Uno de los problemas recurrentes en las empresas es la Falta

de seguimiento a proyectos y quien no ha escuchado la frase: “orden

dada no supervisada…”

Dime, ¿te suena conocido?: “te dije hace más de un mes”, “no sabía
que eso me correspondía”, “eso no fue lo que te pedí”, “estamos
desfasados”, etc.

En los proyectos internos de tu empresa, deberíaa tener un

Metodología formal para manejo de iniciativas o tareas; te recomiendo
Supervisar efectivamente, fomentar el Engagement Laboral y planear
tiempos de entrega para evitar acontecimientos que pongan en riesgo
la efectividad de tus iniciativas.

¿Cómo supervisar efectivamente a tu equipo?

En People Centric Culture o Cultura centrada en la gente, los

colaboradores son empáticos con sus compañeros de trabajo,
entendemos las necesidades de nuestro cliente interno, ¿es así en tu
empresa?