UNIVERSIDAD ABIERTAS PARA ADULTOS UAPA

Presentación
Asignatura
Sistema de Contabilidad COE-206

Tema
Tipos de Sistemas

Participante
Yatzaira Abigail Enríquez

Matricula
2019-05336

Facilitador
Ana Patricia Rojas Beltre

Escuela
Escuela de negocios

Carrera

Contabilidad

Fecha

23 / 02 / 2021

Santo Domingo, República Dominicana.

Actividades.

1. Elabore un cuadro comparativo que contenga las diferencias entre los

tipos de manuales de sistemas.
Tipo de Manuales de sistema
Tipo Descripción

Manual Organizacional

Es el más genérico de los manuales, ya

que éste busca plasmar toda el
funcionamiento de una corporación, es
decir, plantea el modo de organizar la
actividad administrativa, ejecutiva y
operativa de una empresa.

Departamental

Si el manual de organización es genérico,

estos vienen siendo los específicos de
cada departamento, ya que se consideran
el reflejo de los organizacionales pero a
menor escala.

Político No debe confundirse con el campo de los

partidos políticos, ni con las elites
gubernamentales, ya que este es un
manual diseñado para el control y
regulación de las actividades
desempeñadas por los ejecutivos de la
empresa.

Procedimientos

Una de las herramientas más importantes

para todas las empresas, ya que en estas
plantean un conjunto de directrices que
las personas deben de realizar, con el fin
de que surta un resultado su actuar.

En este se contemplan los pasos que se

 deben de seguir para que un proceso
pueda ser llevado a fin término, es un
manual de instrucciones, donde se plasma
lo que debe de hacerse de forma correcta
para lograr un determinado objetivo.

Técnicas

Es un complemento del manual de

procedimientos, ya que en este se plantea
de forma detallada cada una de las
actividades que debe el personal realizar.

Bienvenida

Comprende la historia, misión y visión de

la corporación, estos se crean con la idea
de transmitir y mantener los valores
institucionales de la empresa, y que de
este modo los empleados y socios se
sientan identificados plenamente con la
misma.

La mayoría de las veces, estos manuales

comprenden un conjunto de normas de
conductas y deberes que el personal debe
de adoptar, por el bien de las relaciones
interpersonales dentro del lugar.

Puesto

Aquellos que van referidos exclusivamente

a la actividad que ejerce una persona en
particular, la idea es especificar las
funciones que debe desempeñar un rol o
cargo específico dentro de la empresa.

Un ejemplo, de ello, es cuando la persona

es entrevistada o bien captada para un
proceso laboral y se le leen las funciones
 inherentes a su puesto.

Múltiple

Muchas veces estos surgen de las

minutas, o bien de las actas de asambleas
que se celebran entre los socios, y se
crean con el fin de coordinar y organizar
situaciones sobrevenidas que no están
contempladas en el resto de los manuales
de la organización.

Finanzas

Uno de los medios de control más

importantes de la institución, por cuanto en
estos se hayan resumido todos los
aspectos monetarios, y su forma de control
y regulación, incluyéndose también las
funciones que deben de llevar a cabo las
personas que están a cargo de esta área.

Sistema
Este se desenvuelve a medida que se
crea el sistema, muchos atribuyen que
estos vienen siendo un subtipo de manual
de los procedimentales y de técnicas, pero
que en la práctica son más específicos.

Calidad

Es un manual que presenta un conjunto de

parámetros para medir los niveles de
productividad y eficiencia en toda la
organización, tanto en los procedimientos
como en los resultados, de modo tal, que
este contempla el avalúo del personal,
procesos y productos.
 2. Elabore un manual de procedimientos de una empresa de su localidad, del
área de cuentas por cobrar.

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TELEFONO 8294350000
Proveedor No Factura Monto Fecha de emisión Fecha vencimiento
Almanzar HK SRL 582 9,729.10 09/12/2020 08/01/2020
Almanzar HK SRL 583 10,089 09/12/2020 08/01/2021
Almanzar HK SRL 597 15,847.40 19/12/2020 18/01/2021
Almanzar HK SRL 598 2,548.80 21/12/2020 20/01/2021
Almanzar HK SRL 603 6,318.90 05/01/2020 04/02/2021
Almanzar HK SRL 604 5,416 05/01/2021 04/02/2021
Almanzar HK SRL 607 1,593 07/01/2021 07/01/2021
Almanzar HK SRL 614 2,124 11/01/2021 10/02/2021
Almanzar HK SRL 616 1,805.40 13/01/2021 12/02/2021
Almanzar HK SRL 619 9,929.70 14/01/2021 13/02/2021
Almanzar HK SRL 623 3,009 16/01/2021 15/02/2021
Almanzar HK SRL 625 12,437.20 19/01/2021 18/02/2021
Almanzar HK SRL 626 6,118.30 19/01/2021 18/02/2021
Almanzar HK SRL 627 7,321 20/01/2021 19/02/2021
Almanzar HK SRL 628 11,033 20/01/2021 19/02/2021
Almanzar HK SRL 625 2,006 26/01/2021 25/02/2021
Almanzar HK SRL 635 2,478 27/01/2021 26/02/2021
Almanzar HK SRL 368 2,306.90 28/01/2021 27/02/2021
Almanzar HK SRL 642 1,805.40 29/01/2021 28/02/2021
Almanzar HK SRL 643 3,540 29/01/2021 28/02/2021
Almanzar HK SRL 644 5,416.20 01/02/2021 03/03/2021
Almanzar HK SRL 645 9,528.50 02/02/2021 04/03/2021
Almanzar HK SRL 646 10,932.70 02/02/2021 04/03/2021
Almanzar HK SRL 647 7,121.30 02/02/2021 04/03/2021
Almanzar HK SRL 648 2,832 02/02/2021 04/03/2021
Almanzar HK SRL 653 4,012 04/02/2021 06/03/2021
Almanzar HK SRL 652 17,051 04/02/2021 06/03/2021
Almanzar HK SRL 651 4,914.70 04/02/2021 06/03/2021
Almanzar HK SRL 659 4,814.40 08/02/2021 10/02/2021
Almanzar HK SRL 661 7,221.60 09/02/2021 11/03/2021
Almanzar HK SRL 665 15,646.80 11/02/2021 13/02/2021
Almanzar HK SRL 675 1,416 22/02/2021 24/03/2021
         
         
         
  TOTAL RD$208,363.30