Que es el copasst

El Copasst (Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo) es un comité

encargado de la promoción y vigilancia de las normas en temas de seguridad y salud en
el trabajo dentro de las empresas públicas y privadas.
Vigencia de 2 años.
¿Cómo se eligen los miembros del COPASST? Los representantes del empleador
serán nombrados directamente por la Rectoría y los trabajadores elegirán los suyos
mediante votación libre. Para ellos se iniciará un proceso de inscripción de candidatos y
posteriormente se realizarán las votaciones.

Cantidad de representantes
De 1 0 a 49 trabajadores. Un representante por cada una de las
partes.
De 50 a 499 trabajadores. Dos representantes por cada una de las
partes.
De 500 a 999 trabajadores. Tres representantes por cada una de las
partes.
De 1.000 o más trabajadores. Cuatro representantes por cada una de
las partes.

Temas a tratar en Reunion Copasst

 Orden y limpieza.
 Detección de peligros.
 Protección personal de los trabajadores (epp).
 Promoción de la seguridad.
 Investigación de incidentes.
 Cumplimiento a disposiciones legales.

Convilab.

Es un grupo de empleados, conformado por representantes del empleador y

representantes de los empleados, que busca prevenir el acoso laboral contribuyendo a
proteger a los empleados contra los riesgos psicosociales que afectan la salud en los
lugares de trabajo, conforme lo establece la resolución 0652.

La Ley 1010 de 2006 define el acoso laboral en su artículo 2 como una conducta

persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado o trabajador por parte de un
empleador, jefe o superior inmediato o mediato, un compañero de trabajo o un subalterno
con miras de conseguir miedo, terror, angustia o intimidación.

Vigencia de 2 años.