Analista del programa de Protección Social de

CIPPEC

CIPPEC, uno de los centros de política pública más reconocidos de América

Latina, abrió una búsqueda laboral para el puesto de Analista del programa de
Protección Social de CIPPEC.

Acerca de CIPPEC

El Centro de Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el

Crecimiento (www.cippec.org) es una organización independiente, apartidaria y sin
fines de lucro que trabaja por un Estado justo, democrático y eficiente que mejore
la vida de las personas. Para ello concentra sus esfuerzos en analizar y promover
políticas públicas que fomenten la equidad y el crecimiento en la Argentina.

Su desafío es traducir en acciones concretas las mejores ideas que surjan en las
áreas de Desarrollo Social, Desarrollo Económico, y Estado y Gobierno, para lo
cual ha desarrollado diversos programas.

Reconocido como uno de los tres think tanks más influyentes de América Latina,
CIPPEC combina elementos de producción analítica, con la promoción y desarrollo
de proyectos de implementación de políticas públicas desde sus distintos
programas y áreas de trabajo.

Creada en 2000, conforma hoy CIPPEC un equipo de más de 60 investigadores

que desarrolla iniciativas en todo el territorio argentino y en distintos países de la
región. También contribuye a mejorar el conocimiento aplicado en políticas
públicas a partir de alianzas con organizaciones en Europa, Asia y África.

Desde 2009, el índice anual The Global “Go-to think tanks” premia a CIPPEC

como el mejor think tank de la Argentina y uno de los tres más destacados de
América Latina. Anualmente, esta investigación releva a 6.545 instituciones de
todos los continentes.

Sobre el Programa de Protección Social

El Programa de Protección Social trabaja con la visión de una Argentina más

cohesionada, donde se goce plenamente de los derechos económicos, sociales y
culturales, con especial atención a los grupos cuyos derechos han sido más
vulnerados.

Misión del Programa de Protección Social

Trabajar durante el cuatrienio 2016-2020 para lograr mejores políticas de

protección social en Argentina y en América Latina.

Agenda estratégica y logros del Programa de Protección Social

El Programa de Protección Social, desde su creación en 2008, concentró su
agenda de trabajo en tres grandes ejes: 1) investigación aplicada, 2)
acompañamiento en la gestión y 3) generación de espacios de concertación y
diálogo.

En lo que respecta a la investigación y a las estrategias de incidencia que de allí se

desprenden, en un primer momento del programa, la agenda estuvo centrada casi
exclusivamente en la consecución de un sistema de protección social integral y
federal. Allí, se realizaron investigaciones sobre el rol de las provincias en la
protección social en la Argentina y su articulación con las políticas del nivel
nacional de gobierno (entre 2009 y 2012 se desarrolló un proyecto de la Agencia
que resultó en 25 publicaciones sobre este tema, como por ejemplo esta
publicación sobre la Asignación Universal por Hijo). También se buscó aportar un
enfoque integral a la mirada sobre protección social en Argentina a partir de
los Memos al Presidente en 2010.

A partir de esta base, la agenda de investigación del Programa fue migrando hacia
el análisis de políticas específicas de protección social dirigidas a grupos
especialmente vulnerables. En este contexto, se inició en 2012 una línea de
trabajo sobre licencias por maternidad, paternidad y familiares que se mantiene
hasta la actualidad. En ese mismo año, también se dio inicio a una investigación
sobre la integración de las juventudes en Argentina, con foco en la Provincia de
Buenos Aires. Finalmente, en 2013, se originó la línea de investigación e
incidencia del Programa a la fecha: la primera infancia. En 2015, se incluyó como
otra línea estratégica la de jóvenes, con particular énfasis en salud sexual y
reproductiva y participación en el mercado de trabajo. Finalmente, en 2016 se
abordó específicamente la equidad de género en el mercado de trabajo como
temática particular, a pesar de que la transversalización de la perspectiva de
género estaba presente en trabajos anteriores.

En lo que respecta el segundo eje, se comenzó trabajando en 2011, de la mano de

UNICEF, en el fortalecimiento de las gestiones provinciales en materia de
protección social y con foco en niñez y adolescencia. En paralelo se realizaron
asistencias a gobiernos locales en la implementación de políticas específicas. A
partir de 2012, esta agenda cobró relevancia en el Programa, con la confirmación
de la participación, como socio operativo, en el Programa de Cooperación de la
Comisión Europea, Eurosocial II. En ese marco, el Programa realizó tareas de
acompañamiento para las políticas prioritarias de 10 países de la región,
acompañando, por ejemplo, la creación del Plan Brasil Sin Miséria, el Sistema
Nacional de Cuidados en Uruguay o la creación del sistema de información del
Tekporá en Paraguay. Entre 2016 y 2018, se acompañó al gobierno nacional en el
diseño e implementación del Plan Nacional de Prevención del Embarazo no
Intencional en Argentina, a través de un trabajo de investigación, articulación
federal e interministerial, y acompañamiento técnico.

Finalmente, en lo que se refiere al tercer eje, el Programa se destacó, desde su

creación en 2008, por la promoción de espacios de diálogo y concertación para
discutir las políticas de protección social en Argentina. Hasta 2011, esos espacios
fueron co-organizados con la Maestría de Políticas Públicas de la Universidad de
San Andrés y la Fundación Tzedaká. A partir de 2012, esos diálogos se centraron
exclusivamente en una deuda que enfrenta la Argentina: las políticas de cuidado y
fueron co-organizados con las agencias de Naciones Unidas con representación
en el país (UNICEF, OIT, UNFPA y PNUD). Entre estos espacios también se
puede mencionar diferentes eventos, talleres y seminarios que se organizaron con
actores políticos e institucionales relevantes para promover la equidad de género
en el mercado de trabajo, sobre todo durante 2016, 2017 y 2018.

A partir de 2016, bajo la dirección de Gala Díaz Langou, el programa definió tres
temáticas centrales de trabajo: 1) grupos vulnerables; 2) Agenda 2030 y entorno
internacional; 3) condiciones de factibilidad.

En relación a grupos vulnerables el trabajo se centra en tres colectivos que se

ven más perjudicados por la situación actual: los niños/as, las juventudes y las
mujeres. En lo que se refiere a niñez, se continuará trabajando con foco en primera
infancia, capitalizando el trabajo realizado, promoviendo la adopción de un enfoque
universalista y basado en derechos en la gestión y apoyando a los gobiernos con
capacitaciones y herramientas concretas. En juventudes, se propone aportar en el
marco de la iniciativa institucional sobre la materia, especialmente en lo que hace a
la calidad del empleo de los jóvenes, sus derechos sexuales y reproductivos y la
responsabilidad en materia de cuidados. Por último, la agenda de género será
trabajada con un fuerte foco en evitar la discriminación (especialmente en el
ámbito laboral), promover el liderazgo femenino, reconocer al cuidado como
trabajo remunerado, avanzar en la agenda de los derechos sexuales y
reproductivos.

En lo que refiere a la Agenda 2030, el Programa tiene proyectos relacionados tanto

con el seguimiento de los compromisos de desarrollo sostenible adoptados por
Argentina como también con el fortalecimiento de la comunidad de políticas global
para alcanzar las metas. A la vez, el Programa participa de una serie de redes
internacionales como la Coalición Global para los Pisos de Protección Social, el
Think20, el W20 y el Diálogo Interamericano por la Primera Infancia.

Por último, se propone trabajar en las condiciones de factibilidad necesarias para

que el conjunto políticas propuestas sean posibles. Estas hacen referencia a dos
cuestiones. Por un lado, es necesario que CIPPEC aborde la falta de información
en lo social. Por otra parte, se propone trabajar en la institucionalidad necesaria
para un sistema de protección social sólido. En este sentido, se acompañarán a
administraciones públicas (del nivel nacional, provincial o local) que busquen
fortalecerse en este sentido.

Responsabilidades del/la Analista del Programa de Protección Social

 Contribuir activamente en la operación de los proyectos del programa,

participando en su identificación, diseño, implementación y realización de
informes finales.
 Contribuir en la elaboración de piezas de comunicación y en la relación con
las instituciones vinculadas al programa.
 Contribuir con asistencia de investigación para los productos
comprometidos en los distintos proyectos asociados a las prioridades de
jóvenes, primera infancia, Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible y género.
Esto incluye:
 Plantear un diseño de investigación
 Hacer una búsqueda de bibliografía relevante
  Plantear un argumento, un diagnóstico y propuestas de política
pública para un problema particular
 Elaborar informes de investigación y rendición de proyectos.

Requisitos del puesto

El perfil de la persona de Analista del Programa de Protección Social deberá

combinar elementos de formación académica, conjuntamente con habilidades de
comunicación pública sobre los temas del sector y con capacidad de acompañar
procesos de diseño de políticas públicas, apoyando su implementación. Debe
tener las siguientes competencias:

 Formación mínima de grado en Ciencias Sociales (Ciencia Política,

Relaciones Internacionales, Demografía, Sociología, afines). Es necesario
que haya terminado la carrera y preferentemente que haya entregado una
tesis de licenciatura como trabajo final.
 Preferentemente 1 año de experiencia laboral en el estudio o en la gestión
de políticas públicas de protección social en la Argentina, incluyendo:
 Producción de contenido para publicaciones en temas sociales.
 Investigación de temáticas de protección social.
 Experiencia en distintas actividades que hacen a la gestión y administración
de la investigación o el diseño e implementación políticas de protección
social, género o afines.
 Dominio avanzado de inglés oral y escrito.
 Excelente comunicación oral y escrita (artículos de opinión, publicaciones y
presentaciones de ponencias en foros de distinto tipo).
 Excelentes capacidades interpersonales
 Vocación por lo público y por el trabajo interdisciplinario y colaborativo.

Se solicita a las/os interesadas/os enviar a Mariana Morales

(mmorales@cippec.org) los siguientes documentos:

 CV con nivel educativo, nivel de inglés y experiencias laborales. Incluir

remuneración pretendida. No debe exceder las dos páginas.
 Carta de presentación explicando por qué debería ser considerada/o para el
puesto. No debe exceder una página.
 Tesina o tesis de licenciatura o trabajo final (en caso de que haya sido un
requisito para obtener el título de grado).
 Un documento de dos páginas que analice:
 Situación de las brechas de género en el mercado de trabajo
 ¿Por qué representa esto un problema de política pública?
 Opciones de política pública que se podrían implementar para cerrar
estas brechas y tenga en cuenta las intervenciones que actualmente
realiza el Estado Nacional.
Fecha límite de recepción: 30/11/2018.