INFORME DE AMONESTACIÓN

Fecha:_______________________ Amonestación del Empleado #________

LOCALIDAD ÁREA
EMPLEADO
CÉDULA OPERACIÓN
ACTIVIDADES SUB ESTÁNDAR / INCUMPLIMIENTOS
DETALLES REFERENCIA
 NO CUMPLIR CON LOS LINEAMIENTOS DE PREVENCIÓN ESTABLECIDOS POR EL EMPLEADOR, SIN
PERJUICIO DE LAS DEMÁS OBLIGACIONES PREVISTAS POR LAS DISPOSICIONES LEGALES QUE RIGEN LA 522-06 / Articulo 5.1.1
MATERIA
 NO DAR CUMPLIMIENTO A LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN QUE EN CADA CASO SEAN ADOPTADAS, POR SU
SEGURIDAD Y SALUD Y LA DE OTRAS PERSONAS QUE PUEDAN RESULTAR AFECTADAS POR SU ACTIVIDAD
522-06 / Articulo 5.1.2
PROFESIONAL, A CAUSA DE SUS ACTOS Y OMISIONES DE CONFORMIDAD CON SU CAPACITACIÓN Y LAS
INSTRUCCIONES DEL EMPLEADOR
 USAR ADECUADAMENTE, DE ACUERDO CON SU NATURALEZA Y LOS RIESGOS PREVISIBLES, LAS
MÁQUINAS, HERRAMIENTAS, SUSTANCIAS PELIGROSAS, EQUIPOS DE TRANSPORTE U OTROS MEDIOS CON 522-06 / Articulo 5.1.3 a
LOS QUE DESARROLLEN SU ACTIVIDAD
 NO UTILIZAR CORRECTAMENTE LOS MEDIOS Y EQUIPOS DE PROTECCIÓN FACILITADOS POR EL
EMPLEADOR, DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES RECIBIDAS DE ÉSTE Y EL USO ORDINARIO DE LOS 522-06 / Articulo 5.1.3 b
MISMOS.
 NO UTILIZAR CORRECTAMENTE LOS DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD EXISTENTES Y MANTENERLOS EN BUEN
522-06 / Articulo 5.1.3 c
ESTADO DE FUNCIONAMIENTO.
 NO INFORMAR DE INMEDIATO A SU SUPERIOR JERÁRQUICO DIRECTO SOBRE CUALQUIER SITUACIÓN DE
522-06 / Articulo 5.1.3 d
LA QUE TENGA MOTIVE RAZONABLE PARA CREER QUE ENTRAÑA UN PELIGRO
 NO VELAR, DENTRO DE LOS LÍMITES RAZONABLES, POR SU PROPIA SEGURIDAD Y POR LA DE LAS OTRAS
522-06 / Articulo 5.1.3 a
PERSONAS A QUIENES PUEDAN AFECTAR SUS ACTOS U OMISIONES EN EL TRABAJO.
 EJECUTAR TRABAJO CON INEFICIENCIA Y/O FALTA DE DEDICACION ART 88 / ORD 2
 FALTA DE PROPIEDDAD U HONRADEZ ART 88 / ORD 3
 DESOBEDECER ORDEN DEL PATRONO O REPRESENTANTE DE ACUERDO A LO CONTRATADO ART 88 / ORD 3
 ABANDON DEL TRABAJO EN JORNADA LABORAL SIN AUTORIZAR ART 88 / ORD 3
 ASISTENCIA TARDIA ART 88 / ORD 2
 INTENTO DE VIOLENCIA A EMPLEADOS DE LA EMRPESA ART 88 / ORD 4
 OCASIONAR PERDIDAS A LA EMPRESA INTENCIONALMENTE ART 88 / ORD 6
 AUSENTARSE SIN JUSTIFICACION ART 88 / ORD 12
 PRESENTARSE EN ESTADO DE EMBRIAGUEZ ART 88 / ORD 1
 NO USAR LOS EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL ART 88 / ORD 3
 PORTAR ARMAS DENTRO DE LA EMPRESA ART 45 / ORD 2
 ABANDONO DE TRABAJO ART 88 / ORD 11
 NO REGISTRARSE A LA ENTRADA O SALIDA POLITICAS INTERNAS
 NO MANTIENE LAS INSTALACIONES SANITARIAS EN CONDICIONES DE LIMPIEZA Y FUNCIONAMIENTO
522-06 / Articulo 1.19.3
SATISFACTORIAS

Observaciones Generales:________________________________ _________________________________________________

REGISTROS DE FIRMAS
EMPLEADO PUESTO CEDULA FIRMA
EMPLEADO QUE AMONESTA
EMPLEADO AMONESTADO
GESTION HUMANA
TESTIGO

Diseño: Ing. Guadalupe Leonardo, MBA,MGA,MPRL