EVALUACION DE

GRANJAS PARAISO DESEMPEÑO AL

S.A.S PERSONAL

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EVALUADO:
Nombre del Trabajador
Area: Fecha de evaluacion: Periodo evaluado:
Cargo:
EVALUADORES
NOMBRE CARGO

CONOCIMIENTO Y CALIDAD EN EL TRABAJO 5 4 3 2 1

Excelente Bueno Regular Deficiente Malo
Realiza las funciones inherentes al cargo y
cumple con los deberes y compromisos
asignados obteniendo los resultados esperados
y asumiendo las consecuencias que se derivan
de su trabajo.
Entrega los trabajos a tiempo teniendo en
cuenta las prioridades y los requerimientos en
la ejecución y desarrollo de sus actividades.
Utiliza y optimiza los recursos (materiales,
equipos, herramientas, procedimientos,
recursos financieros y humanos) necesarios
para el desarrollo de las actividades a su cargo
Cumple con el volumen de trabajo producido
en condiciones normales sin extralimitarse del
horario establecido por la Empresa.
Cumple de manera íntegra su horario de
trabajo, llegada a turno a tiempo y mantiene
durante su jornada de trabajo en el puesto de
trabajo.
PLANIFICACION/INICIATIVA
Resuelve imprevistos de su trabajo aportando
sugerencias, y empleando recursos de forma
creativa para la mejora de los procedimientos
operativos
RELACIONES/COOPERACION
Coopera con los compañeros en las labores de
Área y la Empresa.
Asume y transmite el conjunto de principios
empresariales demostrando en su
comportamiento sentido de pertenencia con la
Empresa.
Establece y mantiene una comunicación
adecuada con los superiores, compañeros y
colaboradores propiciando un ambiente
laboral de cordialidad y respecto con sus
compañeros y superiores.
Proporciona un buen ambiente laboral

Aplica una comunicación cordial con el público,

brindando información útil y coherente

Realiza de manera oportuna e integral el

protocolo de atención al usuario.

FORMACION
Investiga y se capacita sobre temas
relacionados con el cargo desempeñado.
Aplica los conocimientos recibidos en las
capacitaciones
CONFIABILIDAD/RESPONSABILIDAD
Genera credibilidad y confianza frente al
manejo de la información y ejecución de las
actividades asignadas.

Es puntual en la asistencia a sus labores y

compromisos laborales.
Realiza tareas sin supervisión rigurosa.
El empleado está comprometido y cumple con
las normas, políticas y procedimientos del
SGST, objetivos, establecido por la Empresa.
El empleado hace una buena labor aplicando
las normas de seguridad y técnicas de
operación y minimizando el Impacto Ambiental
en su trabajo.
Utiliza en todo momento sus Elementos de
Protección Personal en el área de trabajo
Utiliza de manera correcta e integra su
uniforme de trabajo durante su jornada laboral.
Identifica frecuentemente los riesgos a los que
está expuesto en su área de trabajo y los
reporta oportunamente.
Vela por el buen estado de los equipos,
herramientas y elementos de seguridad
utilizados en la operación, y por el orden y aseo
de su área de trabajo.
Analiza y recomienda frecuentemente
soluciones para mejorar el sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo de la
Empresa.
PUNTAJE TOTAL
ANALISIS

SUGERENCIAS,RECOMENDACIONES OPCIONES DE MEJORA

FIRMA DEL EVALUADO FIRMA DEL EVALUADOR

FIRMA COMPAÑERO