FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS

ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

TIPO DE PROYECTO: EXTENSIÓN CULTURAL CICLO: V

TITULO DEL PROYECTO: Buenas prácticas laborales y responsabilidad social en el Centro Cultural “Lombardo Mautino Ángeles” distrito Huaraz
provincia Huaraz 2016.

RESUMEN EJECUTIVO:
El presente Proyecto está orientado a brindar a los trabajadores del Centro Cultural “Lombardo Mautino Ángeles”, información sobre los beneficios e
importancia de las Buenas prácticas laborales y responsabilidad social es su centro laboral. Previamente se ha aplicado una encuesta a cada uno de ellos para
recolectar información acerca del conocimiento de sus derechos laborales y la responsabilidad social. Con la ejecución de este proyecto se pretende poner en
práctica las competencias y capacidades sociales de los estudiantes de responsabilidad social, en beneficio de los trabajadores de las diferentes áreas de la
institución, además busca generar conciencia en los directivos para la aplicación de las buenas prácticas. Para ello se requiere identificar la situación
problemática que amerite la ejecución de la charla, planificar actividades que ayuden a los trabajadores a conocer sus derechos laborales, ejecutar las
actividades planificadas, evaluar y elaborar propuestas de mejora para superar dificultades presentadas en el desarrollo del proyecto.
En tal sentido, la ULADECH Católica en cumplimiento a su filosofía institucional y a su marco normativo Estatuto, Reglamento General, Reglamento de
Extensión Cultural y Proyección Social, los estudiantes y docentes tutores, manejan los proyectos de Extensión Cultural, en las diversas organizaciones y
comunidades de la sede central y filial. Lo que significa que los estudiantes demuestran su formación universitaria con la sociedad, compartiendo los
conocimientos propios de la carrera de contabilidad, los valores de solidaridad, generosidad y la conciencia social y a la vez demuestran el compromiso de la
ULADECH, con los más necesitados; a fin de contribuir con el progreso de las organizaciones y comunidades más pobres y vulnerables

OBJETIVOS:
O 1. Identificar la problemática que tienen los trabajadores del Centro Cultural “Lombardo Mautino Ángeles”, aplicando las encuestas debidamente
estructuradas.
O 2. Elaborar y presentar el proyecto Buenas prácticas laborales y responsabilidad social en el Centro Cultural “Lombardo Mautino Ángeles”.
O 3. Ejecutar el proyecto Buenas prácticas laborales y responsabilidad social en el Centro Cultural “Lombardo Mautino Ángeles”.
O 4. Elaborar el informe final y plan de mejora del resultado del desarrollo del proyecto.

ALCANCE:

 Coordinador de Responsabilidad Social

 Docente tutor.
 Estudiantes.
 Trabajadores del Centro Cultural “Lombardo Mautino Ángeles”.

RESPONSABLE DEL PROYECTO: Ayala Rojas Juan Manuel ( coordinador )

 Camones Gonzales Betzabe
 Chavez Fabian Noemi
 Cisneros Lara Karla
 Giraldo Colonia Josmell
 Huerta Ramos Julio
 Huerta Ramirez Sayra
 Rapray Mendez Sandra
 Tamara Saavedra Judith
Docente Tutor: Mag. Medina Villacorta Alberto
DURACIÓN DEL PROYECTO:
Un semestre académico

ACTIVIDADES:
CRONOGRAMA
OBJETIVO ACTIVIDAD RESPONSABLE META INDICADORES MESES
(S)
1 2 3 4

PLANIFICACIÓN
O 1. 1 Evalúa e identifica con la aplicación de encuestas para
-Estudiantes Encuestas
desarrollar el proyecto buenas prácticas laborales y Encuestas
procesadas X
responsabilidad social en el Centro Cultural “Lombardo Mautino
Ángeles” distrito Huaraz provincia Huaraz 2016.
EJECUCIÓN
1. Elabora e implementa el proyecto de buenas prácticas -Estudiantes 1 proyecto
laborales y responsabilidad social en el Centro Cultural Proyecto
O 2. “Lombardo Mautino Ángeles” distrito Huaraz provincia Huaraz X
2016, presentando las evidencias en el Entorno Virtual
Angelino (EVA).
3. Ejecuta el proyecto, buenas prácticas laborales y -Estudiantes asistencias
responsabilidad social en el Centro Cultural “Lombardo Registro de
asistencia X
Mautino Ángeles” distrito Huaraz provincia Huaraz 2016 de
acuerdo a lo planificado en el cronograma.
4. Registra las ocurrencias en el desarrollo del proyecto buenas Estudiante anotaciones Registro de
prácticas laborales y responsabilidad social en el Centro Cultural ocurrencias X
“Lombardo Mautino Ángeles” distrito Huaraz provincia Huaraz
2016
VERIFICACIÓN
-Docente verificaciones
1. Verifica el desarrollo y cumplimiento del proyecto in-situ. Registro de X
tutor verificaciones
 O 3. Total de
2 Verifica en la tutoría presencial el cumplimiento de la Docente estudiantes Registro de X
ejecución en el EVA. tutor matriculados asistencia
MEJORA CONTINUA
O 4. 1. Evalúa y presenta el desarrollo de cumplimiento del -Estudiantes 1 informe Informe X
proyecto, con el informe.

PRESUPUESTO PARA EL CICLO ACADÉMICO

Unidad de Costo Fuente: Fuente:
Objetivos Actividades medida Cantidad unitario Subtotal estudiantes ULADECH
PLANIFICACIÓN
a. Identificar la problemática 40 40 40 0

a.1. Selección y coordinación con responsables Global 1 10 10 10

a.2. Elaboración, aplicación y tabulación de
encuestas Encuestas 1 20 20 20
a.3. Diagnóstico, elaboración y presentación del
proyecto
documento 1 10 10 10
EJECUCIÓN
b. Desarrollo del proyecto en un semestre académico 125.5 955 105 850
b.1. Difusión del proyecto Trípticos 100 0.5 50 50

b.2. Registro de participantes y fotografías Eventos 1 5 5 5

b.3. Ejecución del proyecto Horas 1 100 100 100
b.4. Pago de docentes Horas 30 20 600 600
b.5 Servicios de Limpieza 1 100 100
b.6 Plataforma 1 100 100
EVALUACIÓN
c. Elaborar informe final 10 10 10 0

c.1. Elaboración del informe preliminar del ciclo VII Informes 1 10 10 10

PLAN DE MEJORA
d. Elaborar Plan de mejora 20 20 0

d.1. Evaluar resultados de informe Informe 1 10 10 10 0

d.2. Establecer conclusiones y recomendaciones Informe 1 10 10 10 0

e. Gastos administrativos de la ULADECH 75 75 0 75
 e.1. Pago docentes Horas 0 0 0 0 0

e.2. Infraestructura y equipamiento Global 1 50 50 50

e.3. Servicios (agua, luz, etc.) Global 1 15 15 15
e.4. Servicio internet Global 1 10 10 10
TOTAL 250.5 1100 175 925 1100

FINANCIAMIENTO

El presente proyectos está financiado de acuerdo al cumplimientos de la Ley Universitaria N° 30220 Artículo 125

Elaborado por : TAMARA SAAVEDRA Judith Mirtha Fecha: 31/08/2016

Aprobado por : Fecha: 31/08/2016
ANEXOS

CUADRO N° 01. ¿Conoce usted sus derechos laborales?

Frecuencia Porcentaje Porcentaje Porcentaje

válido acumulado

Válidos SI 15 100,0 100,0 100,0

FUENTE: Encuesta aplicada a los trabajadores del Centro Cultural “LMA” - Huaraz

GRÁFICO N° 01

FUENTE: CUADRO N° 01
Como se observa en el gráfico, el total de encuestados menciona que SI conoce sus derechos laborales.
 CUADRO N° 02. ¿Recibe usted trato equitativo en su centro laboral?

Frecuencia Porcentaje Porcentaje Porcentaje

válido acumulado

SI 14 93,3 93,3 93,3

Válidos NO 1 6,7 6,7 100,0

Total 15 100,0 100,0

FUENTE: Encuesta aplicada a los trabajadores del Centro Cultural “LMA” – Huaraz

GRÁFICO N° 02

FUENTE: CUADRO N° 02
Como se observa en el gráfico, del total de encuestados el 93.3% menciona que SI recibe un trato equitativo en su centro laboral. A diferencia de un 6.7% que
menciona que NO.
 CUADRO N° 03. ¿Conoce usted la forma de su vínculo laboral con su
empleador?

Frecuencia Porcentaje Porcentaje Porcentaje

válido acumulado

Válidos SI 15 100,0 100,0 100,0

FUENTE: Encuesta aplicada a los trabajadores del Centro Cultural “LMA” – Huaraz

GRÁFICO N° 03

FUENTE: CUADRO N° 03
Como se observa en el gráfico, el total de encuestados menciona que SI conoce la forma de su vínculo laboral con su empleador.
 CUADRO N° 04. ¿Sabe adónde acudir en caso que sus derechos laborales sean
vulnerados?

Frecuencia Porcentaje Porcentaje Porcentaje

válido acumulado

SI 11 73,3 73,3 73,3

Válidos NO 4 26,7 26,7 100,0

Total 15 100,0 100,0

FUENTE: Encuesta aplicada a los trabajadores del Centro Cultural “LMA” – Huaraz

GRÁFICO N° 04

FUENTE: CUADRO N° 04
Como se observa en el gráfico, del total de encuestados el 73.3% menciona que SI Sabe adónde acudir en caso que sus derechos laborales sean vulnerados. A
diferencia de un 26.7% que menciona que NO.
 CUADRO N° 05. ¿Sabe usted que es la responsabilidad social?

Frecuencia Porcentaje Porcentaje Porcentaje

válido acumulado

SI 5 33,3 33,3 33,3

Válidos NO 10 66,7 66,7 100,0

Total 15 100,0 100,0

FUENTE: Encuesta aplicada a los trabajadores del Centro Cultural “LMA” – Huaraz

GRÁFICO N° 05

FUENTE: CUADRO N° 05
Como se observa en el gráfico, del total de encuestados el 33.3% menciona que SI Sabe que es la responsabilidad social. A diferencia de un 66.7% que menciona que
NO.
 CUADRO N° 06. ¿Conoce usted los beneficios que brinda la responsabilidad
social empresarial en el ambiente de trabajo?

Frecuencia Porcentaje Porcentaje Porcentaje

válido acumulado

SI 3 20,0 20,0 20,0

Válidos NO 12 80,0 80,0 100,0

Total 15 100,0 100,0

FUENTE: Encuesta aplicada a los trabajadores del Centro Cultural “LMA” – Huaraz

GRÁFICO N° 06

FUENTE: CUADRO N° 06
Como se observa en el gráfico, del total de encuestados solo el 20% menciona que SI conoce los beneficios que brinda la responsabilidad social empresarial en el
ambiente de trabajo. A diferencia de un 80% que menciona que NO.
 CUADRO N° 07. ¿Estaría dispuesto a recibir información acerca de las prácticas
laborales y responsabilidad social?

Frecuencia Porcentaje Porcentaje Porcentaje

válido acumulado

Válidos SI 15 100,0 100,0 100,0

FUENTE: Encuesta aplicada a los trabajadores del Centro Cultural “LMA” – Huaraz

GRÁFICO N° 07

FUENTE: CUADRO N° 07
Como se observa en el gráfico, el total de encuestados menciona que SI Estaría dispuesto a recibir información acerca de las prácticas laborales y responsabilidad
social.