stimados estudiantes:

La práctica 2, deben diseñar y aplicar una entrevista estructurada a 5 personas

claves que escoja y que le puedan brindar información de primera mano acerca de
la temática, (esto dependerá del tema elegido, pueden ser profesionales de la
salud, como médicos, psicólogos, enfermeros (para suicidio, consumo de
sustancias psicotrópicas, embarazo adolescente); también maestros (para acoso
escolar, consumo de sustancias psicotrópicas); policías (delincuencia, violencia en
todos sus contextos, consumo de sustancias psicotrópicas); o personas vinculadas
con el problema psicosocial que está investigando,  con la finalidad de
complementar los factores de riesgo y protección (que pueden ser individuales,
familiares y escolares) a los que no se pudo acceder a través de la observación
estructurada, pero si a través de la entrevista relacionados con el problema
psicosocial elegida por usted.
Se debe formular al menos 6 preguntas relacionadas con el problema psicosocial
de su elección. Dadas las condiciones actuales de emergencia en la cual nos
encontramos, usted puede aplicar las entrevistas, por zoom o por correo
electrónico. Siendo necesario que realice los registros fotográficos de sus
entrevistas.
A continuación, aclararé algunos puntos frente a la pregunta:
¿CÓMO ELABORAR UNA ENTREVISTA ESTRUCTURADA?
La definición tal vez más genérica e intuitiva de la entrevista sea la clásica de
Bingham y Moore (1924; en Bingham y Moore, 1973).
 
La entrevista es una conversación con un propósito.
 
Por tanto, los elementos que se encierran tras esta afirmación son: comunicación,
interacción y objetivo o finalidad; en su caso el objetivo de la entrevista debe ser
analizar los factores de riesgo y protección (individuales, familiares y escolares)
que no se pudieron determinar con la observación.
 
Es importante que consideren que la entrevista estructurada tiene las siguientes
características:

 Existe un encabezado de datos personales.

 Tiene que estar escrito el objetivo de la entrevista.
 Tienen un formato prefijado; es decir, las preguntas están previamente
establecidas,
 El orden de formulación y las posibilidades de respuestas del entrevistador
están acotados y restringidos,
 Hay una orden de dirección de la entrevista a través de sus secciones y la
combinación de ciertos criterios ayuda a la interpretación de las respuestas del
entrevistado.
 
Según Segal y Hersen (2010), en las entrevistas estructuradas se pregunta de una
manera y con una secuencia predeterminada. Las respuestas del entrevistado se
suelen codificar bien en un formato dicotómico, bien usando una escala Likert,
sobre todo para evaluar la frecuencia, la duración o la gravedad de aquello sobre
lo que se le pregunta.
El que la entrevista esté estructurada facilita la posibilidad de estandarizar,
cuantificar y, por tanto, someter los resultados a comparaciones numéricas;
información que les permitirá elaborar el informe.
 
En el siguiente link puede visualizar un video con las principales indicaciones.
 
https://utpl.zoom.us/rec/share/j6uZeMj1H1nurtNG0WoT-0-
Q7SXHtaq1IZxsgwHJc5TJXx64XVpE0rKDBx2AKBKy.mC-ijnc_TVNwBiIc  (Enlaces
a un sitio externo.)
 
 
A continuación, esquematizo la práctica 2:
 

1. Carátula
2. Índice
3. Capítulo 1
OBSERVACIÓN PSICOLÓGICA

 3 registros de observaciones
 3 listas de control
 3Fotografías de las observaciones
 1 informe en general de las observaciones realizadas por los 3 días, al final
del documento colocar como anexos, los 3 registros fotográficos.
 1 Anexo dos, por los tres días de observación.
 
4. Capítulo 2
ENTREVISTA PSICOLÓGICA

 5 entrevistas llenas.
 1 solo informe de las 5 entrevistas, al final del documento colocar como
anexos los 5 registros fotográficos.