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LA SUSCRITA SECRETARIA DE TALENTO HUMANO DE LA ALCALDIA MUNICIPAL

DE XXXXXXXX - XXXXXXX

NIT: 800096576 - 8

CERTIFICA:

Que una vez revisada la hoja de vida de la servidora XXXXXX XXXXXXXXXXX


XXXXXXX, identificada con cédula de ciudadanía No. XX.XXX.XXX de XXXXXXX –
XXXXXX, se constata que se encuentra vinculada a la Alcaldía Municipal de XXXXX –
XXXXX desde el 0X/XX/20XX, hasta el XX/XX/20XX, desempeñando el siguiente cargo:
:
Nivel: XXXXXX
Denominación del Empleo: XXXXXXXXXXXX
Código: XXX
Grado: XX

Nombrado mediante Decreto No. 00XXX del XX/XX/20XX y posesionada con Acta No.
XXXX del XX/XX/20XX, desempeñando las siguientes funciones:

PROPÓSITO PRINCIPAL
Aplicar los conocimientos propios de la Carrera profesional en el proceso contable para dar
cumplimiento a los requerimientos de la Secretaria de Hacienda.
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Direccionar el registro, control y seguimiento del sistema presupuestal del Municipio.

2. Analizar, coordinar y cuantificar las bases monetarias para la posterior elaboración del
presupuesto.

3. Colaborar en la preparación del anteproyecto de presupuesto de funcionamiento con


sujeción a las medias que determine la Alta Dirección.

4. Coordinar y mantener actualizados los criterios, indicadores económicos, cifras y


soportes del marco fiscal.

5. Consolidar las ejecuciones presupuestales de ingresos, gastos y cuentas por pagar.

6. Controlar, manejar y emitir los CDPs (Certificados de Disponibilidad Presupuestal) con los
lineamientos establecidos por las normas legales vigentes

7. Coordinar con las dependencias misionales todo lo relacionado con el control, manejo y
seguimiento de las ejecuciones presupuestales acordes con las metas establecidas en el
Plan de Desarrollo Municipal.

8. Participar de la programación, ejecución y evaluación del Programa Anual Mensualizado


de Caja - PAC para cada vigencia fiscal, con el fin de dar cumplimiento a las obligaciones
contraidas por la Administración Municipal.

9. Representar a la Administración ante el Concejo Municipal en asuntos relacionados de su


competencia.

10. Asegurar la implementación, mantenimiento y mejora de los Sistemas Integrados de


Gestión de la Alcaldía municipal en coordinación con la Oficina de Desarrollo Institucional
y las demás dependencias responsables de estos.

11. Actualizar los procesos, procedimientos, politicas y formatos relacionados con la gestión
contable, presupuestal y financiera del Municipio, tendiente al mejoramiento de la gestión
institucional.

12. No comunicar con terceros, salvo la autorización expresa. las informaciones que tenga
sobre su trabajo, especialmente sobre las cosas que sean de naturaleza reservada a
cuya divulgación pueda ocasionar perjuicios.

13. Garantizar el reporte oportuno al observatorio socioeconómico la información requerida


para ejercer control y seguimiento a los indicadores con el fin de llevar registró sobre las
estadísticas del Municipio.

14. Hacer seguimiento y emitir recomendaciones respecto de los indicadores de Ley con el
fin de que el Municipio se mantenga dentro de los rangos establecidos en la
categorización de las entidades territoriales a nivel nacional.

15. Presentar los informes periódicos y ocasionales requeridos por los entes de control tanto
de nivel Nacional, Departamental y Municipal.

16. Efectuar los análisis y cálculos para establecer la capacidad de endeudamiento del
Municipio.

17. Revisar y aprobar la parte técnica y financiera que corresponde a los estudios previos,
pliegos de condiciones, y demás documentos necesarios para adelantar los diferentes
procesos de contratación que sean de su competencia.

18. Cumplir las demás funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el
nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo.

Esta certificación se expide por libros de acta de posesión originales que reposan en el
área de Talento Humano a los Diecisiete (17) días del mes de octubre de Dos Mil Veinte
(2020).

NOTA: Teléfono donde puede constatar la información XXXXXXX Extensión XXXX

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
Talento Humano

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