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Texto
INFOGRAFIA INSTITUCIONAL SENA


Íconos En 1957 Colombia enfrentaba grandes cambios políticos , por ese año Rodolfo Martínez Tono , economista y ab
cartagenero tenia una idea en pro de la población laboral colombiana idea que fue escuchada y apoyada por la OIT (organi
Grá cos internacional del trabajo), La idea era crear una organización desinteresada con financiación autónoma , El servicio Nacio
Aprendizaje SENA ,es un establecimiento público de Colombia que ofrece formación gratuita a millones de colombianos
 Mapas
benefician con programas técnicos, tecnológicos y complementarios enfocados en el desarrollo económico, tecnológico y
del país.
Fondo
BANDERA - 1

HIMNO
de 2
Subir Imágenes ESCUDO

la bandera se identifica por su color blanco y Coro

Fotos lleva en el centro el escudo de la entidad. Estudiantes del SENA adelante
refleja la tranquilidad, la paz y la libertad Por Colombia luchad con amor
Con el ánimo noble y radiante
Interactivo Transformémosla en mundo mejor
El escudo se caracteriza por los 3
el himno nos transmite el
sectores económicos, la rueda el
himno del Sena es conformar
sector de la industria y la
hombres y mujeres superiores
construcción. El caduceo: al para crear un cambio en la
sector de comercio y servicios y sociedad donde se vea el
la rama de cafeto al sector avance de nuestro estado
primario y extractivo. Los símbolos son debido a que los adolescentes
elementos que son el futuro de Colombia.
identifican la
ESTRUCTURA institución y
ORGANIZACIONAL permiten
reconocerla . LOGO SIMBOLO
Consejo Directivo
Nacional
Secretaria
General

Es el elemento principal de la
Centros de Formación
Profesional

identidad institucional. Esta

Dirección General
Dirección de
Formación
Profesional compuesto por logotipo que e
Dirección
de Empleo
Dirección
el nombre de la institución y
del
Sistema
por el símbolo marca visual qu
Nacional
de
representa un camino hacia el
Formación
horizonte y al hombre.
para el
Trabajo
TIPOS DE OFERTAS
Dirección de
Promoción y 1. Carreras Presencial
Relaciones de
Corporativas VISION 2. cursos cortos do e
Dirección ga ue l de
presenciales
• Aportes relevantes a la productividad de r
Jurídica Dirección de ca q o
las empresas en ión tad llo ,
Planeación
• Aporte de fuerza laboral innovadora a las 3. cursos cortos virtuales. tá c s ro
N es fun al E sar los ian
os
empresas y las regiones. I Ó A a e e e
4. cursos de ingles IS N l d d d b
• Integralidad de sus egresados y su M l SE plir on el ico lom
E m esp en cn co
vocación de servicio.
5. capacitación a empresas cu rr rtir té res
• Calidad y estándares internacionales de co ve al y do
su formación profesional integral. Entre entre otros in ci aja
so ab
otros . tr

Aprendiz: jerónima García Benítez

apoyo administrativo en salud

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