias y saber lo que espiritualmente necesitan.
LECCIÓN 4

LA PERSONALIDAD DEL CAPELLÁN

A. REFLEJA EL CARÁCTER Y PROPÓSITO DE CRISTO

Filipenses 2: 5-8: “Haya pues, en vosotros este sentir que hubo también
en Cristo Jesús, el cual, siendo en forma de Dios, no estimo el ser igual
a Dios como cosa a que aferrarse, sino que se despojó a si mismo,
tomando forma de siervo hecho semejante a los hombres; y estando en
la condición de hombre, se humilló a sí mismo, haciéndose obediente
hasta la muerte, y muerte de cruz”.

B. VIVIR CON LOS FRUTOS DE ESPÍRITU SANTO

Gálatas 5:22: “Mas el fruto del Espíritu es amor, gozo, paz, paciencia,
benignidad, bondad fe, mansedumbre, templanza; contra tales cosas no
hay ley.

C. TENER UNA VIDA ESPIRITUAL FRUCTÍFERA

Juan 15:5: “Yo soy la vid, vosotros, los pámpanos; el que permanece
en mi, y yo en él, éste lleva mucho fruto; porque separados de mi nada
podéis hacer” 1 Juan 2:6: “El que dice que permanece en Él debe andar
como Él anduvo”. Tito 2:14 Quien se dio a si mismo por nosotros para
redimirnos de toda iniquidad y purificar para si un pueblo propio, celosos
de buenas obras.

D. TENER SU CASA EN ORDEN

1 Timoteo 3:4-5: “Q ue gobierne bien su casa, que tenga a sus hijos en
sujeción con toda honestidad (pues el que no sabe gobernar su propia
casa, ¿Cómo cuidará de la iglesia de Dios?

E. SER MANSO Y HUMILDE SUJETÁNDOSE A LAS AUTORIDADES

Romanos 13:1-2: “Sométase toda persona a las autoridades superiores;
porque no hay autoridad sino de Dios y las que hay, por Dios han
sido establecidas. De modo que quien se opone a la autoridad, a lo
establecido por Dios resiste; y los que resisten, acarrean condenación
para si mismos.

F. ES CONTROLADO, Y GUIADO POR EL ESPÍRITU SANTO

Romanos 8:14: “Porque todos los que son guiados por el Espíritu de
Dios, estos son los hijos de Dios”.
G. TIENE UNA VIDA DE SANTIDAD
Colosenses 3:12-14: “Vestíos pues, como escogidos de Dios, santos
y amados, de entrañable misericordia, de benignidad, de humildad, de
mansedumbre, de paciencia; soportándoos unos a otros, y perdonándoos
unos a otros si alguno tuviere queja contra otro. De la manera que Cristo
os perdonó, así también hacedlo vosotros. Y sobre todas estas cosas
vestíos de amor, que es el vínculo perfecto.
Gálatas 2:20: “Con Cristo estoy juntamente crucificado, y ya no vivo yo,
mas vivo Cristo en mi, y lo que ahora vivo en la carne, lo vivo en la fe del
Hijo de Dios, el cual me amó y se entregó a si mismo por mi”.

H. TIENE UNA VIDA DE ORACION Y ESTUDIO DE LA PALABRA

1 Pedro 4:11: “Si alguno habla, hable conforme a las palabras de Dios;
si alguno ministra, ministre conforme al poder que Dios da, para que en
todo sea Dios glorificado por Jesucristo, a quien pertenecen la gloria y el
imperio por los siglos de los siglos.

I. SEÑALES DE MADUREZ ESPIRUTAL

Hebreos 5:13-14: “Y todo aquel que participa del a leche es inexperto en
la palabra de justicia, porque es niño; pero el alimento sólo es para los
que han alcanzado madurez, para los que por el uso tienen los sentidos
ejercitados en el discernimiento del bien y del mal.

FORMA DE VESTIR DEL CAPELLÁN

¿Qué dice la Biblias al respecto?
1 Pedro 3: 1- 7
Vestir decorosamente, eso significa que:
Su forma de vestir dice quien es usted.
Su forma de vestir representa lo que hay dentro suyo.
La manera de vestir le dará éxito o fracaso
La manera de vestir atraerá a las personas o las ahuyentará
Tu manera de vestir habla quién en realidad eres tú.
La manera de vestir de un CAPELLÁN debe ser lo que está representando.
Un CAPELLAN cuando va a hacer visitas a prision NO DEBE usar el mismo color de
ropa que los detenidos. por ejemplo si la vestimenta de los detenidos es blanca EL
CAPELLAN debe concurrir con un color diferente a ese.

EJEMPLOS:
Los militares se visten con su uniforme porque representan al ejército.
La policía de igual manera.
La manera de vestir habla mucho de cualquier persona, por lo tanto
recomendamos que el capellán vista siempre decorosamente, en todo lugar.
¿QUÉ DEBE HACER UN CAPELLÁN?

Predicar siempre.
Siempre estar alerta
Respetar a todos y a las AUTORIDADES CARCELARIAS
Cumplir con el llamado.
Ser puntual siempre. Estar 30 minutos antes de cada servicio o cual sea la
obligacion.
Hablar bajo cuando esté ministrando.
Anunciarse cuando entra en los cuartos. No tomar ninguna pertenencia, ni sacar
ningun objeto del resinto.
Socializar con todos en los hospitales o instituciones.
Buscar la unción para ministrar.

¿QUÉ NO DEBE HACER UN CAPELLÁN?

No grite.
No hable nunca negativo, ni pregunte por que esta en prision.
No intimide a los presos con el castigo de DIOS.
No critique a otras religiones.
No haga proselitismo: “ganar gente para su iglesia”
No averigüe la vida privada de nadie.
No trate de ser el jefe de la institución.
No critique a los superiores.
No discuta con los hermanos frente a los enfermos.
No viole las reglas de la institución.
No entre en ningún centro sin el premiso correspondiente
No se crea el más importante por tener una chapa.
No use la chapa para vanagloriarse.
Recuerde: LA CLAVE DEL ÉXITO ES LA HUMILDAD

DIFICULTADES QUE SE PUEDEN PRESENTAR

Dios le ha comisionado para llevar las buenas nuevas a los oprimidos le

ha ungió y lo ha puesto en este ministerio. El mismo le ayudará y le dará
las armas necesarias para desempeñar la obra con eficacia. Además, le
equipara con dones y talentos nunca experimentados, ni visto por aquellos
que no entran al mundo espiritual. Aunque Dios siempre está en control,
hay que estar atento:

En la obra hermanos le abandonarán.

Algunos se levantarán en su contra, dentro y fuera.
Otros se burlarán.
Se levantará celo entre hermanos.
Enfermos que no le recibirán.
Trabajadores que no le creerán.
Aunque la tarea no es fácil, pague el precio del servicio, no claudique y
Dios sabrá recompensarle.

TAREA SEMANAL LECCIÓN 4:

1. Detalle como debe ser para usted el carácter, propósito y vida

diaria de un capellán.
2. Responsa: ¿Según usted, que principios debe reforzar el capellán
de este tiempo?.
3. Converse con personas y pregunte que esperarían ellos de la vida
y obra de un capellán.
LECCIÓN 5

LA IGLESIA

La Iglesia, es un lugar donde los creyentes se reúnen, para aprender de la palabra

de DIOS, para poner sus dones y virtudes al servicio del SEÑOR y de la
COMUNIDAD. No obstante, lamentablemente, se ve a la Iglesia como un edificio de
reunión. LA BIBLIA en sus diferentes versículos NOS ENSEÑA QUE ES LA
IGLESIA.

Romanos 16:5 dice, “Saludad también a la iglesia de su casa… “Pablo se

refiere a la iglesia “en su casa”, no a un edificio que alberga la iglesia, sino al
cuerpo de creyentes.

En conclusión LA IGLESIA es EL CUERPO DE CRISTO como se cita en el

versículo Juan 3:16; 1 Corintios 12:13 “Todos aquellos que han depositado su
FE en Jesucristo para la Salvación.

NOMBRES BÍBLICOS PARA LOS MIEMBROS DE LA IGLESIA

En el libro de los Hechos podemos leer que a “los discípulos de Jesús se les
llamó cristianos” (11:26). Asimismo encontramos otros calificativos para los
seguidores de Cristo.

1) Cristianos 2) Hermanos 3) Creyentes 4) Santos

5) Escogidos 6) Discípulos 7) Los del Camino

LOS CREYENTES SOMOS

1. El Cuerpo de Cristo: “Vosotros pues, sois el cuerpo de Cristo, y
miembros cada uno en particular”. Corintios 12:27.
2. El Templo de Dios: “¿No sabéis que sois templo de Dios y que el
Espíritu de Dios mora en vosotros? 1 Cor. 3:16, Efesios 2:21| “en quien
todo el edificio, bien coordinado, va creciendo para ser un templo santo
en el Señor”:
3. La Esposa de Cristo: Forma de expresar la unión y comunión de Dios
con su pueblo. Efesios 5:25”… así como Cristo amó a la iglesia, y se
entregó a sí mismo por ella” Apocalipsis 19:7; 22:17; 2:12
COMO NACIO LA IGLESIA

La Iglesia nacio el día del Pentecostés cuando descendió el Espíritu Santo

consagrando a los cristianos a partir de ese momento.

¿COMO OBRA DE DIOS ATRAVÉS DE LA IGLESIA?

A. Desarrollando un Plan de Salvación para el Hombre. Es obra fundamental de

la Iglesia predicar el evangelio a todo criatura, salvar las almas. Vea
Mateo 28:19, 20- Efesios 3.9-11; Jn. 3:16.

B. Proporcionar medio de adoración: La iglesia debe ser una casa de

oración de todo el pueblo donde Dios sea honrado en adoración, oración y
testimonio.

C. Proporcionar comunión o KOINONIA: El hombre necesita una comunión donde

se pueda disipar el sentido de soledad y desamparo. Por ello la importancia de
favorecerla en los templos a través de actividades de unión y amistad
como si fuera una gran “familia”.

D. Sostener el nivel moral: La iglesia es la “luz y sal del mundo”. La iglesia

debe enseñar a los hombres de qué manera vivir, como así también morir. Debe
exponer el plan de Dios para la regulación de todas las esferas de la vida y
actividades. En contra de la tendencia descendente de la sociedad, debe levantar su
voz de advertencia, en todos los puntos de peligro.

E. Las ordenanzas de la iglesia: el cristianismo del Nuevo Testamento

no es una religión ritualista. Hay sin embargo dos ceremonias que son esenciales,
puesto que son divinamente ordenadas, es decir, el bautismo en agua y la cena del
Señor.

EL BAUTISMO

Es una de las ORDENANZAS que Jesús dio a la Iglesia. Es un mandamiento

y parte del plan que Dios dio a sus primeros discípulos en Mat. 28:19.
Debemos obedecer su palabra y éste es el primer paso de obediencia de
todo cristiano que realmente ha sido salvo y está listo para identificarse
públicamente con él. Marc. 8:38.
¿QUÉ ES EL BAUTISMO?

De acuerdo con Romanos 6:4-6 es una representación pública de lo que ya

sucedió en mi vida espiritualmente.
Muerte a la antigua persona y resurrección a la vida nueva en Cristo (II Cor.
5.17). Es también profesor que ahora yo me identifico con Cristo en el hecho
de cómo él, aunque muera un día, resucitaré para vida eterna. Rom. 6.5, 8.
22

¿CÓMO BAUTIZAMOS?
La Biblia enseña que es por inmersión (sumergir en el agua) y no por
aspersión (hecho de rociar gotas o derramar agua en la cabeza), como es
la costumbre católico. El mismo término Bautismo a su raíz griega “baptizo”
nos da la idea de sumergir algo completamente como lo describe también
en Romanos (plantados y sepultados). Rom. 6:4a y 5a.

¿COMO NOS IMPACTA EL BAUTISMO?

Aparte de la bendición de obedecer al Señor (Juan 9:6-7) y de ser
añadidos formalmente a la iglesia local donde se hace (Hech. 2.41) . Al
bautizarnos, estamos cumpliendo con el mandato que Cristo nos dejó al
reconocerlo como salvador de nuestras vidas.

¿CUÁNDO DEBEMOS SER BAUTIZADOS?

Inmediatamente después de creer en Cristo en acuerdo con su palabra, y

No después de ciertas clases doctrinales.
No después de cierto tiempo de observación para comprobar su decisión.
No después de arreglar asuntos personales (matrimonios, asuntos legales) u
otros requisitos.
Todos eso pretextos, logran desaminar a cientos de personas que pudieran estar
sirviendo en la iglesia. En los siguientes versiculos, se detalla la manera que los
discípulos efectuaron la voluntad de Dios al respecto: a) oían el evangelio, b)
creían en Él, c) inmediatamente fueron bautizados.Mateo 28 :19 lo dijo Jesus
El testimonio es importante solamente cuando se conceden o se considera
la persona para privilegios, o posiciones de liderazgo Hech. 2:40, 41; 8:35-
38; 9:18: 16:30-35; 18:8.
En ningún momento los discípulos estipularon ningún requisito aparte de
haber creído en él, para proceder a bautizar a alguien. Ver la historia de
Simón el mago, quien se convirtió y fue bautizado inmediatamente, aunque
su comportamiento posterior fue muy dudoso, sin embargo los discípulos
cumplieron con su tarea escritural y no sentimental. Hech. 8:98-13, 18-23.
SANTA CENA

La Cena del Señor: pude ser definido como rito de adoración cristiana,
instituida por el Señor mismo antes de su muerte, consiste en la participación
del pan y del vino. Veamos estos versos (Mt. 26.26-29: Mt 14.22-25; Lc
22.14-20).
Verso 23: “Porque yo recibí del Señor lo que también os he enseñado: Que
el Señor Jesús, la noche que fue entregado, tomó pan;
24: y habiendo dado gracias , lo partió, dijo: Tomad, comed; esto es mi
cuerpo que por vosotros es partido; haced esto en memoria de mi.
25 Asimismo tomó también la copa, después de haber cenado, diciendo:
Esta copa es el nuevo pacto en mi sangre; haced esto todas las veces que
la bebiereis, en memoria de mi.
26 Así, pues, todas las veces que comiereis este pan, y bebiereis esta copa,
la muerte del Señor anunciáis hasta que él venga”

Cada vez que un grupo de creyentes se congrega a celebrar la cena del

Señor, recuerdan en forma especial la muerte de Cristo que nos liberó del
pecado.

ORGANIZACIÓN DE LA IGLESIA

Jesús no estableció organización alguna con respecto a la iglesia, hizo

algo más que eso, le impartió vida, transformándola en un organismo vivo.
Al principio, los creyentes celebraron cultos en las casas, sin ninguna
organización (Hechos 2:46). Pero, a medida que la iglesia creció en número
y se extendió tomó cuerpo y forma hasta como la conocemos hoy en día,
como una institución organizada. Esto se debió:

a) Se levantaron líderes que resolvieron las emergencias que surgían:

Hechos 6: 1-5
b) La posesión de dones espirituales los consagró y capacitó para la obra
del ministerio.

TAREAS SEMANAL LECCION 5

1. Cuál es el significado original de la palabra “Iglesia”?

2. Dé algunos nombres de cómo se llama a los miembros de la
Iglesia?
3. ¿Cómo nombra la biblia a la Iglesia de Cristo?
4. Enumere características de la Obra de Dios a través de la iglesia.
5. ¿Qué es el Bautismo y qué significado tiene para el creyente?
6. ¿Qué requisitos son necesarios para ser bautizados?
LECCIÓN 6

VISITA A HOSPITALES

“Estuve… enfermo, y me visitasteis…”

Cuando pensamos en el ministerio, muchas veces pensamos en las palabras
de Jesús en la Gran Comisión, “Id y hace discípulos” (Mateo 28:19), Jesús
también dijo algo acerca del cuidado de los enfermos: “(estuve) enfermo, y
me visitasteis” (Mateo 25:36). Además, cuando Él mando a sus discípulos
a ministrar, Jesús los comisionó y les dio autoridad “para sanar toda
enfermedad y toda dolencia” (Mateo 10:1). En cada Evangelio, el ministerio
de sanidad de Jesús claramente ilustra su preocupación y compasión para
los enfermos.

COMPASION Y EL CUIDADO

El fundamento del cuidado de un CAPELLAN es la compasión.Nuestro

entendimiento del cuidado de un CAPELLAN es crítico y se relaciona directamente
con la eficacia en nuestro ministerio al visitar a los miembros de la iglesia o no, que
están hospitalizados.

Visitando en el Hospital.

AL VISITAR UN HOSPITAL DEBEMOS TENER EN CUENTA LOS

SIGUIENTES PUNTOS

QUE HACER
• Llame antes para determinar si el paciente está disponible para una visita.
• Toque la puerta antes de entrar al cuarto y confíe que el Señor dirigirá
su visita.
• Observe señales, noticias o precauciones en la puerta del paciente.
• Si sea posible, siéntese donde pueda mantener cómodamente el contacto
visual con el paciente.
• Sea alegre y hable positivamente.
• Determine el tono y sustancia de su conversación basado en las
indicaciones ofrecidas por el paciente.
• Escuche atentamente y entregue su atención completa al paciente.
• Explique al paciente que puede hablar de temas sensibles y/o personales.
• Ofrezca salir del cuarto si el doctor entra.
• Comparta la Escritura y pregunte al paciente si tiene necesidades
especiales, mientras usted se prepara a orar.
• Notifique al Departamento del Cuidado Pastoral de su visita si sea posible.

QUE NO HACER

• No se sienta insultado por las palabras o actitudes del paciente, ni muestre

sorpresa a su apariencia.
• No ofrezca optimismo falso y no participe en el criticismo del doctor o
personal médico.
• No toque el equipo y no siente en la cama del paciente.
• No le diga al paciente noticias desagradables – incluyendo los problemas
de usted.
• No hable en voz baja cuando está halando a los familiares o personal
médico.
• No rompa las reglas del hospital y no viole los asuntos confidenciales.
• No despierte al paciente dormido a menos que la enfermera lo apruebe.
• No le ayude al paciente a salir de al cama y no le dé comida ni bebida sin
el permiso de la enfermera.
• No asuma nada.

¿CÓMO MINISTRAR AL ENFERMO?

Con amor
Con ternura
Con respeto
Con verdadero interés
Como Cristo lo haría

ORACIÓN POR LOS ENFERMOS

Pídale a Dios que les habrá el corazón y el entendimiento; el propósito es

que entiendan y crean la palabra.
Ore para que Dios los sane, no tenga temor si es un anciano. Dios a todos
los pueda sanar
Que ellos puedan entender que verdaderamente necesitan a Jesús.

ORACION POR LAS FAMLIAS DE LOS ENFERMOS

Al orar por el enfermo y sus familia usted está preparando el terreno de sus
corazones.
Ore por la Institución
En su oración no se olvide de incluir:
1. Doctores (as)
2. Enfermeras (as)
3. El personal de trabajo y la dirección

AL ORAR POR LA INSTITUCIÓN USTED ESTÁ ASEGURANDO QUE

DIOS.
LE DE LA VICTORIA EN TODO.
ROMPA TODO ATAQUE TODA MENTIRA Y CUALQUIER EMOBSCADA
DE LAS TINIEBLEAS, RECUERDE QUE SU PROPÓSITO ES LA
SALVACIÓN Y LA LIBERTAD A LOS OPRIMIDOS (ISAIAS 58: 10-12).

LOS DERECHOS DEL ENFERMO

Toda persona que haga uso de los servicios sanitarios de un centro

hospitalario tienen derecho a:
1. Recibir asistencia sanitaria que ponga al servicio de la persona
los recursos técnicos/humanos adecuados en función de su
enfermedad y/o las posibilidades del centro, sin discriminación
por razón de edad, sexo, raza, ideología, religión ni condición
económico.
2. Ser atendido con agilidad para que los trámites administrativos no
retrasen su asistencia o ingreso, y que su estancia en el hospital
sea lo más breve posible.
3. Ser tratado, por parte de todo el personal del centro, con respeto
hacia su dignidad humana.
Los enfermos, acompañantes y visitantes, por su parte, tienen que
respetar al personal del centro y facilitar su trabajo.
4. Ser tratado con respeto en lo que se refiere o su intimidad
personal.
5. Ser tratado con respeto y reconocimiento en relación a sus
convicciones religiosas y filosóficas, muy especialmente cuando el
enfermo se encuentra en situaciones criticas.
6. Mantener relaciones con sus familiares y amigos y tener
comunicación en el exterior.
7. Recibir información comprensible, suficiente y continuada

TAREA PARA CLASE 6

TRABAJO PRÁCTICO

1) Busque una persona enferma y necesitada y vístela en el hospital

2) Redacte un pedido de visita al Hospital correspondiente
3) Escriba un informe en hoja 8x11, con formato de reporte.
Contando los detalles de la experiencia; enfermedad. Oración y
ministración de su parte, palabra que compartió, reacción
del paciente y sus familiares. Incluya dirección del hospital, horario
en que realizó la visita, pase (sticker) que le entregó el hospital
para la visita y persona que lo acompañó.

LECCIÓN 7

“DESARROLLANDO LÍDERES”

EL SEÑOR NECESITA LÍDERES QUE ESTÉN DISPUESTOS A SERVIRLE A ÉL

En el principio de la Biblia nos encontramos con el propósito por el cual fuimos

creados como hombres y mujeres”. La palabra señorear, significa, dominar o
mandar en algo como dueño de ello, Dios creo al hombre para ser cabeza, para ser
líder, a semejanza de Dios que es quien gobierna todo el universo.
Cada uno de nosotros tenemos la capacidad de poder ser líderes solo
tenemos que explotar o estimular ese don, para poder comenzar a entender
cómo podemos ser o convertirnos en líderes y empezar a cumplir el propósito
de Dios para nuestras vidas.(Leer Génesis 1:26)

El significado de la palabra LIDER es alguien que esta dispuesto servir a DIOS y

pagar un precio. Es la persona que dirige, es un mentor, el cual es diferente a las
demás personas que lo rodean.

ALGUNAS DE LAS CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER SON:

1. Un líder sabe someterse a la autoridad: Todos en esta tierra tenemos

autoridades, en todas nuestras áreas, en la familia, sociedad, y en el ámbito
espiritual también. Dice la palabra de Dios en Romanos 13:1 – 2. “Sométase toda
persona a las autoridades superiores; porque no hay autoridad si no de parte
de Dios, y las que hay, por Dios han sido establecidas. De modo que quien se
opone a la autoridad, a lo establecido por Dios resiste; y los que resisten,
acarrean condenación para si mismos”. Como el rey David que fue un gran líder
y antes de tomar el reino, se supo someter o Saúl a pesar de que éste quería
matarle por celos. Aunque tuvo la oportunidad de desquitarse quitándole la vida, no
lo hizo por que sabía que era autoridad y que había sido impuesto por Dios. La
Biblia también nos enseña que David tenía un corazón conforme al de Dios y supo
llevar a su pueblo a muchas victorias, fue un gran líder. Aprende a reconocer a tus
autoridades y a someterse o ellas, para que seas un gran líder.
2. Un buen líder tiene iniciativa: la iniciativa es según el diccionario, la acción de
adelantarse a los demás en actuar u obrar, la iniciativa es ver las necesidades que
los demás no ven. Y continuando con el rey David, él era un hombre con una gran
iniciativa. De hecho lo dio a conocer ante el pueblo de Israel, al ser el primero en
intentar derrotar al filisteo llamado Goliat, que amedrentaba al pueblo por su
estatura y fuerza, 1 Samuel 17 al 24. David fue el único en tomar la iniciativa de
intentar derrotarlo y esto le valió el reconocimiento por su valentía y agilidad. Es
necesario tener iniciativa para ser un líder reconocido.

3. Un buen líder tiene sentido de pertenencia: es decir se siente parte del grupo
al que dirige y conoce muy bien sus necesidades. Para dirigir a un grupo es
necesario estar empapado de las circunstancias y necesidades en que se
desenvuelve el mismo. En todo el libro de Éxodo vemos como otro de los grandes
líderes de la Biblia: Moisés se identifica con las necesidades del pueblo. Aún sin
haber estado él, esclavo, clama a Dios por cada una de ellas en el desierto; a tal
punto que le ofrece a Dios su vida misma, en lugar de la vida de todo el pueblo al
que estaba libertando. Un buen líder da su vida por las personas que está
dirigiendo.
4. Un buen líder necesita esfuerzo: para dirigir un grupo también es necesario
tener ACTITUD, y esto significa valor. Para dar ánimo aún cuando las cosas no
estén como se desean: valor para pelear hasta el último momento, para soportar las
pruebas que vengan; valor para alcanzar las metas del grupo, cueste lo que cueste,
y podemos ver el ejemplo de José, otros de los grandes líderes de Dios. Lo historia
de José la podemos encontrar en Génesis capítulos 37 al 47, José fue el primero
de su familia en tener coraje para contar lo que había soñado, sin importar que se
burlaron de él. Y luchó por alcanzar sus sueños, a pesar de qué tubo que pelear
grandemente para vencer la adversidad. Con ACTITUD Y LIDERAZGO PARA
ENFRENTAR LA ADVERSIDAD.

5. Un buen líder sabe reconocer las oportunidades que se le presentan: el líder

debe tener la capacidad de aprovechar una oportunidad cuando se le presente. De
la decisión que tome dependerá el triunfo o fracaso del grupo; la vida está llena de
oportunidades, buenas y malas. El líder debe saber cuál beneficiará más a todo el
grupo. En la Biblia nos encontramos con muchos ejemplos de hombres y mujeres
que supieron aprovechar las oportunidades de Dios para ser bendecidos, sanos,
salvos y libertados. Tenemos el caso de Simón Pedro, en Lucas 5: 1-11, Jesús le
da la oportunidad de convertirse en pescador de hombres y servirle: lo escoge
para que lo lleve en su barca a predicar. Pedro no la dejó pasar, supo
reconocerla y la aprovechó; convirtiéndose luego en un gran líder. Hay
ocasiones en que Dios nos pone oportunidades en la vida y tenemos que tomar
decisiones importantes y difíciles, probablemente nos esté preparando para ser
grandes líderes.
6. Un buen líder debe ser un buen comunicador: es decir debe tener la
capacidad de poder expresar sus ideas, intenciones, sentimientos e inquietudes.
Debe saber exponer muy bien su visión. Como ejemplo de un buen comunicador y
un excelente líder, sin duda alguna el mismo Jesús. En Lucas 5:1: “Aconteció que
estando Jesús junto al lago de Genesaret el gentío se agolpaba sobre él para
oír la palabra de Dios”. Jesús era un excelente comunicador, no solo sabía hablar
o expresarse muy bien, sino que también sabía escuchar perfectamente. No
encontramos en la Biblia alguna palabra en donde Jesús interrumpiera a alguien
mientras hablaba, aún cuando lo ofendían. Es importante aprender a comunicarnos
muy bien.

7. El buen líder asume las responsabilidades del llamado que DIOS puso en su
VIDA, no importa lo grandes que parezcan. Se compromete a cumplir con el
mandato que DIOS le ha encomendado. Tenemos el caso del rey Salomón, quien a
su corta edad e inexperiencia, asume la responsabilidad del reinado, cumpliendo
con lo designado por su padre, David, y por Dios (1 Reyes capítulos 2 y 3).
Aprende a aceptar grandes responsabilidades, te ayudarán a convertirte en un gran
líder.

8. Un líder siempre es humilde, una persona humilde sabe reconocer sus propias
limitaciones y debilidades y sabe actuar de acuerdo a éstas. Es decir, reconoce que
no todo lo puede y reconoce que necesita ayuda de los demás del grupo para poder
cumplir con los objetivos planteados o las metas por alcanzar. Uno de muchos
ejemplos en la Biblia, es Jesús, quien reconoció que necesitaría ayuda para poder
expandir la palabra de Dios, a través de todo el planeta. E instruyó a los discípulos
para esta obra. Todavía hoy en día prepara personas para cumplir este objetivo.
Jesús no se enseñoreo de él mismo, aún siendo el mismo hijo de Dios.

9. Un líder debe tener una visión, saber hacia donde se dirige. Visión es poder ver
más allá, de lo que realmente está pasando o podría suceder, es adelantarse a las
cosas, es tener una idea clara de hacia dónde se dirige el grupo, cuál es la meta,
cuáles son los objetivos planteados. En el libro de Josué nos encontramos con un
excelente líder con visión:Josúe. Antes de entrar en Jericó, ando espías a reconocer
cómo era la tierra, él quería saber a qué estaba por enfrentarse. Para poder tomar
una decisión es necesario desarrollar en nosotros una visión más amplia de lo que
acontece a nuestro alrededor.

10. El buen líder confía en DIOS y en si mismo, es una persona segura; un líder
no puede titubear antes de tomar una decisión, debe estar seguro de lo que está
haciendo. Tener plena seguridad de que lo que hace es la mejor decisión. Y para
poder saberlo, es cuando recibimos paz en nuestro corazón. Si no hay paz, es mejor
analizar más la situación. De la seguridad del líder depende la motivación, seguridad
y confianza de los que le siguen. Cuando Dios llama a Gedeón para que librará a
su pueblo, en Jueces 6:12, Dios le motiva a confiar en si mismo. “Y el ángel de
Jehová se le apareció, y le dijo: Jehová está contigo, varón esforzado y
valiente”, Y en el vero 14 le dice “Y mirándole Jehová, le dijo: Ve, con esta tu
fuerza y salvarás a Israel de la mano de los madianitas. ¿No te envió yo?”.
Dios le infunde confianza en si mismo y le muestra que es capaz de liderar un
ejército para poder librar a su
pueblo. Pide a Dios que te ayude a desarrollar cada una de estas en tu vida
para que puedas llegar a ser un gran líder, y cumplas con el plan de Dios para
tu vida.

TAREA PARA CLASE 7

TAREA SEMANAL

1) ¿Cómo define ud. su perfil de “Líder”?

2) ¿Qué virtudes posee un líder que es Capellán?
3) Describa las cualidades del liderazgo de Jesús

LECCIÓN 8

PREPARANDO PARA LA EXCELENCIA

1. Desarrolle una relación personal con las personas que preparara.

2. Hable de su sueño.-
3. Exija compromiso
4. Fije metas de crecimiento. Para ello:
Haga que las metas sean adecuadas
Haga que las metas sean posibles.
Haga que las metas sean mensurables.
Defina claramente las metas.
Haga que las metas sean flexibles.
5. Comunique lo esencial.
6. Desarrolle el proceso de los cinco pasos:
Doy el ejemplo
Guio
Observo
Motivo
Multiplico
7. Establezca el orden:
Responsabilidad-Autoridad-Rendimiento de cuentas.
La responsabilidad va con la autoridad. La verdadera autoridad se
debe ganar.
Niveles de autoridad
POSICIÓN: No va más allá de la descripción laboral.
COMPETENCIA: se basa en las capacidades profesionales de un
individuo.
PERSONALIDAD: se basa en las características personales.
INTEGRIDAD: la autoridad que se basa en la integridad viene del corazón,
se fundamenta en el carácter.
ESPIRITUALIDAD: está autoridad viene de las experiencias personales
con Dios y del poder con Él que se manifiesta a través de ellos.
8. Dele las herramientas que necesitan
9. Analícelos sistemáticamente.
10. Dirija reuniones periódicas de preparación

FORME EL MEJOR EQUIPO DE LÍDERES

CUALIDADES DE UN EQUIPO IDEAL
1. Los miembros del equipo se protegen entre si.
2. Los miembros del equipo saben qué es importante.
3. Los miembros del equipo se comunican entre si.
4. Los miembros del equipo crecen juntos.
5. Existe un equipo adecuado.
6. Los miembros del equipo colocan sus derechos individuales por
debajo de los intereses del equipo.
7. Cada miembro desempeña un papel especial
8. Un equipo eficaz tiene una buena reserva de personal.
9. Los miembros saben exactamente en qué situación esta el equipo.
10. Los miembros están dispuestos a pagar el precio

LA HERRAMIENTA MÁS PODEROSA: DELEGAR PASO PARA

DELEGAR
Pidales que sean investigadores
Pídales que hagan sugerencias
Pídales que implementen una de sus recomendaciones
Pídales que tomen su propias acciones, pero que informen inmediatamente
los resultados-
Deles completa autoridad.
Reproducir generaciones de líderes.
Un líder que produce otros líderes multiplica su influencia. Tres elementos
que necesitan para que una persona llegue a ser un líder.
El deseo
La habilidad
Las habilidades prácticas del liderazgo.
TAREA PARA CLASE 8

1. ¿Qué requisitos deben cumplir las personas para ser parte

de un Equipo de Liderazgo con Excelencia.
2. ¿Cómo definiría la autoridad en un equipo de liderazgo?
3. Enumere los beneficios que trae al equipo el delegar
responsabilidades.
4. Analice el Liderazgo de Jesucristo, según las
características estudiadas.