ACTIVIDAD

Instrucciones:

● Llena los datos del formato del contrato que viene a continuación.

● Ayudándote con las lecturas antes realizadas.

MODELO DE UN CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO

INDETERMINADO

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO, que celebran por una parte como patrón
Avianka S.A de C.V representado por Licenciado Omar Gutiérrez Villalba y de la otra
el Sr. José Francisco Lugo Contreras que en lo sucesivo se denominará trabajador,
quienes se sujetarán a las siguientes declaraciones y cláusulas

DECLARACIONES.

1.- El patrón manifiesta ser una sociedad anónima de capital variable constituida
conforme a las leyes mexicanas; dedicada a la elaboración de software
computacionales con domicilio en Avenida Gustavo Baz Prada No. 1980, Centro
Industrial Tlalnepantla, Código Postal 54030, Tlalnepantla de Baz, Estado de México.

2.- El trabajador por su parte manifiesta bajo protesta de decir verdad ser
mexicano de 18 años de edad, de sexo masculino estado civil soltero y con domicilio en
CDA Toronjas no.5, Las Peñitas, Código Postal 52920, Atizapán de Zaragoza, estado
de México.

3.- El trabajador manifiesta tener la capacidad y aptitudes para desempeñar el

puesto de Auxiliar en Programación.

4.- El patrón manifiesta que requiere los servicios del trabajador.

CLAUSULAS.

PRIMERA. - El presente contrato lo celebran las partes por tiempo indeterminado.

SEGUNDA. - El trabajador prestará sus servicios al patrón como Auxiliar en

Programación en el domicilio del patrón ubicado en Avenida Gustavo Baz Prada No.
1980, Centro Industrial Tlalnepantla, Código Postal 54030, Tlalnepantla de Baz,
Estado de México y con salario de $273.00 diarios.
 TERCERA. - Las partes convienen en que el trabajador prestará sus servicios al
patrón de lunes a sábado, iniciando su jornada a las 7:00 am y terminando a las 15:00
pm, disfrutando durante su jornada de descanso de las 12:30 pm a la 13:00 pm (cuando
la jornada sea continua, el trabajador descansará media hora por lo menos. Cuando no
pueda salir del lugar de trabajo, durante las horas de reposo o de comidas, le será
computado como tiempo efectivo de la jornada de trabajo).

El trabajador trabajará horas extra o tiempo extraordinario solo a solicitud expresa

del patrón.

CUARTA. - Las partes convienen en que el descanso semanal del trabajador será
el día miércoles, pudiendo cambiarse éste por requerimientos del patrón. (Cuando el día
de descanso sea cualquier otro de la semana, el trabajador percibirá una prima de 25%
de su salario ordinario por laborar el domingo).

QUINTA. - Las partes convienen en que el salario que perciba el trabajador, le

será pagado en moneda de curso legal, el día 12 y 29 de cada mes durante su jornada o
inmediatamente que termine ésta, en el centro de trabajo. Cuando el día de pago sea no
laborable, se le pagará el salario el día anterior laborable de la semana correspondiente.

SEXTA. - Son días de descanso obligatorio: 1º de Enero, el primer lunes de

febrero en conmemoración del 5 de febrero, el tercer lunes de marzo en conmemoración
del 21 de marzo, el 1º de Mayo, el 16 de septiembre, el tercer lunes de noviembre en
conmemoración del 20 de noviembre, el 1º de Diciembre de cada seis años, cuando
corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal, el 25 de diciembre, y el día de
la jornada electoral, federal y local, con pago íntegro del salario.

(Independientemente de los días señalados, los que contengan el contrato

colectivo de trabajo o contrato Ley, aplicable en la empresa).

SEPTIMA. - El trabajador, al cumplir un año de servicios, disfrutara de un período

de 6 días laborables de vacaciones pagadas, adicionadas con un 25% sobre sus salarios
que le correspondan. El periodo anual de vacaciones que disfrutará el trabajador se irá
incrementando (conforme a la Ley Federal del Trabajo, contrato colectivo o contrato Ley,
en su caso).

OCTAVA. - Anualmente el trabajador tendrá derecho a percibir antes del día

veinte de diciembre de cada año el importe de quince días de salario por lo menos, por
concepto de aguinaldo, o su parte proporcional, en su caso.

NOVENA. - El patrón no podrá modificar unilateralmente y en perjuicio del

trabajador las condiciones de trabajo pactadas en el presente contrato.

DECIMA. - El trabajador acepta someterse a los exámenes médicos periódicos,

con cargo al patrón.
 DECIMA PRIMERA. - El trabajador se obliga a ser puntual y firmar o checar los
sistemas de control de asistencia impuestos por el patrón.

DECIMA SEGUNDA. - El patrón se obliga y el trabajador acepta ser capacitado o

adiestrado conforme a los planes y programas establecidos o que establezca el patrón.

DECIMA TERCERA. - El trabajador se obliga a observar el Reglamento interior de

trabajo, así como, a las disposiciones de los artículos 134 y 135 de la Ley Federal del
Trabajo.

DECIMA CUARTA. - El patrón se obliga a dar cumplimiento a lo dispuesto por los

artículos 132 y 133 de Ley Federal del Trabajo.

DECIMA QUINTA. - Las partes reconocen como fecha de ingreso al trabajo del
trabajador el día 1 de junio de 2021.

DECIMA SEXTA. - Las partes manifiestan que lo establecido en el presente

contrato que derive de la relación de trabajo entre los celebrantes del mismo, queda
sujeto a las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, del contrato colectivo de trabajo,
en su caso y el Reglamento Interior de Trabajo correspondiente.

Leído que fue por ambas partes, ante los testigos y enterados de su alcance y
fuerza legal del presente contrato, lo firman por duplicado en el Estado de México al
primer día del mes de junio de dos mil veinte uno, quedando el original en poder del
patrón y la copia para el trabajador.

_________________________ _________________________

EL TRABAJADOR LA EMPRESA

________________________ _______________________

TESTIGO TESTIGO
ACTIVIDAD
INSTRUCCIONES

● Toma como base los datos que anotaste en el formato de contrato de

trabajo y contesta las siguientes:

Preguntas:

1.- ¿Quién es el patrón? Avianka S.A de C.V

2.- ¿Quién es el trabajador? El Sr. José Francisco Lugo Contreras

3.- ¿Qué tipo de jornada laboral tiene el trabajador? La jornada de trabajo es Diurna

4.- ¿Qué duración tiene el trabajador en su contrato de trabajo? Por tiempo

indeterminado

5.- ¿Qué condiciones de trabajo se encuentran en este contrato? Días de descanso,

salario, días de pago, jornada laboral, contrato por tiempo indeterminado,
capacitaciones, exámenes médicos, aguinaldo y control de asistencia.

6.- ¿Qué tipo de contrato es? Contrato individual de trabajo por tiempo indeterminado

7.- ¿A quiénes obliga este contrato? Al Patrón y al Trabajador.

8.- Si el trabajador no tuviera copia de su contrato ¿Resulta afectado? Si por que no

tendría como comprobar que está trabajando para la empresa y no por que podría
solicitar un informe de vida laboral donde comprueba que realmente esta
trabajando en esa empresa.

9.- ¿De quién es la obligación de otorgar el contrato por escrito? Avianka S.A de C.V
 ACTIVIDAD
Individual:

● Completa el cuadro que se te presenta.

TABLA DE LAS JORNADAS DE TRABAJO

TIPOS HORARIO DURACIÓN

DIURNA De 6:00 am a 20:00 pm 8:00 HORAS

MIXTA De 9:00 am a 14:30 pm 7:30 horas

NOCTURNA De 20:00 pm a 6:00 am 7:00 HORAS

ACTIVIDAD
Individual:

● Completa el cuadro que se te presenta.

Tabla de días de vacaciones

Días de descanso Prima vacacional
Años de servicios
a los que tiene equivalente al 25% de
prestados
derecho su salario

1 AÑO 6 DÍAS 1.5 DÍAS

2 AÑOS 8 DÍAS 2 DÍAS

3 AÑOS 10 DÍAS 2.5 DÍAS

4 AÑOS 12 DÍAS 3 DÍAS

5 A 9 AÑOS 14 DÍAS 3.5 DÍAS

10 A 14 AÑOS 16 DÍAS 4 DÍAS

15 A 19 AÑOS 18 DÍAS 4.5 DÍAS

20 A 24 AÑOS 20 DÍAS 5 DÍAS

25 A 29 AÑOS 22 DÍAS, ETC. 5.5 DÍAS