-La demanda colectiva laboral

Es el acto procesal por medio del cual los representantes

de una organización colectiva (sindicatos o coaliciones) de
trabajadores o patronos, promueven ante los
Tribunales de Trabajo y Previsión Social sus conflictos,
sean estos de tipo jurídico, o de carácter económico
social, con el fin de solucionarlos.

-Requisitos de la demanda colectiva laboral art. 381 cod.

de trabajo y se integra con el art.332 cod. de trabajo)

.Juez a quien se dirige

.Nombres y apellidos y demás generales de los delegados

que comparecen a promover el conflicto

.La acreditación de la personería con la que comparecen

.Lugar para recibir notificaciones

.Nombre de la parte emplazada

.Lugar para notificar a la parte emplazada

.Relación de los hechos en que funda la petición art. 332

.Enumeración de los medios de prueba con los que se
acreditan los hechos. art. 332

.Debe acreditarse que se agotó la vía directa si se trata

de sindicatos o trabajadores coaligados del Estado. Art.
378 c. tra.

.Indicación que se adjunta el pliego de peticiones si se

trata de una coalición o el proyecto de pacto colectivo
si se trata de un sindicato.

.peticiones

.Lugar y fecha art. 332

.Firma de los delegados art. 332