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Estudiantes:
Jennifer Triunfel
Grismeldy Hiciano
Johanny Táveras
Nirauli Diplán
Asignatura:
La Biología y su Didáctica Especializada I
Maestra:
Laura Barreto
Tema:
Todos los distintos sistemas educativos que han experimentado importantes mejoras,
lo han logrado fundamentalmente porque han creado un sistema que es más eficiente
en tres aspectos: conseguir personas que se interese por la docencia, capacitar y
desarrollar a sus docentes para que sean mejores instructores y garantizar que estos
instructores se brinden en forma consistente a todos los niños(as) y adolescentes del
sistema. En efecto, el análisis de la situación docente en la República Dominicana
evidencia que, a pesar de los esfuerzos realizados para mejorar la calidad de la
formación docente, capacitaciones, mejoras salariales, becas, Plan de Reformulación
de la Formación Docente, proyecto de acreditación de programas de formación
docente, entre otros esfuerzos la situación docente no ha logrado los avances
esperados. Desde esa mirada, se espera que los docentes posean el conocimiento, las
habilidades y los valores para ofrecer un servicio de calidad que responda a las nuevas
necesidades formativas de los sujetos. Esta realidad plantea muchas interrogantes al
momento de definir lo que se espera del desempeño de los profesores: ¿Cuáles
saberes requiere un docente de este siglo? ¿Qué modelo de formación inicial necesita?
¿Qué principios deberían orientar su práctica profesional? ¿Cómo evaluar su
desempeño? En sentido general, las expectativas sobre los saberes docentes abarcan
desde el conocimiento del área disciplinar que enseña, una sólida formación cultural, la
aplicación de pedagogías innovadoras, formación de la conciencia ciudadana, atención
a la diversidad, y como agente de cambio social. Sin embargo, para responder los
nuevos desafíos que tiene implícitos la calidad del trabajo docente, los profesores
requieren concretamente más que eso; necesitan una clara definición de lo que se
espera de ellos en términos de sus intervenciones de aula, respetando el carácter
situado de las mismas en cada contexto. Esta realidad, plantea a los sistemas
educativos la necesidad de contar con un referente orientador de lo que es una buena
enseñanza.
Ahora bien, los movimientos de reforma educativa a nivel mundial han priorizado la
formación del personal docente como una de las áreas que puede hacer la mayor
contribución a la calidad de los sistemas educativos. En la reforma educativa
dominicana, la cuestión de la profesionalización se puso en el primer piano de las
políticas e inversión públicas.
La reforma tiene que prever inversión en mejora salarial; planes de seguro médico y
viviendas dignas; institucionalizar la carrera docente a fin de garantizar la estabilidad en
los cargos y la profesionalidad de estos actores; enrumbamos hacia la delineación
exclusiva de maestros y maestras a un solo centro educativo, conjugando el tiempo de
la docencia con otros tiempos para tutorías, educación de adultos, intercambio con
colegas, investigaciones, trabajo con padres de familia, planificación curricular,
proyectos educativos, entre otros".
Desarrollo
Te preguntaras ¿Qué es una reforma educativa y que se establece en ella?
En la segunda etapa de la educación básica (5to al 8vo grado), en 1998, la tasa neta
de escolarización era aproximadamente de 60%, teniendo las mujeres una tasa de
escolaridad un poco más alta (cerca de 57%) que la de los hombres (un poco menos
del 50%). El porcentaje de repitientes sobrepasa el 3%, con los niños superando el 4%
y las niñas cerca de un 3%. Estos resultados indican que ha habido avances hacia los
objetivos de cobertura y permanencia. Estos son logros muy importantes ya que la
repitencia ha disminuido en más de un 50% respecto a la cifra que se reporta en los
años 89-90 (de 13,8 a 5,2% en 1997-98). Por su parte, hay un aumento de 28% en el
número de estudiantes promovidos pero la cifra total sólo llega a 79,9%. La deserción
continúa siendo un problema ya que todavía se reporta un 14,9% de estudiantes que
optan por esta alternativa, en comparación con el 23,6% en los años 89-90.
Desde 1992, el gasto público en educación creció de 1,25% del valor del producto
interno bruto (PIB) a un 2,5% en 1998. Los gastos de inversión en infraestructura
escolar no han tenido un patrón constante de incremento o disminución. Pero se puede
notar que comparado con 1996, cuando se invirtieron 31,1 millones de pesos, en los
dos años subsiguientes la inversión se multiplica por un monto de 15,6 y 17
respectivamente, llegando a los 813,4 millones de pesos.
En la mayor parte de los casos estudiados las reformas nacen de leyes nacionales y
son impulsadas «desde arriba» por el Estado. Es el sistema el que inicia la
transformación de sí mismo y ello ocurre, por lo general gracias a «minorías activas y
consistentes» ubicadas en los aparatos centrales del Gobierno. En el caso de la política
educativa de Brasil, por ejemplo, es el grupo reformista central (federal) el que
promueve el cambio. Así entonces, en este caso, los actores estratégicos del cambio
son las autoridades políticas de educación, localizadas en la jerarquía más alta del
sistema (Draibe, 1999). El grupo promotor de la reforma, a su vez, actúa en un campo
difuso y fragmentado por los intereses de diversos actores. Frente a ello tiene que
desarrollar distintas estrategias de negociación con el fin de reunir apoyos y vencer
resistencias.
En varios países las reformas se realizan al mismo tiempo que se llevan a cabo
políticas de ajuste económico. Por esta razón las reformas para algunos actores
aparecen asociadas a privatizaciones; reducción de presupuesto; búsqueda de mayor
eficiencia y reducción de gastos. En otros casos las reformas educativas se incluyen en
el marco de «paquetes» más amplios de leyes con el fin de negociar acuerdos amplios
en el poder legislativo.
Los estudios demuestran las dificultades que tiene este modelo o tipo de racionalidad
de las reformas. Destacan su carácter sistémico y no lineal; la variedad de causas de
los problemas identificados; los cambios que requieren de las percepciones y actitudes
de la población y subrayan las diversas y complejas interacciones entre la burocracia
pública; la dirigencia política; las instancias organizadas y no organizadas de la
sociedad.
Para caracterizar las reformas suelen clasificarse en tipos tales como «desde arriba
hacia abajo»; «de abajo hacia arriba»; o bien reformas del tipo «cambio global» (big-
bang) e «incremental». Sin embargo, estas distinciones no permiten dar cuenta de la
complejidad de los procesos de diseño y ejecución de las reformas. En efecto, estas
categorías son insuficientes para dar cuenta de procesos sistémicos y donde las
interacciones y transacciones entre actores adquieren gran relevancia.
La educación como señala Ocampo (2001, 36), es el elemento central de toda política
de desarrollo integral, “es esencial para garantizar la mejoría económica y la movilidad
social de los sectores más desprotegidos de la sociedad” y enriquece la democracia
con el mayor nivel educativo de quienes participan en ella. Las reformas educativas
deben concertarse e implementarse de manera tal que puedan operar como
instrumentos de política y acción para romper de manera sistemática el círculo de la
exclusión. Estas reformas deben concebirse e implementarse reconociendo la
dimensión estructural del problema de la pobreza y el papel perverso que ha jugado el
acceso a la educación en la exclusión social, y el cual debe transformarse en factor
determinante del potenciamiento de las capacidades individuales y por lo tanto la
inclusión activa y empoderada, tal como se ha pretendido y que hoy es en asunto
insoslayable.
1973: R.D hace esfuerzos por mejorar la formación de los maestros del
nivel medio.
Opiniones
Grismeldy: Mejorar la calidad de la educación debe significar modificar los sistemas de
enseñanza, contar con diversos materiales de apoyo a la labor escolar, modificar la
cosmovisión que tiene el docente sobre su trabajo (profesionalizar la imagen que tiene
de sí mismo, así como las condiciones objetivas donde desempeña su labor), lo que
significa modificar también sus percepciones económicas. No se puede obviar que las
reformas surgen en un contexto histórico, social, económico, político, etc., que es
necesario tener en cuenta a la hora de diseñar, implementar, evaluar y analizarlas.
Nirauli: Opinión que las reformas educativas se realizan con el fin de mejorar o
modificar el sistema educativo para hacer cambios sustanciales, como, por ejemplo:
mejorar la calidad del proceso de enseñanza aprendizaje.
Por eso, la calidad es la búsqueda del mejoramiento continuo de los resultados del
aprendizaje, y es por ello, que se necesita de los cambios o reformas para proporcionar
una educación cada vez mejor.
https://sites.google.com/site/habilitaciondocenteasr/sistema-educativo-dominiocano
https://publications.iadb.org/publications/spanish/document/Eficiencia-equidad-y-
calidad-en-el-sistema-educativo-de-La-Rep%C3%BAblica-Dominicana-y-Am%C3%A9rica-
Latina.pdf
https://definicion.de/reforma-educativa/
https://biblio.flacsoandes.edu.ec/catalog/resGet.php?resId=8626
https://rieoei.org/historico/documentos/rie27a01.htm
https://www.timetoast.com/timelines/principales-reformas-del-sistema-educativo-
dominicano