Plan para La Vigilancia, Prevención y Control - COVID19 - EMP. TRANS. JESUS G&M

TRANSPORTES JESUS G&M S.R.
L
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL
DE COVID-19 EN EL TRABAJO
CÓDIGO FECHA EMISIÓN ÚLTIMA REVISIÓN VERSIÓN PÁGINA
P-COV-TJ-01 01/07/2020 01/07/2020 01 1 DE 28
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO
TRANSPORTES JESUS G&M S.R.L
Julio 2020
APROBACIÓN
Nombre Cargo Fecha Firma
Ing. Químico
Especialista en
Zulma SSOMA
Elaborado
Chambi 01/07/2020
por:
Hancco C.I.P. 228908
Yudith
Revisado Noelia Supervisor de
02/07/2020
por: Quispe Seguridad
Quillca
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Marizol
Aprobado
Quillca Gerente General 03/07/2020
por:
Mamani
INDICE
I. DATOS DE LA EMPRESA 6
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO 6
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES 6
IV. INTRODUCCIÓN 6
V. OBJETIVOS 8
VI. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 8
VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19 9
7.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO 10
7.2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID- 19 PREVIO AL
INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO 11
7.3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO 13
7.4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL
CENTRO DE TRABAJO 14
7.5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS 15
7.6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL 17
7.7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS
AL TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID-19 18
VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y
REINCORPORACIÓN AL TRABAJO 18
8.1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO 18
8.2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO 19
8.3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN
PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO EN PUESTOS DE
TRABAJO 19
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8.4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE

TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19 20
IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN 21
X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL
CUMPLIMEINTO DEL PLAN 22
XI. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO 23
MARCO LEGAL
a)Ley N° 26842, Ley General de Salud y sus Modificatorias.

b)Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c) Ley N° 30225, Ley de Contrataciones del Estado.
d)Decreto Supremo N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
e)Decreto Supremo N° 008-2020-SA, Decreto Supremo que declara en Emergencia
Sanitaria a nivel nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta
medidas de prevención y control del COVID-19.
f)Resolución Ministerial N° 039-2020-MINSA, Plan Nacional de Preparación y
Respuesta frente al riesgo de Introducción del Coronavirus 2019-nCoV.
g)Resolución Ministerial N° 040-2020-MINSA, Protocolo para la Atención de
Personas con Sospecha o Infección Confirmada por Coronavirus (2019-nCoV).
h)Decreto Supremo Nº 044-2020-PCM, Decreto Supremo que declara Estado de
Emergencia Nacional, por las graves circunstancias que afectan la vida de la
Nación a consecuencia del brote del COVID-19.
i)Decreto Supremo Nº 045-2020-PCM, Decreto Supremo que precisa los alcances
del artículo 8 del Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, que declara el Estado de
Emergencia Nacional, por las graves circunstancias que afectan la vida de la
Nación a consecuencia del brote del COVID-19.
j)Decreto Supremo Nº 046-2020-PCM, Decreto Supremo que precisa el Decreto
Supremo N° 044-2020-PCM, que declara el Estado de Emergencia Nacional,
por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del
brote del COVID-19.
k)Decreto Supremo Nº 051-2020-PCM, Prórroga del Estado de Emergencia
Nacional declarado mediante Decreto Supremo N° 044-2020-PCM.
l)Decreto Supremo N° 083-2020-PCM, Decreto Supremo que prorroga el Estado de
Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la
Nación a consecuencia del COVID-19 y establece otras disposiciones.
m) Decreto Supremo Nº 094-2020-PCM, Decreto Supremo que establece las
medidas que debe observar la ciudadanía hacia una nueva convivencia social y
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prorroga el Estado de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que

afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19.
n)Resolución Ministerial N° 055-2020-TR, Aprueban el documento denominado
“Guía para la prevención del Coronavirus en el ámbito laboral”.
o)Resolución Ministerial N° 072-2020-TR, Aprueban documento denominado
“Guía para la aplicación del trabajo remoto”.
p)Resolución Ministerial Nº 084-2020-MINSA, Aprueban el Documento Técnico:
Atención y Manejo Clínico de Casos de COVID-19, Escenario de Transmisión
Focalizada.
q)Resolución Ministerial N° 139-2020-MINSA, Aprueban el Documento Técnico:
Prevención y Atención de personas afectadas por COVID-19 en el Perú.
r)Resolución Ministerial N° 193-2020-MINSA, Aprueban el Documento Técnico:
Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en
el Perú.
s)Resolución Ministerial N° 448-2020-MINSA, Aprueban el Documento Técnico:
Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19.
t)Resolución Ministerial N° 103-2020-PCM, Aprueban los Lineamientos para la
atención a la ciudadanía y el funcionamiento de las entidades del Poder
Ejecutivo, durante la vigencia de la declaratoria de Emergencia Sanitaria
producida por el Covid-19, en el marco del Decreto Supremo N° 008-2020-SA.
u)Resolución Ministerial N°256-2020-MINSA, Modifican el Documento Técnico:
v)Resolución Ministerial N° 283-2020-MINSA, Modifican el Documento Técnico:
w)Resolución Ministerial N° 099-2020-MINAM, Aprueban el Documento
“Recomendaciones para el manejo de residuos sólidos durante la Emergencia
Sanitaria por COVID-19 y el Estado de Emergencia Nacional en domicilios,
centros de aislamiento temporal de personas, centros de abasto, bodegas, locales
de comercio interno, oficinas administrativas y sedes públicas y privadas, y para
operaciones y procesos de residuos sólidos”.
x)Resolución Ministerial N° 258-2020-MTC, Aprueban los Protocolos Sanitarios
Sectoriales para la continuidad de los servicios bajo el ámbito del Sector
Transportes y Comunicaciones, que como Anexos forman parte integrante de la
presente Resolución Ministerial, conforme a lo dispuesto en el Decreto Supremo
N° 080-2020-PCM y la Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSA, los cuales
son de aplicación obligatoria para la prestación de los servicios.
y)Decreto Supremo N° 020-2020-SA, Prórroga del periodo de emergencia sanitaria
declarada por el Decreto Supremo N° 008-2020-SA.
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I. DATOS DE LA EMPRESA
Razón Social TRANSPORTES JESUS G&M S.R.L.
RUC 20604513988
Dirección Urb. Miraflores – Pj. San Gabriel
Región Puno, Perú
Provincia San Román
Distrito Juliaca
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO
La oficina administrativa y la base de operaciones están ubicados en la Urb.

Miraflores Pj. San Gabriel (media cuadra antes de la quinta Peters Club). Los
trabajos mecánicos y otras labores de mantenimiento se realizan en locales
tercerizados especializados en brindar servicios técnicos y mecánicos. La fuerza
laboral está compuesta por 03 trabajadores.
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS

TRABAJADORES
DETALLES DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Nombres y Apellidos Cargo Detalle de correo
Yudith Noelia Quispe Supervisor de Transportesjesusgm@hotmail.com

Quillca Seguridad
IV. INTRODUCCIÓN
La enfermedad por coronavirus-2019 (COVID-19) es la enfermedad producida por un
nuevo tipo de coronavirus denominado Virus del Síndrome Respiratorio Agudo Severo
– 2 (SARS-CoV-2) que afecta a los humanos; reportado por primera vez en diciembre
de 2019 en la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei, en China. La epidemia de COVID-
19 se extendió rápidamente, siendo declarada una pandemia por la organización
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Mundial de la Salud el 11 de marzo 2020. El día 6 de marzo del 2020 se reportó el

primer caso de infección por coronavirus en el Perú.
La exposición al virus SARS–CoV-2 que produce la COVID-19, representa un riesgo

biológico por su comportamiento epidémico y alta transmisibilidad. La Empresa de
Transportes Jesús G&M S.R.L, establece un “Plan para la vigilancia, prevención y
control de COVID-19 en el trabajo”, con aplicación a todas las actividades que ejecutan
nuestros colaboradores entre sí y con otras partes interesadas relacionadas al trabajo, ya
sea en nuestras instalaciones u otras. Este plan debe cumplirse durante el periodo de
emergencia sanitaria y posterior al mismo. Todos los colaboradores de Transportes
Jesús G&M S.R.L y partes interesadas, trabajarán cumpliendo estrictamente este plan,
asumiendo siempre que toda persona con la que interactúen y toda superficie que
toquen, tiene COVID-19, hasta que se demuestre lo contrario.
V. OBJETIVOS
5.1 OBJETIVO GENERAL
Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de

los trabajadores con riesgo de exposición al SARS-CoV-2 (COVID-19)
5.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud

de los trabajadores con riesgo de exposición al coronavirus (COVID-19).
- Establecer los lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.
- Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control
adoptadas para evitar la Transmisibilidad de SARS-CoV-2
VI. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A

COVID-19
El Personal de Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Empresa de

Transportes Jesús G&M S.R.L., identifica el nivel de riesgo de exposición al
COVID-19 en cada puesto de trabajo, teniendo en cuenta la clasificación del nivel
de riesgo de exposición, establecida en la RM-448-2020-MINSA.
En base a esta clasificación establecida en la normativa emitida por la autoridad

sanitaria, se ha identificado que los tres (03) trabajadores de la Empresa de
Transportes Jesús G&M S.R.L., tienen un Riesgo Bajo de Exposición a la
COVID-19, asimismo en el Anexo N° 01, se detalla una tabla, donde se muestra la
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relación de los trabajadores, los cargos que ocupan y el nivel del riesgo de
exposición a la COVID-19.
VII. LINEAMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19
VII.1.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE

TRABAJO
▪ OFICINA ADMINISTRATIVA Y BASE DE OPERACIONES:
o La Gerencia determinará que todo colaborador de la oficina

administrativa realice la limpieza de su puesto de trabajo, incluidos sus
mobiliarios, equipos, útiles de escritorio, lo cual se realizará de forma
diaria al iniciar y al terminar la jornada laboral, asimismo la gerencia
realizará las coordinaciones para que se realice la desinfección con
fumigación en las oficinas administrativas y en la base de operaciones
de forma quincenal. Al realizarse estas actividades deberán ser
registradas por el personal que los realiza.
o La Gerencia además garantizará que se cuente con los insumos a

utilizarse para estas actividades como el hipoclorito de sodio (lejía) al
1% de dilución, pulverizador y paños limpios para las rondas de
limpieza y desinfección, que se realice la reposición del jabón en los
servicios higiénicos constantemente y finalmente que los manejos de
los residuos sólidos se realicen según lo establecido en la Resolución
Ministerial Nº 099-2020-MINAM.
▪ VEHICULOS DE TRANSPORTE DE CARGA
o La Gerencia encargará al conductor para que realice la limpieza de su

unidad, para ello deberá limpiar y desinfectar la cabina por dentro y por
fuera, sobre todos en las superficies del vehículo como: Las manecillas,
picaportes de puertas, volante, panel de control, muebles, pisos, botones
y llantas, esta actividad se deberá realizar antes de iniciar cada servicio,
viaje o uso. Precisar que la limpieza de la cabina se deberá realizar
mínimo una (01) vez al día y deberá ser registrado en el formato
respectivo.
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o Para esta actividad la Gerencia garantizará que los conductores cuenten

con los insumos a utilizarse como el hipoclorito de sodio (lejía) al 1%
de dilución, pulverizador y paños limpios. Asimismo, se les facilitará
un contenedor limpio para que guarden los elementos de protección
personal y elementos de desinfección (gel antibacterial, jabón, etc.)
▪ Las presentes medidas de limpieza y desinfección de las instalaciones y las

unidades vehiculares son actividades de carácter obligatorio y deberán de
cumplirse de manera estricta y bajo responsabilidad, además estarán sujetas a
supervisión constante por el supervisor. En caso de identificar a trabajadores
que incumplan dichas medidas, se procederá a informar el hecho a la Gerencia,
adjuntando las evidencias audiovisuales, para tomar las medidas
correspondientes.
VII.2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID- 19 PREVIO

AL INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO
▪ En caso de que algún trabajador, presente sintomatología respiratoria,

tales como: tos, malestar general, dolor de garganta, fiebre, congestión nasal o
dificultad respiratoria. No deberá asistir a trabajar y se procederá según las
siguientes indicaciones:
o Podrá solicitar atención médica a domicilio (MINSA, EsSalud, Clínicas

o el que prefiera) o acudir a un centro médico de su preferencia para ser
evaluado, diagnosticado, tratado y le practiquen exámenes auxiliares si
así lo considerase el médico tratante del centro médico.
o Deberá reportar su situación al supervisor, con los documentos que
sustenten dicha atención, para el seguimiento de su caso.
▪ Respecto al ingreso de los trabajadores a la oficina administrativa y base de

operaciones, se realizarán las siguientes actividades:
o La Gerencia encargará a un personal para que realice la toma de

temperatura con el termómetro clínico infrarrojo sin contacto antes del
ingreso de los trabajadores a las instalaciones de la Empresa. Para ello
se le entregará un instructivo de cómo realizar dicha actividad. Además,
en caso de recibir clientes, proveedores o visitantes, se les realizará la
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toma de temperatura, lo cual será realizado por el mismo personal

encargado.
o En los casos de trabajadores que presenten una temperatura elevada

(mayor a 37.5°C) se les indicará que no podrán ingresar y se les
recomendará retornar a sus domicilios, considerando que dicha
temperatura podría ser un signo de alarma para identificar la necesidad
de atención médica en casos de COVID-19, según la Resolución
Ministerial N° 193-2020-MINSA, que aprueba el Documento Técnico:
Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por
COVID-19 en el Perú. Además, se les indicará que deberán informar la
situación al SSST para el seguimiento del caso. Asimismo, en caso de
que los clientes, proveedores o visitantes presente una temperatura
elevada, se les indicará amablemente que como medida de prevención
no podrán ingresar a las instalaciones.
o Este personal encargado efectuará la toma de temperatura con el

termómetro clínico infrarrojo sin contacto al finalizar la jornada
laboral a los trabajadores del consorcio. En caso se presente una
temperatura elevada (mayor a 37.5°C) se les indicará que deberán
informar la situación al SSST para el seguimiento del caso.
o Este mismo personal verificará además, que los trabajadores, clientes,

proveedores o visitantes utilicen adecuadamente sus mascarillas
quirúrgicas simples, o las mascarillas comunitarias recomendadas por el
MINSA.
o En los casos de trabajadores, clientes, proveedores o visitantes que no

porten su mascarilla, se les indicará que no podrán ingresar hasta que
cuenten con dicho implemento.
o Adicionalmente, una vez que los trabajadores hayan ingresado a las

instalaciones de la Empresa y antes de realizar cualquier actividad propia
de sus labores, deberá consignar de manera obligatoria los datos en la
Ficha de Sintomatología COVID-19 detallada en el Anexo N° 02. Esta
información será revisada por el Supervisor, de forma diaria para
identificar oportunamente algún trabajador que pudiera presentar
sintomatología respiratoria.
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▪ Respecto a la actuación ante el caso de algún trabajador confirmado con

COVID-19, se procederá de la siguiente manera:
o El trabajador no deberá asistir a laborar e inmediatamente informará y

enviará los documentos sustentatorios y el descanso médico al
Supervisor, asimismo deberá cumplir con las indicaciones de su médico
tratante.
o El Supervisor deberá comunicar a la autoridad de salud de la jurisdicción

para el seguimiento del caso y realizar el seguimiento sobre la salud del
trabajador, de forma remota.
o Una vez que el trabajador haya sido dado de alta, deberá presentar un
informe de su médico tratante al Supervisor.
o El supervisor, evaluará el trabajo remoto o licencia con goce de haber

sujeta a compensación a los contactos laborales con el caso confirmado
de COVID-19, hasta que se les descarte la infección mediante una prueba
rápida (los contactos laborales serán definidos por el Supervisor, así
como la bitácora de contactos).
▪ Respecto a la actuación ante el caso de algún familiar confirmado con

COVID-19 que resida en la misma casa de algún trabajador de la
Empresa, se procederá de la siguiente manera:
o El trabajador inmediatamente informará y enviará los documentos

relacionados al Supervisor, para el seguimiento del caso.
o El trabajador deberá gestionar que se le realice una prueba de descarte

para COVID-19 (MINSA, EsSalud, Clínicas u otros centros autorizados).
Se precisa que, si el resultado fuera positivo, se procederá según la
actuación ante caso de trabajador confirmado con COVID-19, detallado
anteriormente; si el resultado fuera negativo, podrá asistir a laborar
solamente si garantiza que el familiar enfermo se encuentra cumpliendo
el aislamiento según las indicaciones del MINSA.
VII.3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO

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▪ Se realizarán capacitaciones, difusiones y ubicación de afiches relacionados al

adecuado procedimiento del lavado y desinfección de manos con agua y jabón y
a la obligatoriedad del mismo. Por lo tanto, los trabajadores deberán cumplir
estrictamente los procedimientos para la desinfección durante su ingreso a las
Instalaciones de la Empresa, para ello deberán cumplir las siguientes
recomendaciones:
o Limpieza y desinfección de las suelas del calzado con el pediluvio

rascador y el hipoclorito de sodio, los cuales deberán ubicarse en los
ingresos principales a las instalaciones.
o Al ingresar a la oficina principal o base de operaciones proceder a

realizar el lavado de manos con agua y jabón (durante mínimo 20
segundos) en los servicios higiénicos de dichas instalaciones.
o Los conductores, al momento de bajar de sus unidades vehiculares, así

como al terminar de realizar la limpieza y desinfección de las cabinas de
sus unidades, deberán realizan el lavado de manos con agua y jabón
(durante mínimo 20 segundos) en los servicios higiénicos de las
instalaciones.
o Los conductores, al subir a sus unidades deberán de realizar la

desinfección de las manos con alcohol gel con un mínimo del 70% de
alcohol.
o Además, todo trabajador deberá lavarse las manos antes y después de

comer, después de ir al baño, después de toser o estornudar o cuando
crean que existe riesgo de contagio.
▪ Las presentes medidas de lavado y desinfección de manos, son actividades de

carácter obligatorio y deberán de cumplirse de manera estricta y bajo
responsabilidad, además estarán sujetas a supervisión constante por el
Supervisor. En caso de identificar a trabajadores que incumplan dichas medidas,
se procederá a informar el hecho a la Gerencia, adjuntando las evidencias
audiovisuales, para tomar las medidas correspondientes.
VII.4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN

EL CENTRO DE TRABAJO
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▪ Todos los trabajadores recibirán una capacitación sobre los principales aspectos
preventivos en relación con COVID-19, así como los principales lineamientos
establecidos en el plan y el cumplimiento de estos.
▪ El contenido de estas charlas o capacitaciones se centrará sobre los aspectos

más importantes para la prevención (higiene de manos, higiene respiratoria,
distancia social mínima, uso de mascarilla comunitaria, entre otros) y el control
de infecciones respiratorias, así como para la identificación de síntomas
respiratorios y qué debe hacer en esos casos y el uso correcto de equipos de
protección personal (EPPs). Se realizará la actualización de esta información
mediante comunicados, afiches, entre otros. Asimismo, toda charla informativa
efectuada será registrada y documentada. En caso de realizarse las
capacitaciones presenciales, estas se realizarán con un aforo reducido,
respetando distanciamiento social, con el uso de mascarillas obligatorio.
VII.5. MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVAS
Se han establecido los siguientes lineamientos a fin de prevenir el contagio y

propagación de COVID-19 en los ambientes de trabajo: Reducción de aforos
máximos, mantenimiento del distanciamiento social de 1.5 m. El uso de
mascarillas comunitarias es de carácter obligatorio en todos los ambientes de
trabajo, exceptuándose solamente durante el consumo de alimentos.
▪ VENTILACION
o Las instalaciones de la Empresa deben estar adecuadamente ventilados

durante la jornada laboral.
o Las unidades vehiculares deben contar con una adecuada ventilación,
siendo alternativas a emplear, de ser el caso: apertura de ventanas,
apertura de compuerta superior en dirección contraria al movimiento de
la unidad vehicular.
▪ PROTECCIÓN RESPIRATORIA
o El uso de mascarilla (como mínimo mascarilla comunitaria) es
obligatorio durante la jornada de trabajo, transito dentro de las
instalaciones y transporte interno y externo.
o El cambio de la mascarilla comunitaria debe realizarse cuando esté
húmeda, rota, con sudor, u otras situaciones que lo ameriten según el
riesgo de la actividad.
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o Se brindará información acerca del uso correcto, almacenamiento y

eliminación de la mascarilla deberá difundirse a los trabajadores.
o Equipo de protección personal para puestos de trabajo con riesgo de
exposición a COVID-19 serán asignados según el nivel de riesgo.
▪ DISTANCIAMIENTO SOCIAL
o La distancia social obligatoria es de 1.5m como mínimo entre los
trabajadores en todo momento, en las instalaciones de la empresa y
durante el servicio de transporte.
o Durante el servicio de transporte, está prohibido que suban pasajeros u
otras personas a las unidades vehiculares, para garantizar el
distanciamiento social.
o Las reuniones virtuales serán prioridad, en caso se deba realizar
excepcionalmente de forma presencial, se garantizará el distanciamiento
social de 1.5m entre los asistentes y el uso obligatorio de la mascarilla.
o Durante el servicio, los conductores permanecerán en sus unidades o
dentro de zonas seguras establecidas por las empresas y/o clientes.
▪ GENERACIÓN DE RESIDUOS POR EQUIPO DE PROTECCIÓN

PERSONAL (EPP)
o En las Instalaciones: Los EPP (mascarillas u otros) que se vayan a
desechar por parte de los trabajadores, se desecharán en los
dispensadores de residuos con tapa destinados para ello.
o Durante el servicio: Los Conductores dispondrán los EPP (mascarillas u
otros) que vayan a descartar, en unas bolsas de plástico debidamente
cerradas, hasta que lleguen a algún lugar seguro (grifo, cochera u otro)
donde haya un dispensador de residuos con tapa destinados para ello.
▪ DURANTE EL SERVICIO DE TRANSPORTE
o La Gerencia, incorporará en el plan de ruta, los horarios, lugares de

pernocte, alimentación, abastecimiento de combustible y puestos de
control donde deben de controlarse.
o El personal no podrá dormir en ambientes compartidos con otras
personas ni permitir que otras personas suban a la cabina ni llevar
pasajero(s). Comprar y consumir alimentos en la ruta o lugares no
autorizados está prohibido.
o Durante las pausas para la alimentación y/o descansos en ruta, los
conductores deben continuar con el uso de mascarillas en todo momento,
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mantener el distanciamiento social de 1.5 metros con otras personas y

evitar salir de la cabina del vehículo, así como en la medida de lo posible
ingerir sus alimentos al aire libre, lejos de otras personas o en la cabina
del camión. Si hubiera un servicio de restaurante en los lugares de
parada, de preferencia los conductores no deberán comer en el
establecimiento y deben pedir su comida para llevar, de forma que
puedan comer lejos de los demás.
o Durante los controles de salud y desinfección del vehículo en la carretera
los conductores deberán continuar con el uso de las mascarillas así como
respetar y seguir las indicaciones del personal autorizado presente en el
punto de control, para el inicio de las respectivas acciones sanitarias.
▪ MEDIDAS DE BIOSEGURIDAD
o Se fomentará durante el desarrollo de todas las actividades el
compromiso de todos los trabajadores de la empresa, para fortalecer las
medidas de bioseguridad de forma obligatoria, esto es:
- Distanciamiento social: mantener la distancia entre personas a un

mínimo de 1.5 metros, en todos los lugares de uso común.
- Lavado de manos correcto con agua y jabón.
- Uso de gel desinfectante con base en alcohol.
- Evitar el saludo con beso, mano o abrazo.
- Practicar la higiene respiratoria: toser o estornudar sobre la
flexura de su codo o en un papel desechable e inmediatamente
eliminar el papel y lavarse las manos.
- Evitar tocarse la cara, ojos, nariz y boca, no escupir.
- Utilizar adecuadamente su mascarilla durante toda la jornada
laboral.
- Restringir el uso compartido de equipos de trabajo personales,
tales como auriculares, equipos de radio, mouse, teclados,
computadoras, celulares, laptops y otros.
- Evitar compartir alimentos o bebidas.
o Las presentes medidas de Bioseguridad, son actividades de carácter

obligatorio y deberán de cumplirse de manera estricta y bajo
responsabilidad, además estarán sujetas a supervisión constante por el
Supervisor. En caso de identificar a trabajadores que incumplan dichas
medidas, se procederá a informar el hecho a la Gerencia, adjuntando las
evidencias audiovisuales, para tomar las medidas correspondientes.
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7.6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL
▪ El Supervisor realizó la identificación del nivel de riesgo de exposición al

COVID-19 por cada puesto de trabajo de los trabajadores de la empresa,
clasificándolos a todos en bajo riesgo de exposición; por tal motivo, se
gestionará la entrega de los equipos de protección personal establecidos para
dicho nivel de riesgo según el Anexo N° 03, a todos los colaboradores para que
los puedan utilizar durante toda la jornada laboral mientras realicen labores
presenciales en la empresa. La dotación de mascarillas y otros, se registrará en
los formatos que defina el Supervisor.
▪ Asimismo, los conductores deberán contar con la careta de protección facial

comunitaria COVID-19 para ser usado al descender del vehículo y al interactuar
con otras personas (policías, personal de la SUNAT, vigilantes, etc.) como
medida preventiva.
7.7. VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL

CONTEXTO COVID-19
El Supervisor realizará la identificación, o confirmación, de colaboradores que se

encuentren considerados en el grupo de riesgo por edad y factores clínicos de manera
continua, según lo establecido en los Lineamientos para la vigilancia de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19, así como otras normativas
establecidas para tales fines. La vigilancia a la exposición a otros factores de riesgo de
tipo ergonómicos, psicosocial, u otros, que se generen como consecuencia de trabajar en
el contexto de la pandemia COVID-19 se encuentran identificados en el Anexo 2 y se
establecen las medidas preventivas y correctivas aplicables.
Se realizará la vigilancia de salud de los trabajadores de manera frecuente, ante la
probable aparición de comorbilidades relacionadas a la exposición a otros factores de
riesgo, como son los ergonómicos (jornadas de trabajo, posturas prolongadas,
movimientos repetitivos y otros), factores de riesgo psicosocial (condiciones de empleo,
carga mental, carga de trabajo, doble presencia y otros), u otros dentro del plan de
vigilancia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
VIII. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
Gerente General.
Aprobar el presente “Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19
en el trabajo” para reinicio de operaciones, así como el presupuesto solicitado para
la ejecución del plan.
Supervisor
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Revisar el presente plan, actualizando según corresponda y darlo a conocer a la

Gerencia para obtener su respectiva aprobación.
Velar por el cumplimiento del presente plan.
Conductores
Cumplir con todas las disposiciones referidas en el presente “Plan para la
Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el trabajo”.
Comunicar de forma inmediata ante la sospecha o confirmación de un caso de

COVID-19, a su jefe inmediato.
IX. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN
Se cuenta con un presupuesto aprobado y un proceso de adquisición de insumos para el
cumplimiento del plan.
Cantidad Total
N° (S/)
Mascarillas 10 50
Guantes 10 10
Lentes 5 50
Gel Desinfectante 3 30
Piso de
1 250
Desinfección
Bolsas de basura 20 20
Termómetros 1 250
Caretas 1 20
P-COV-TJ-01 01/07/2020 01/07/2020 01 17 DE 28
Jabón Liquido 3 30
Lejía
(Hipoclorito de 3 (500 ml) 15
Sodio)
Papel Toalla 3 16.5
Paños - Franelas 3 9
Alcohol al 70 -
3 10.5
95%
Señalizaciones - 100
TOTAL 911
X. CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO Y

REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
X.1. CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO AL TRABAJO
▪ Con relación a los trabajadores que estuvieron en cuarentena, todos ellos

deberán de llenar la “Ficha de Sintomatología COVID-19 para Regreso al
Trabajo” según el Anexo N°02 del presente Plan, previo regreso al trabajo
presencial, dicha información será revisada por el Supervisor, para dar el pase
para el regreso al trabajo.
X.2. CONSIDERACIONES PARA LA REINCORPORACIÓN AL

TRABAJO
▪ En caso de presentarse Trabajadores confirmados con diagnóstico positivo de

COVID-19 y que hayan recibido el alta epidemiológica, se procederá de la
siguiente manera:
P-COV-TJ-01 01/07/2020 01/07/2020 01 18 DE 28
o Casos leves: podrán reincorporarse si tienen alta epidemiológica luego de

haber cumplido catorce (14) días sin síntomas respiratorios (asintomáticos) y
en aislamiento domiciliario.
o Casos moderados o severos: podrán reincorporarse luego de catorce (14)

días sin síntomas respiratorios (asintomáticos) y en aislamiento domiciliario,
esto después de haber recibido el alta clínica.
▪ Los trabajadores que hayan sido confirmados con COVID-19, deberán

informar al Supervisor para hacer el seguimiento de sus casos.
▪ La Gerencia y el Supervisor, al momento de evaluar la reincorporación al

trabajo, darán las facilidades para los casos de trabajadores que hayan sido
confirmados con diagnóstico de COVID-19 y que hayan recibido el alta
epidemiológica, recomendando realizar trabajo remoto como primera opción.
En caso de que sea necesaria la presencia física del trabajador, se le deberá
ubicar en un lugar de trabajo no hacinado, se le brindará las mascarillas
correspondientes y estarán bajo seguimiento médico.
X.3. CONSIDERACIONES PARA LA REVISIÓN Y

REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN
PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO EN
PUESTOS DE TRABAJO
▪ La Gerencia, en coordinación con el Supervisor, deberán realizar la revisión,

actualización o reforzamiento de los procedimientos técnicos que realiza el
trabajador, esta actividad puede ser presencial o virtual, así como reforzar la
capacitación en el uso de equipos y/o herramientas peligrosas. Estos
reforzamientos se deberán brindar el primer día de en el que los colaboradores
acudan a la Empresa, antes del inicio de sus actividades operativas.
X.4. CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO O

REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON
FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19
▪ De acuerdo a las condiciones médicas de nuestros colaboradores y en atención

a las disposiciones del gobierno la empresa será respetuoso de las
consideraciones médicas impuestas por el Estado, para el regreso o
reincorporación al trabajo de trabajadores con factores de riesgo para COVID-
P-COV-TJ-01 01/07/2020 01/07/2020 01 19 DE 28
19, se considerará al grupo de trabajadores que presenten los siguientes

factores de riesgo para COVID-19:
o Edad mayor de 65 años.
o Hipertensión arterial no controlada.
o Enfermedades cardiovasculares graves.
o Cáncer.
o Diabetes mellitus.
o Asma moderada o grave.
o Enfermedad pulmonar crónica.
o Insuficiencia renal crónica en tratamiento con hemodiálisis.
o Enfermedad o tratamiento inmunosupresor.
o Obesidad con IMC de 40 a más.
▪ Los colaboradores en el grupo de riesgo de COVID-19 deberá permanecer en

sus domicilios cumpliendo el aislamiento social obligatorio, pudiendo realizar
sus actividades mediante el trabajo remoto o se considerará la licencia con goce
de haber sujeta a compensación posterior de ser el caso, bajo seguimiento del
Supervisor. Estas medidas permanecerán hasta el término del periodo de
Emergencia Sanitaria o según las normativas que pueda emitir el MINSA.
XI. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ O SUPERVISOR DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
▪ Adjuntar el documento de aprobación del presente plan, por el Comité o

Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, la aprobación debe ser realizada
en la Sesión del Comité o sesión con el Supervisor de Seguridad y Salud en el
Trabajo. ver Anexo 4
P-COV-TJ-01 01/07/2020 01/07/2020 01 20 DE 28
Anexo N° 01:
Identificación del nivel de riesgo de exposición al COVID-19 en cada puesto de trabajo

de la Empresa de Transportes Jesús G&M S.R.L.
N Nombres y Cargo o Puesto de Nivel de

N° DNI
° Apellidos Trabajo riesgo
Marizol Quilla Gerente general

1 41025818 Bajo
Mamani
Yudith Noelia Supervisor SSOMA Bajo

2 75238428
Quispe Quilla
German Quispe Conductor Bajo

3 02449587
Pacheco Profesional
P-COV-TJ-01 01/07/2020 01/07/2020 01 21 DE 28
Anexo N° 02:
Ficha de sintomatología COVID-19 para el regreso al trabajo
Declaración Jurada
Yo, _______________________________ identificado (a) con DNI/CE Nº

______________, declaro haber recibido explicación del objetivo de esta evaluación y
me comprometo a responder con la verdad.
Empresa:
RUC:
Apellidos y
Nombres:
DNI:
Dirección:
Celular:
En los últimos 14 días calendario he tenido alguno de los síntomas siguientes:
Síntomas SI NO
1. Sensación de alza térmica o fiebre
2. Tos, estornudos o dificultad para respirar
3. Expectoración o flema amarilla o verdosa
4. Contacto con persona(s) con caso confirmado de COVID-19
5. Estoy tomando medicación
Detallar cuál o cuáles:

___________________________________________________
Todos los datos expresados en esta ficha constituyen una declaración jurada de mi parte.
He sido informado que, de omitir o falsear información, puedo perjudicar la salud de
P-COV-TJ-01 01/07/2020 01/07/2020 01 22 DE 28
mis compañeros y la mía propia, lo cual constituye una falta grave a la salud pública,
asumo sus consecuencias.
Fecha: ____ / ____ / 202_ _______________________________

Firma
P-COV-TJ-01 01/07/2020 01/07/2020 01 23 DE 28
Anexo N° 03:
Equipo de Protección Personal para puestos de trabajo con riesgo de exposición a

COVID-19 según nivel de riesgo
O: Obligatorio
O (*): Uso de delantal o bata

P-COV-TJ-01 01/07/2020 01/07/2020 01 24 DE 28
Anexo Nª 4
Lista de chequeos COVID-19

P-COV-TJ-01 01/07/2020 01/07/2020 01 25 DE 28
Anexo Nª 05
Checklist de desinfección de Unidades Vehiculares
Conductor
Fecha: Hora:
:
Placa Tracto: Placa Carreta:
Origen: Destino:
N° Elemento a desinfectar Check
1 Interruptores (seguros) de las puertas de cabina
2 Manijas y agarraderas interiores de las puertas de cabina
3 Volante
4 Sinóptico e instrumentación de tablero (indicadores)
5 Superficies del tablero
6 Portavasos
7 Palancas / botones de direccionales, luces y limpiaparabrisas
8 Palanca de cambios
9 Freno de mano
10 Vidrios (interior y exterior)
11 Extintores
12 Botiquín
13 Asientos
14 Cinturones (cintas y hebillas)

P-COV-TJ-01 01/07/2020 01/07/2020 01 26 DE 28
15 Tapetes de piso
16 Escalera
17 Pasamanos
18 Manijas exteriores de las puertas
Observaciones / Comentarios:
_______________________________
Firma del conducto
P-COV-TJ-01 01/07/2020 01/07/2020 01 27 DE 28
Anexo N° 06
Control de desinfección de Unidades Vehiculares
Placa Tracto : Placa Carreta :
Desinfección
N Nombre y apellidos del Cabina Cabina Llantas
Fecha Hora Observacio
° conductor Interior Exterio
r
1
0
Anexo N° 07
Control de temperatura corporal de los trabajadores y visitantes
N Ingreso /
Fecha Hora Nombre y apellidos Temp. (°C) Observacio
° Salida
1
P-COV-TJ-01 01/07/2020 01/07/2020 01 28 DE 28
1
0
1
0
1
1
1
2

Plan para La Vigilancia, Prevención y Control - COVID19 - EMP. TRANS. JESUS G&M

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TRANSPORTES JESUS G&M S.R.

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

TRANSPORTES JESUS G&M S.R.L

8.4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE

a)Ley N° 26842, Ley General de Salud y sus Modificatorias.

prorroga el Estado de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que

Razón Social TRANSPORTES JESUS G&M S.R.L.

Dirección Urb. Miraflores – Pj. San Gabriel

Región Puno, Perú

Provincia San Román

II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

La oficina administrativa y la base de operaciones están ubicados en la Urb.

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS

Nombres y Apellidos Cargo Detalle de correo

Yudith Noelia Quispe Supervisor de Transportesjesusgm@hotmail.com

Mundial de la Salud el 11 de marzo 2020. El día 6 de marzo del 2020 se reportó el

La exposición al virus SARS–CoV-2 que produce la COVID-19, representa un riesgo

5.1 OBJETIVO GENERAL

Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de

5.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

- Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud

VI. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A

El Personal de Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Empresa de

En base a esta clasificación establecida en la normativa emitida por la autoridad

VII. LINEAMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

VII.1.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE

▪ OFICINA ADMINISTRATIVA Y BASE DE OPERACIONES:

o La Gerencia determinará que todo colaborador de la oficina

o La Gerencia además garantizará que se cuente con los insumos a

▪ VEHICULOS DE TRANSPORTE DE CARGA

o La Gerencia encargará al conductor para que realice la limpieza de su

o Para esta actividad la Gerencia garantizará que los conductores cuenten

▪ Las presentes medidas de limpieza y desinfección de las instalaciones y las

VII.2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID- 19 PREVIO

▪ En caso de que algún trabajador, presente sintomatología respiratoria,

o Podrá solicitar atención médica a domicilio (MINSA, EsSalud, Clínicas

▪ Respecto al ingreso de los trabajadores a la oficina administrativa y base de

o La Gerencia encargará a un personal para que realice la toma de

toma de temperatura, lo cual será realizado por el mismo personal

o En los casos de trabajadores que presenten una temperatura elevada

o Este personal encargado efectuará la toma de temperatura con el

o Este mismo personal verificará además, que los trabajadores, clientes,

o En los casos de trabajadores, clientes, proveedores o visitantes que no

o Adicionalmente, una vez que los trabajadores hayan ingresado a las

▪ Respecto a la actuación ante el caso de algún trabajador confirmado con

o El trabajador no deberá asistir a laborar e inmediatamente informará y

o El Supervisor deberá comunicar a la autoridad de salud de la jurisdicción

o El supervisor, evaluará el trabajo remoto o licencia con goce de haber

▪ Respecto a la actuación ante el caso de algún familiar confirmado con

o El trabajador inmediatamente informará y enviará los documentos

o El trabajador deberá gestionar que se le realice una prueba de descarte

VII.3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO

▪ Se realizarán capacitaciones, difusiones y ubicación de afiches relacionados al

o Limpieza y desinfección de las suelas del calzado con el pediluvio

o Al ingresar a la oficina principal o base de operaciones proceder a

o Los conductores, al momento de bajar de sus unidades vehiculares, así

o Los conductores, al subir a sus unidades deberán de realizar la

o Además, todo trabajador deberá lavarse las manos antes y después de

▪ Las presentes medidas de lavado y desinfección de manos, son actividades de

VII.4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN

▪ El contenido de estas charlas o capacitaciones se centrará sobre los aspectos

VII.5. MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVAS

Se han establecido los siguientes lineamientos a fin de prevenir el contagio y

Fecha: / / 202_ _______________________________