METODOLOGÍA

¿Cómo incide el clima laboral en la productividad de la empresa?

En la presente investigación que tiene como tema: ¿Cómo incide el clima laboral en la
productividad de la empresa?, utilizamos el siguiente método para poder obtener el
resultado esperado por medio de la revisión documental o bibliografía. Esta revisión
literaria nos permitió conocer las formas que ayuden en el desarrollo de la recolección de
datos y con ellas obtener los resultados del tema indicado.
Es por ello que se realizaron encuestas que nos permitan evaluar el clima laboral dentro de
la organización, como la comunicación, motivación, liderazgo, entre otros. Ya con estas
encuestas realizadas al 100% de los trabajadores, se determinaron los factores que nos
admitan evaluar en base a los indicadores que plantean Maslow y Herzberg las condiciones
necesarias para tener un excelente clima laboral. Con esto se pudo elaborar cuadros
comparativos con los nos admitió identificar los aspectos a mejorar, y con ellos analizar
que, si influyen el clima laboral en la productividad de la empresa, teniendo como resultado
una hipótesis verdadera.

BIBLIOGRAFÍA

Buentello Martínez, C. P., Valenzuela Salazar, N. L., & Gómez, L. A. (2020). Análisis de
las variables que influyen en el clima laboral en una manufacturera automotriz en
Piedras Negras Coah. Repositorio de la Red Internacional de Investigadores en
Competitividad, 14(14).

Castañeda Velasco, D. C. (2016). Estudio del clima laboral y su influencia en la

productividad de los empleados de la empresa “Concreteras Granizo”. Pontificia
Universidad Católica del Ecuador, 120.

Pilligua Lucas, C. F., & Arteaga Ureta, F. M. (2019). El clima laboral como factor clave
en el rendimiento productivo de las empresas. estudio caso: Hardepex Cía. Ltda.
Cuadernos latinoamericanos de administración, 16(28).