REGISTRO DE APRENDIZAJES

ELABORADO POR RAQUEL ROJAS DE SCHROEDER COACH CON PNL CERTIFICACION ICC
DIDACTICA

DE USO EXCLUSIVO DE ALUMNOS DE BURSAL

ESTE REGISTRO TE AYUDARA A ENFOCAR MEJOR LO APRENDIDO CON LO QUE QUIERES LOGRAR PARA
TI Y TU EMPRESA
Agradecemos desde Bursal la confianza y celebramos tu decisión de mejora continua

Felicitaciones!!, por decidir la mejora continua

Raquel

1. MI APRENDIZAJE QUE ME DEJO CADA MODULO ELIGE ALGUNAS PALABRAS CLAVES Y PIENSA

COMO ERA ANTES Y DESPUES DEL MODULO

EJEMPLOS EN ROJO

MI VISION ANTES DESPÙES

se que debo mejorar y controlar los corrales y

bretes
MOD 1
EJEMPLO: INFRAESTRUCTURA

No veía la importancia que un buen brete

ES IMPORTANTE QUE MEJORE LOS ESPACIOS PARA

EQUIPO NO hay un espacio de comunicación con el
ENTENDER MEJOR LA SITUACION Y LA RELACION
equipo
ENTRE LOS COLABORADORES

MOD 2

MOD 3

MOD 4
2. FOCALIZO LO IMPORTANTE
CUALES SON LOS CONCEPTOS IMPORTANTES QUE NO DEBO OLVIDAR DESDE LO APRENDIDO PARA
DECISIONES ACERTADAS?
Módulo 1 Factores de impacto. Infraestructura, Organización del personal - Ing Agr Raúl Carrillo
Módulo 2: El manejo Productivo de un establecimiento énfasis cría - Dr Fabián Bao
Módulo 3: Manejo de Recursos forrajeros - Ing. Daniel Caballero
Módulo 4: Gestión de Indicadores - Ing Gustavo López

Eje carga animal, manejo de potreros etc

 3. ACCIONES DE MEJORA DESDE LO PERSONAL O DESDE MI POSICION EN LA EMPRESA (INDIQUE
ALGUNAS METAS Y OBJETIVOS A CORTO, MEDIANO Y LARGO PLAZO) PERSONALES O EMPRESARIAL)

S
Que? Quien o con Quien/es? Como? Cuando? Que recursos tengo ? Que recursos necesitare? Los tengo? Como puedo
incorporarlos? Indicadores (como sabré si lo logré)

Tema clave Estado actual/ Recursos/los Como sabré si lo logre? PLAZO de ejecución
Estado meta que tengo y
necesitare

Bienestar Ejemplo: Explicar al Practicar con el Mejora el trato de H/JULIO

animal personal lo personal animales
No lo conocía importante y
Mejora del que es lo
trabajo en relevante
Establecer una
equipo Mejorar
reunión mensual Equipo comunicado,
espacios de jefes más atentos a la
Equipo con agenda
comunicación problemática del Desde julio una vez por
con el equipo comunicado
personal mes
MOD 2

MOD 3

MOD 4