INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO

“SANTIAGO MARIÑO”

ESCUELA: INGENIERÍA INDUSTRIAL

ASIGNATURA: ´ÉTICA Y DEONTOLOGÍA PROFESIONAL

ENSAYO: ÉTICA – MORAL

RELIZADO POR:

SERGIO HERNANDEZ

C.I: 25301740

BARCELONA, 20 DE OCTUBRE DE 2020

Ética

Muchas veces en el día a día, las personas utilizan diferentes términos

para referirse a cosas diferentes, muchas veces sin saber si quiera lo que
significan, o sí realmente lo está utilizando de manera correcta, entre esos
términos encontramos la ética y la moral. La gente dice: “No tienes ética
profesional”, “No tienes moral”. Pues, aunque no lo parezca, muchas veces,
ni saben ni tienen ni idea de lo qué es eso.

Poco a poco se van desarrollando cada uno de éstos dos términos, y

de acuerdo a lo estudiando, podemos decir que la ética, es una ciencia y
corriente filosófica que nos permite descubrir el lenguaje de lo que hablamos,
y es un término, que al definirse como ciencia se sigue estudiando. Se
considera que la ética se originó en la época de la Antigua Grecia; la filosofía
de Platón y la de Aristóteles, así como el estoicismo o el epicureísmo, son
algunas de las primeras manifestaciones del uso de este término.

Por su parte, la moral, se refiere a lo que es políticamente correcto y justo.

Es de vital importancia porque en esta influyen valores, normas y costumbres
que nos indican cómo podemos, los seres humanos, vivir. Al complejizarse
las sociedades, las normas de interacción que las estructuraban se habrían
transformado progresivamente en reglas morales y en leyes explícitas,
especialmente con la aparición de la escritura.

Existen diferencias entre éstas, y es por ende que no debemos

apoyarnos en el lenguaje coloquial de la gente al aplicar estos términos.

La primera diferencia entre Ética y Moral, es que la moral tiene un

origen social, son normas, se refiere a esa influencia impuesta que existe en
la sociedad, y van cambiando a medida el mundo y la historia van tomando
su rumbo, y se aplica en diferentes ámbitos, lo cual es impositivo. En cambio
la ´ética nace de las personas, de cómo son éstas por dentro, como piensan
y sienten. Actúa por convicción propia, influye en la persona, de manera
consciente y voluntaria.

Hay que destacar que la ética profesional se ve ampliamente reflejada en la

manera de actuar de los trabajadores, por lo que, si alguno de ellos tiene una
profunda falta de valores, es muy posible que realice acciones que
perjudiquen a la empresa y a sus compañeros de trabajo. 

Importancia de la Ética Profesional

Es por ello que el principal objetivo de la ética profesional es dejar de lado los
beneficios individuales, y trabajar en conjunto por el bien común. Si a la
empresa le va bien los trabajadores tendrán estabilidad laboral, pero si se
realizan acciones que perjudiquen directamente a la organización, las
consecuencias pueden afectar a muchas personas.

La ética profesional consiste en un conjunto de normas y valores que rigen el

actuar de los trabajadores en una organización. Se basa, principalmente, en
los valores universales que poseen los seres humanos (como
responsabilidad, honestidad, respeto, discreción, entre otros) aplicados
directamente en el entorno laboral. 

Hay que destacar que la ética profesional se ve ampliamente reflejada en la

manera de actuar de los trabajadores, por lo que, si alguno de ellos tiene una
profunda falta de valores, es muy posible que realice acciones que
perjudiquen a la empresa y a sus compañeros de trabajo. 

Es importante destacar que al quebrantar de manera deliberada los valores

en los que se basa la ética profesional puede ser causa de sanciones,
incluso por la vía legal.
En algunos casos específicos, los colaboradores pueden tener un conflicto
entre sus valores éticos personales y los profesionales, lo que puede derivar
en que consideren que no están actuando correctamente y decidan romper
relación con la empresa o no apegarse a los principios de la empresa y
anteponer sus principios personales a los profesionales.

Por todas estas razones, las empresas tienen la opción de recurrir a los test
de honestidad y ética, con los que se podrán conocer los valores, principios y
comportamiento ético de los colaboradores actuales y futuros. Con este tipo
de medidas, las organizaciones pueden prever escenarios de conflictos
éticos, tomar medidas preventivas y correctivas.

Una vez conociendo toda esta información, entramos al o que es la

Deontología Profesional, la cual habla de cómo debemos proporcionar
indicadores e información a situaciones complejas, y ésta cumple una
función de juzgar ante cualquier situación en que sus valores principales
hayan sido no idealizados.

Un aspecto que se debe considerar en la ética profesional es la justicia,

lamentablemente en la actualidad sigue habiendo muchos casos de
injusticias y es ahí donde los profesionales debemos tomar acciones para
que se dejen de cometer. Esto se debe en parte a que los profesionales
están siendo educados para ganar dinero y nada más, como lo dice Etzioni
en una investigación “Un reciente estudio de Aspen Institute sobre 2.000
graduados de las principales 13 escuelas de negocio halló que la educación
en estas instituciones no solo fallan en mejorar los valores morales de los
estudiantes, sino que los deteriora.”. Sin embargo, también existen ejemplos
de empresas justas, como lo menciona Kasuga, empresas japonesas que
llevan a cabo la regla moral de 1 a 7 dónde el de mayor jerarquía sólo puede
ganar 7 veces más que el de menor jerarquía. Ejemplos como éste son los
que debemos seguir como profesionales, asegurando que exista justicia en
las empresas y que se rijan por valores como la gratitud y el esfuerzo.

A lo largo del tiempo hemos observado cómo el sentido del trabajo ha ido
cambiando. Antes todo era constante, ahora no existe nada a largo plazo por
lo rápido que se mueve el mundo. Cada vez hay más workaholics “individuos
que viven para trabajar y acaban no teniendo tiempo para ningún otro interés
que no sea estrictamente profesional”. Por ejemplo, el trabajo en Google,
donde absorben a los empleados y les dan todas las comodidades para que
se queden ahí durante el tiempo que la empresa los necesitará.

Lo realmente importante es siempre actuar de manera coherente con lo que

piensas y nunca realizar alguna acción que haga que tu moral o tu ética se
rompa, ya que si se rompe es muy difícil volverla a reconstruirla.

El término deontología proviene de dos raíces griegas : “deontos”,

deber u obligación, y “logía”, estudio o tratado. Es el estudio o tratado sobre
los deberes y obligaciones del profesional.

Existen distintos niveles de concreción de la ética. Encontramos la

ética como ámbito reflexivo y teórico que puede observarse empíricamente
en diferentes marcos situacionales. Cuando nos adentramos en la
observación de las conductas humanas hablamos de la parte práctica de la
ética.

La deontología y la moral, se ocupan del mismo objeto: la valoración

de lo bueno y lo malo en la conducta humana. 

  La ética utiliza un análisis filosófico, ilumina el problema desde el

ángulo de la axiología, y a través de la especulación pura trata de establecer
un deber ser de valor universal. La moral estudia las acciones humanas
desde el punto de vista empírico, histórico, en la realidad de las diferentes
culturas y teniendo en cuenta la diversidad de su idiosincrasia, trata de
establecer juicios de valor adecuados a tales circunstancias. La deontología,
fluctuando entre la ética y la moral y basándose en las conclusiones de
ambas, se propone a establecer las normas concretas que deben regir la
conducta en situaciones determinadas, como puede ser el ejercicio de una
profesión.