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Manpowergroup - Brochure-3
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Manual de Inducción
¡Felicitaciones!
A partir de hoy, tú estás representando a ManpowerGroup en cada
interacción que tengas con nuestros clientes, candidatos,
asociados y el público en general. Eres nuestra fuerza y nuestro
orgullo.
U.S. &
EUROPA/MEDIO
CANADÁ ORIENTE/
920 Oficinas ÁFRICA
2,515 Oficinas
46 Países
LATINOAMÉRICA
281 Oficinas ASIA
18 Países
PACÍFICO
241 Oficinas
14 Países
ManpowerGroup en el Perú
EXPERTOS
Somos la fuente reconocida de conocimiento,
opinión y mejores prácticas
ATRACTIVOS
Las personas están interesadas
en lo que decimos y hacemos
INNOVADORES
Tenemos una perspectiva
diferente de las cosas
CONFIABLES
Confían en que haremos lo
correcto
Líder Perú
Marco Nicoli Mendel
GERENTE GENERAL MANPOWERGROUP PERÚ
Antes de Ingresar a ManpowerGroup, fue Gerente General de DH Empresas Perú (Casas &
Ideas), Corporación Multinacional dedicada a la venta al por menor para el hogar y decoración
(2008 a 2012). Dentro de sus logros está el crecimiento de las ventas del 14,3% en 2008,
23,8% en 2009 y 16,2% en 2010.
Asimismo fue Gerente General de Forus Perú S.A, Corporación Multinacional dedicada a la
importación, comercialización y ventas al por menor de calzado, prendas de vestir y ropa
deportiva de las marcas Hush Puppies, Nine West, Rockford, Columbia y Brooks, entre otros
(2006 a 2008). Dentro de sus logros está la puesta en marcha de la empresa en Perú desde
sus inicios: La contratación de todo el personal y la formación de equipos, la implementación
de infraestructura, inauguraciones de tiendas y nuevos negocios.
Líderes Globales
Mónica Flores Barragán
PRESIDENTA PARA LATIONAMÉRICA DE MANPOWERGROUP
Se graduó de la Universidad Nacional Autónoma de México como Actuario. Tiene una Maestría
en Filosofía por la Universidad Panamericana, así como una Maestría en Administración de
Empresas por el IPADE Business School. Su formación académica se complementa con un
certificado en Filosofía e Historia de la Cultura Mexicana.
Fundación Manpower
AMECH (Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano)
IMFOARTE (Instituto Mexicano de Formación de Artesanos A.C.)
Reconocida como una de las mujeres más poderosas de los negocios en México y distinguida
por el Senado de la República como “Mujer Destacada del Año 2011”.
Líderes Globales
Darryl Green
PRESIDENTE Y DIRECTOR DE OPERACIONES DE MANPOWERGROUP
La importación / exportación de talento es uno de los temas candentes del siglo 21 y Green
es uno de los principales expertos del mundo en esta área con un historial probado de
soluciones a gran escala adoptadas por el gobierno y la industria. Se ha desempeñado como
Vicepresidente de la Asociación de Telecomunicaciones de Japón, miembro del consejo
asesor de Mizuho Financial Group, y Director de la Asociación de Servicio Personal Japón
(Jassa).
Un reconocido experto en el mercado del trabajo, Prising regularmente habla en las conferencias y
cumbres de todo el mundo, participa activamente en las reuniones anuales y regionales del Foro
Económico Mundial y con frecuencia ofrece comentarios sobre el empleo y las tendencias del
empleo para los medios de comunicación nacional y mundial.
Antes de unirse a la compañía, Prising trabajó para Electrolux, una multinacional sueca. Durante
su gestión de 10 años con Electrolux, ocupó diversos cargos internacionales dentro de los bienes
de consumo y las divisiones de negocio, incluyendo Gerente Regional para Asia Pacífico, Director
General de Empresas de venta en Francia y el Reino Unido, y finalmente Jefe Global de Ventas y
Marketing de una de sus divisiones de negocio.
La pregunta es:
“En una escala del 0 al 10, ¿Qué tan dispuesto está a recomendar a
ManpowerGroup con un amigo o un colega?”
Prestaciones de Ley
Tus Prestaciones son las correspondientes a las de la Ley:
• Seguro de Gastos médicos (EsSalud) a partir del 4to mes de
labores continuas, salvo continuidad laboral.
• 30 días de vacaciones al cumplir período de 01 año laboral
continuo.
• 01 mes de salario de gratificación (Fiestas patrias) o el equivalente
a su proporción del acumulado en el primer semestre del año.
• 01 mes de salario de gratificación (Navidad) o el equivalente a su
proporción del acumulado en el segundo semestre del año.
• Pago por Compensación por tiempo de Servicio (CTS), en los
meses de mayo y noviembre.
Forma de Pago
Será de acuerdo a las condiciones de tu contrato a través de Depósito
bancario a la cuenta de haberes que proporciones al momento de tu
ingreso. De lo contrario autorizar la apertura de una Cuenta de Haberes
por parte de Manpower.
¿Qué necesito para tener derecho a la
atención en EsSalud?
Para atención ambulatoria, emergencia médica y/o subsidios:
Debe contar con 3 meses de aportaciones consecutivas o 4 alternas
(diferentes empleadores) y tener vínculo laboral vigente.