N° Nombre Pregunta

1 ¿Que es un contrato laboral?

¿Con que finalidad se realiza un
2 contrato laboral?
Según la forma ¿que tipos de
3 contrato laboral existen?
Según la duración ¿que tipo de
4 contrato laboral existe?
¿Qué es reglamento interno de
5 trabajo?
¿Cuáles son los derechos del
6 trabajador?
¿ Cuáles son los deberes del
7 trabajador?

¿ Qué obligaciones tiene un

8 empresario con el trabajador?

¿Qué es el periodo de prueba

9 en el contrato laboral?
¿ Cuanto tiempo debe tener el
10 periodo de prueba?
¿Qué derechos tiene el
trabajador durante el periodo
11 de prueba?
¿El periodo de prueba puede
12 ser de 3 meses?
¿ se puede despedir a un
trabajador durante el periodo
13 de prueba?

¿ Al despedir a un trabajador
durante el periodo de prueba se
14 debe pagar indemnización?

¿ En que situaciones se puede

15 dar un despido con justa causa?
 ¿ En que situaciones se puede
16 dar un despido sin justa causa?

17 ¿ Que es indemnización laboral?

18 ¿Que es un salario ordinario?

19 ¿Que es un salario integral?
¿Qué conceptos hacen parte de
20 salario?
¿Qué es un pago no constitutivo
de salario y que conceptos
21 hacen parte?
¿Qué características tiene un
22 contrato a termino fijo?
¿Cuánto tiempo mínimo y
máximo puede tener de
duración un contrato a termino
23 fijo?

¿Cuál es el proceso para dar por

terminado un contrato a
24 termino fijo con justa causa?
¿ De cuanto tiempo puede ser el
periodo de prueba en un
25 contrato a termino fijo?

¿ se puede terminar un contrato

laboral a termino fijo de un
trabajador que se encuentre en
26 licencia o incapacidad?
¿Cómo se liquida la
indemnización laboral por
despido sin justa causa en un
27 contrato a termino fijo?

¿Qué características tiene un

28 contrato a termino indefinido?
 ¿Cuánto tiempo mínimo y
máximo puede tener de
duración un contrato a termino
29 indefinido?
¿Cuál es el proceso para dar por
terminado un contrato a
termino indefinido con justa
30 causa?

¿ De cuanto tiempo puede ser el

periodo de prueba en un
31 contrato a termino indefinido?

¿ se puede terminar un contrato

laboral a termino indefinido de
un trabajador que se encuentre
32 en licencia o incapacidad?

¿Cómo se liquida la
indemnización laboral por
despido sin justa causa en un
33 contrato a termino indefinido?

¿Qué características tiene un

34 contrato por obra o labor?
¿Cuánto tiempo mínimo y
máximo puede tener de
duración un contrato por obra o
35 labor?

¿Cuál es el proceso para dar por

terminado un contrato por obra
36 o labor con justa causa?

¿ De cuanto tiempo puede ser el

periodo de prueba en un
37 contrato por obra o labor?
 ¿ se puede terminar un contrato
laboral por obra o labor de un
trabajador que se encuentre en
38 licencia o incapacidad?

¿Cómo se liquida la
indemnización laboral por
despido sin justa causa en un
39 contrato por obra o labor?
¿Qué características tiene un
40 contrato de aprendizaje?
¿Cuánto tiempo mínimo y
máximo puede tener de
duración un contrato de
41 aprendizaje?

¿Cuál es el proceso para dar por

terminado un contrato de
42 aprendizaje con justa causa?
¿ De cuanto tiempo puede ser el
periodo de prueba en un
43 contrato de aprendizaje?

¿ se puede terminar un contrato

de aprendizaje de un
trabajador que se encuentre en
44 licencia o incapacidad?
¿Cómo se liquida la
indemnización laboral por
despido sin justa causa en un
45 contrato de aprendizaje?
46 ¿Que es cesantías?
¿Que tipos de contrato laboral
tiene derecho al pago de
47 cesantías?

¿Cuál es el proceso de provisión

48 mensual de cesantías?
 ¿Cual es el proceso de
liquidación de cesantías cuando
49 termina el contrato laboral?

¿De que forma afecta la

licencia no remunerada a la
liquidación de las cesantías en la
50 terminación de contrato?
¿Cuál es el procedimiento de
liquidación de cesantías en la
liquidación de contrato cuando
el trabajador tiene sueldo
51 variable?
¿Que son lo intereses de
52 cesantías?

¿Que tipos de contrato laboral

tiene derecho al pago de
53 intereses de cesantías?
¿Cuál es el proceso de provisión
mensual de los intereses de
54 cesantías?
¿Cual es el proceso de
liquidación de los intereses de
cesantías cuando termina el
55 contrato laboral?
¿De que forma afecta la
licencia no remunerada a la
liquidación de los intereses de
cesantías en la terminación de
56 contrato?

¿Cuál es el procedimiento de
liquidación de intereses de
cesantías en la liquidación de
contrato cuando el trabajador
57 tiene sueldo variable?
¿Que es la prima en un contrato
58 laboral?
 ¿Que tipos de contrato laboral
59 tiene derecho al pago de prima?

¿Cuál es el proceso de provisión

60 mensual de la prima?

¿Cual es el proceso de
liquidación de la prima cuando
61 termina el contrato laboral?
¿De que forma afecta la
licencia no remunerada a la
liquidación de la prima en la
62 terminación de contrato?
63 ¿Qué es la prima extralegal?
¿Cuál es el procedimiento de
liquidación de la prima en la
liquidación de contrato cuando
el trabajador tiene sueldo
64 variable?
¿Que son las vacaciones en un
65 contrato laboral?
¿Que tipos de contrato laboral
tiene derecho al pago de
66 vacaciones?

¿Cuál es el proceso de provisión

67 mensual de las vacaciones?
¿Cual es el proceso de
liquidación de las vacaciones
cuando termina el contrato
68 laboral?

¿De que forma afecta la

licencia no remunerada a la
liquidación de las vacaciones en
69 la terminación de contrato?
¿ Cual es el proceso de
liquidación de las vacaciones
70 disfrutadas?
 ¿ Cual es el proceso de
liquidación de las vacaciones no
disfrutadas pero que se pagan
durante la vigencia del
71 contrato?
¿Se puede dar vacaciones
72 anticipadas?
¿Cuál es el procedimiento de
liquidación de las vacaciones en
la liquidación de contrato
cuando el trabajador tiene
73 sueldo variable?
¿ Las vacaciones anticipadas se
descuentan de la liquidación de
74 contrato?
¿ Cual es la indemnización por
despedir sin justa causa a un
trabajador en licencia de
75 maternidad?
¿ Que es la retención en la
76 fuente?

¿ Que elementos se deben

tener en cuenta para deparar la
base sobre la que se aplicara la
retención en la fuente bajo el
procedimiento 1 en el pago
mensual realizado al
77 trabajador?

¿En el procedimiento 1 de
retención en la fuente ¿qué
rangos existen para aplicar a la
base la tarifa de retención y
cual es el procedimiento de
78 cada uno?
¿A que salarios se le aplica
retención en la fuente en la
79 liquidación de contrato?
 ¿Cuál es el procedimiento de
liquidación de retención en la
fuente en la liquidación de
80 contrato con indemnización ?
¿ En la liquidación de contrato
sobre que conceptos se debe
practicar retención en la
81 fuente?
 APLICACIÓN EN LA
PYME
Respuesta Normatividad SI
APLICACIÓN EN LA
PYME OBSERVACIONES
NO
 FORMULA
CONCEPTO NORMATIVIDAD VIGENTE

BASICA

EPS EMPLEADO
EPS EMPLEADOR
PENSION EMPLEADO
PENSION EMPLEADOR
ARL
SENA
ICBF
CAJA DE COMPENSACION
CESANTIAS
INTERESES DE CESANTIAS
PRIMA
VACACIONES
 APLICACIÓN EN
FORMULA LA PYME

OBSERVACIONES
LICENCIAS E SI NO
SALARIO
INCAPACIDADES
INTEGRAL
REMUNERADAS
 ÁREA ADM

DENOMINACIÓN
CONCEPTO CLASE GRUPO
CLASE (NOMBRE)

SUELDO MES
SALARIO 5 GASTO 51
ORDINARIO

SUELDO MES
5 GASTO 51
SALARIO INTEGRAL

INCAPACIDADES
Y/O LICENCIAS
1 ACTIVO 13
CUENTA POR
COBRAR
INCAPACIDADES
Y/O LICENCIAS
5 GASTO 51
ASUMIDA POR LA
EMPRESA

AUXILIOS 5 GASTO 51

RECARGOS 5 GASTO 51

HORAS EXTRAS 5 GASTO 51

COMISIÓN 5 GASTO 51

AUXILIO DE
5 GASTO 51
TRANSPORTE

INDEMNIZACIONES
5 GASTO 51
LABORALES
 TOTAL
DEVENGADO

SALUD EMPLEADO 2 PASIVO 23

PENSIÓN
2 PASIVO 23
EMPLEADO

FSP 2 PASIVO 23

RETENCION EN LA
2 PASIVO 23
FUENTE

PRÉSTAMO
1 ACTIVO 13
EMPLEADO

FONDO EMPLEADOS 2 PASIVO 23

TOTAL
DEDUCCIÓN

NETO A PAGAR 2 PASIVO 25

EPS EMPLEADOR 5 GASTO 51

EPS EMPLEADOR 2 PASIVO 23

PENSIÓN
5 GASTO 51
EMPLEADOR

PENSIÓN
2 PASIVO 23
EMPLEADOR
 ARL 5 GASTO 51

ARL 2 PASIVO 23

SENA 5 GASTO 51

SENA 2 PASIVO 23

ICBF 5 GASTO 51

ICBF 2 PASIVO 23

CAJA DE COMPE. 5 GASTO 51

CAJA DE COMPE. 2 PASIVO 23

CESANTÍAS 5 GASTO 51

CESANTÍAS 2 PASIVO 25

INTERESES
5 GASTO 51
CESANTÍAS

INTERESES
2 PASIVO 25
CESANTÍAS

PRIMA 5 GASTO 51
 PRIMA 2 PASIVO 25

VACACIONES 5 GASTO 51

VACACIONES 2 PASIVO 25

ÁREA

DENOMINACIÓN
CONCEPTO CLASE GRUPO
CLASE (NOMBRE)

SUELDO MES 5 GASTO 52

SUELDO MES
5 GASTO 52
SALARIO INTEGRAL
INCAPACIDADES
Y/O LICENCIAS
1 ACTIVO 13
CUENTA POR
COBRAR
INCAPACIDADES
Y/O LICENCIAS
5 GASTO 52
ASUMIDA POR LA
EMPRESA

AUXILIOS 5 GASTO 52

RECARGOS 5 GASTO 52
 HORAS EXTRAS 5 GASTO 52

COMISIÓN 5 GASTO 52

AUXILIO DE
5 GASTO 52
TRANSPORTE

INDEMNIZACIONES
5 GASTO 52
LABORALES

TOTAL
DEVENGADO

SALUD EMPLEADO 2 PASIVO 23

PENSIÓN
2 PASIVO 23
EMPLEADO

FSP 2 PASIVO 23

RETENCION EN LA
2 PASIVO 23
FUENTE

PRÉSTAMO
1 ACTIVO 13
EMPLEADO

FONDO EMPLEADOS 2 PASIVO 23

TOTAL
DEDUCCIÓN

NETO A PAGAR 2 PASIVO 25

EPS EMPLEADOR 5 GASTO 52

EPS EMPLEADOR 2 PASIVO 23

PENSIÓN
5 GASTO 52
EMPLEADOR

PENSIÓN
2 PASIVO 23
EMPLEADOR

ARL 5 GASTO 52

ARL 2 PASIVO 23

SENA 5 GASTO 52

SENA 2 PASIVO 23

ICBF 5 GASTO 52

ICBF 2 PASIVO 23

CAJA DE COMPE. 5 GASTO 52

CAJA DE COMPE. 2 PASIVO 23

CESANTÍAS 5 GASTO 52
 CESANTÍAS 2 PASIVO 25

INTERESES
5 GASTO 52
CESANTÍAS

INTERESES
2 PASIVO 25
CESANTÍAS

PRIMA 5 GASTO 52

PRIMA 2 PASIVO 25

VACACIONES 5 GASTO 52

VACACIONES 2 PASIVO 25

ÁREA DE

DENOMINACIÓN
CONCEPTO CLASE GRUPO
CLASE (NOMBRE)

COSTOS DE
SUELDO MES 7 PRODUCCION O DE 72
OPERACIÓN
COSTOS DE
SUELDO MES
7 PRODUCCION O DE 72
SALARIO INTEGRAL
OPERACIÓN
INCAPACIDADES
Y/O LICENCIAS
1 ACTIVO 13
CUENTA POR
COBRAR
INCAPACIDADES
COSTOS DE
Y/O LICENCIAS
7 PRODUCCION O DE 72
ASUMIDA POR LA
OPERACIÓN
EMPRESA

AUXILIOS 7 GASTO 72

COSTOS DE
RECARGOS 7 PRODUCCION O DE 72
OPERACIÓN
COSTOS DE
HORAS EXTRAS 7 PRODUCCION O DE 72
OPERACIÓN
COSTOS DE
COMISIÓN 7 PRODUCCION O DE 72
OPERACIÓN
COSTOS DE
AUXILIO DE
7 PRODUCCION O DE 72
TRANSPORTE
OPERACIÓN
COSTOS DE
INDEMNIZACIONES
7 PRODUCCION O DE 72
LABORALES
OPERACIÓN

TOTAL
DEVENGADO

SALUD EMPLEADO 2 PASIVO 23

PENSIÓN
2 PASIVO 23
EMPLEADO

FSP 2 PASIVO 23

RETENCION EN LA
2 PASIVO 23
FUENTE
 PRÉSTAMO
1 ACTIVO 13
EMPLEADO

FONDO EMPLEADOS 2 PASIVO 23

TOTAL
DEDUCCIÓN

NETO A PAGAR 2 PASIVO 25

COSTOS DE
EPS EMPLEADOR 7 PRODUCCION O DE 72
OPERACIÓN

EPS EMPLEADOR 2 PASIVO 23

COSTOS DE
PENSIÓN
7 PRODUCCION O DE 72
EMPLEADOR
OPERACIÓN

PENSIÓN
2 PASIVO 23
EMPLEADOR

COSTOS DE
ARL 7 PRODUCCION O DE 72
OPERACIÓN

ARL 2 PASIVO 23

COSTOS DE
SENA 7 PRODUCCION O DE 72
OPERACIÓN

SENA 2 PASIVO 23

COSTOS DE
ICBF 7 PRODUCCION O DE 72
OPERACIÓN
 ICBF 2 PASIVO 23

COSTOS DE
CAJA DE COMPE. 7 PRODUCCION O DE 72
OPERACIÓN

CAJA DE COMPE. 2 PASIVO 23

COSTOS DE
CESANTÍAS 7 PRODUCCION O DE 72
OPERACIÓN

CESANTÍAS 2 PASIVO 25

COSTOS DE
INTERESES
7 PRODUCCION O DE 72
CESANTÍAS
OPERACIÓN

INTERESES
2 PASIVO 25
CESANTÍAS

COSTOS DE
PRIMA 7 PRODUCCION O DE 72
OPERACIÓN

PRIMA 2 PASIVO 25

COSTOS DE
VACACIONES 7 PRODUCCION O DE 72
OPERACIÓN

VACACIONES 2 PASIVO 25
 ÁREA ADMINISTRATIVA

DENOMINACIÓN DENOMINACIÓN
CUENTA SUBCUENTA
GRUPO (NOMBRE) CUENTA (NOMBRE)

OPERACIONALES DE GASTOS DE
5105 510506
ADMINISTRACION PERSONAL

OPERACIONALES DE GASTOS DE
5105
ADMINISTRACION PERSONAL

DEUDORES 1380 DEUDORES

OPERACIONALES DE GASTOS DE
5105
ADMINISTRACION PERSONAL

OPERACIONALES DE GASTOS DE
5105
ADMINISTRACION PERSONAL

OPERACIONALES DE GASTOS DE
5105
ADMINISTRACION PERSONAL

OPERACIONALES DE GASTOS DE
5105
ADMINISTRACION PERSONAL

OPERACIONALES DE GASTOS DE
5105
ADMINISTRACION PERSONAL

OPERACIONALES DE GASTOS DE
5105
ADMINISTRACION PERSONAL

OPERACIONALES DE GASTOS DE
5105
ADMINISTRACION PERSONAL
 NO SE CONTABILIZA

CUENTAS POR RETENCIONES Y

2370
PAGAR APORTES DE NÓMINA

CUENTAS POR
2380 ACREEDORES VARIOS
PAGAR

CUENTAS POR RETENCIONES Y

2370
PAGAR APORTES DE NÓMINA

CUENTAS POR RETENCION EN LA

2365
PAGAR FUENTE

CUENTAS POR
DEUDORES 1365 COBRAR A
TRABAJADORES

CUENTAS POR RETENCIONES Y

2370
PAGAR APORTES DE NÓMINA

NO SE CONTABILIZA

OBLIGACIONES
2505 SALARIOS POR PAGAR
LABORALES

OPERACIONES DE GASTOS DE
5105
ADMINISTRACIÓN PERSONAL

CUENTAS POR RETENCIONES Y

2370
PAGAR APORTES DE NÓMINA

OPERACIONALES DE GASTOS DE
5105
ADMINISTRACION PERSONAL

CUENTAS POR
2380 ACREEDORES VARIOS
PAGAR
OPERACIONALES DE GASTOS DE
5105
ADMINISTRACION PERSONAL

CUENTAS POR RETENCIONES Y

2370
PAGAR APORTES DE NÓMINA

OPERACIONALES DE GASTOS DE
5105
ADMINISTRACION PERSONAL

CUENTAS POR RETENCIONES Y

2370
PAGAR APORTES DE NÓMINA

OPERACIONALES DE GASTOS DE
5105
ADMINISTRACION PERSONAL

CUENTAS POR RETENCIONES Y

2370
PAGAR APORTES DE NÓMINA

OPERACIONALES DE GASTOS DE
5105
ADMINISTRACION PERSONAL

CUENTAS POR RETENCIONES Y

2370
PAGAR APORTES DE NÓMINA

OPERACIONALES DE GASTOS DE
5105
ADMINISTRACION PERSONAL

OBLIGACIONES CESANTIAS
2510
LABORALES CONSOLIDADAS

OPERACIONALES DE GASTOS DE
5105
ADMINISTRACION PERSONAL

OBLIGACIONES INTERESES SOBRE

2515
LABORALES CESANTIAS

OPERACIONALES DE GASTOS DE
5105
ADMINISTRACION PERSONAL
 OBLIGACIONES
2520 PRIMA DE SERVICIOS
LABORALES

OPERACIONALES DE GASTOS DE
5105
ADMINISTRACION PERSONAL

OBLIGACIONES VACACIONES
2525
LABORALES CONSOLIDADAS

ÁREA DE VENTAS

DENOMINACIÓN DENOMINACIÓN
CUENTA SUBCUENTA
GRUPO (NOMBRE) CUENTA (NOMBRE)

OPERACIONALES DE GASTOS DE
5205
VENTAS PERSONAL

OPERACIONALES DE GASTOS DE
5205
VENTAS PERSONAL

DEUDORES 1380 DEUDORES

OPERACIONALES DE GASTOS DE
5205
VENTAS PERSONAL

OPERACIONALES DE GASTOS DE
5205
VENTAS PERSONAL

OPERACIONALES DE GASTOS DE
5205
VENTAS PERSONAL
OPERACIONALES DE GASTOS DE
5205
VENTAS PERSONAL

OPERACIONALES DE GASTOS DE
5205
VENTAS PERSONAL

OPERACIONALES DE GASTOS DE
5205
VENTAS PERSONAL

OPERACIONALES DE GASTOS DE
5205
VENTAS PERSONAL

NO SE CONTABILIZA

CUENTAS POR RETENCIONES Y

2370
PAGAR APORTES DE NÓMINA

CUENTAS POR
2380 ACREEDORES VARIOS
PAGAR

CUENTAS POR RETENCIONES Y

2370
PAGAR APORTES DE NÓMINA

CUENTAS POR RETENCION EN LA

2365
PAGAR FUENTE

CUENTAS POR
DEUDORES 1365 COBRAR A
TRABAJADORES

CUENTAS POR RETENCIONES Y

2370
PAGAR APORTES DE NÓMINA

NO SE CONTABILIZA

OBLIGACIONES
2505 SALARIOS POR PAGAR
LABORALES
OPERACIONALES DE GASTOS DE
5205
VENTAS PERSONAL

CUENTAS POR RETENCIONES Y

2370
PAGAR APORTES DE NÓMINA

OPERACIONALES DE GASTOS DE
5205
VENTAS PERSONAL

CUENTAS POR
2380 ACREEDORES VARIOS
PAGAR

OPERACIONALES DE GASTOS DE
5205
VENTAS PERSONAL

CUENTAS POR RETENCIONES Y

2370
PAGAR APORTES DE NÓMINA

OPERACIONALES DE GASTOS DE
5205
VENTAS PERSONAL

CUENTAS POR RETENCIONES Y

2370
PAGAR APORTES DE NÓMINA

OPERACIONALES DE GASTOS DE
5205
VENTAS PERSONAL

CUENTAS POR RETENCIONES Y

2370
PAGAR APORTES DE NÓMINA

OPERACIONALES DE GASTOS DE
5205
VENTAS PERSONAL

CUENTAS POR RETENCIONES Y

2370
PAGAR APORTES DE NÓMINA

OPERACIONALES DE GASTOS DE
5205
VENTAS PERSONAL
 OBLIGACIONES CESANTIAS
2510
LABORALES CONSOLIDADAS

OPERACIONALES DE GASTOS DE
5205
VENTAS PERSONAL

OBLIGACIONES INTERESES SOBRE

2515
LABORALES CESANTIAS

OPERACIONALES DE GASTOS DE
5205
VENTAS PERSONAL

OBLIGACIONES
2520 PRIMA DE SERVICIOS
LABORALES

OPERACIONALES DE GASTOS DE
5205
VENTAS PERSONAL

OBLIGACIONES VACACIONES
2525
LABORALES CONSOLIDADAS

ÁREA DE PRODUCCIÓN

DENOMINACIÓN DENOMINACIÓN
CUENTA SUBCUENTA
GRUPO (NOMBRE) CUENTA (NOMBRE)

MANO DE OBRA
7205
DIRECTA

MANO DE OBRA
7205
DIRECTA
 DEUDORES 1380

MANO DE OBRA
7205
DIRECTA

MANO DE OBRA
7205
DIRECTA

MANO DE OBRA
7205
DIRECTA

MANO DE OBRA
7205
DIRECTA

MANO DE OBRA
7205
DIRECTA

MANO DE OBRA
7205
DIRECTA

MANO DE OBRA
7205
DIRECTA

NO SE CONTABILIZA

CUENTAS POR
2370
PAGAR

CUENTAS POR
2380
PAGAR

CUENTAS POR
2370
PAGAR

CUENTAS POR
2365
PAGAR
 DEUDORES 1365

CUENTAS POR
2370
PAGAR

NO SE CONTABILIZA

OBLIGACIONES
2505
LABORALES

OPERACIONES DE
7205
ADMINISTRACIÓN

CUENTAS POR
2370
PAGAR

OPERACIONALES DE
7205
ADMINISTRACION

CUENTAS POR
2380
PAGAR

OPERACIONALES DE
7205
ADMINISTRACION

CUENTAS POR
2370
PAGAR

OPERACIONALES DE
7205
ADMINISTRACION

CUENTAS POR
2370
PAGAR

OPERACIONALES DE
7205
ADMINISTRACION
 CUENTAS POR
2370
PAGAR

OPERACIONALES DE
7205
ADMINISTRACION

CUENTAS POR
2370
PAGAR

OPERACIONALES DE
7205
ADMINISTRACION

OBLIGACIONES
2510
LABORALES

OPERACIONALES DE
7205
ADMINISTRACION

OBLIGACIONES
2515
LABORALES

OPERACIONALES DE
7205
ADMINISTRACION

OBLIGACIONES
2520
LABORALES

OPERACIONALES DE
7205
ADMINISTRACION

OBLIGACIONES
2525
LABORALES
 DENOMINACIÓN
DEBITO CRÉDITO
SUBCUENTA (NOMBRE)

SUELDOS X
 DENOMINACIÓN
DEBITO CRÉDITO
SUBCUENTA (NOMBRE)
 DENOMINACIÓN
DEBITO CRÉDITO
SUBCUENTA (NOMBRE)
 CONCEPTO

Aportes
obligatorios a
Fondos de
Pensiones

Aportes
voluntarios a
fondos de
pensiones
obligatorios
(Regimen ahorro
individual)

Aportes
obligatorios al
sistema de salud.

Pagos por salud

prepagada, Plan
complementario de
salud, o seguros de
salud. Promedio
del año anterior

Por dependientes

Descuentos hechos
por la empresa con
destino a cuentas
AFC, AVC
Descuentos hechos
por la empresa con
destino a cuentas
AFC, AVC

Renta exenta 25%

del subtotal 2

Liquidacion según

Retencion en la
fuente sobre
indemnizacion
DEFINICIÓN O DESCRIPCIÓN
 APLICACIÓN EN LA
PYME
NORMATIVIDAD
FORMULA OBSERVACIONES
VIGENTE
SI NO