Seguridad Industrial y Salud Ocupacional

Tema del ensayo: Universidad Estatal de

Milagro
Proceso evolutivo de la Seguridad “UNEMI”
1

y Salud Ocupacional en Ecuador.

 Universidad Estatal de Milagro
“UNEMI”
Facultad de Ciencia e Ingeniería.
Carrera: Ingeniería Industrial.
4to Nivel

Asignatura: Seguridad Industrial y Salud Ocupacional.

Estudiantes:
Rodríguez Martínez Bertha Emilia.
Remache Ramírez Lizbeth Marcela.
Miranda Delgado Sofia Alejandra.
Remache Ramírez Bryan Eduardo.
Sánchez Zambrano Carlos Alberto.
Trelles Campuzano Tony Eduardo.

Tema:
Elaborar un ensayo de los procesos evolutivos de la Seguridad y Salud Ocupacional en
Ecuador, considerando los riesgos y mejoras laborales.

Docente:
Ing. Lazo Vento Carlos María.

Fecha de entrega:
13/06/2021

2
Contenido
1. INTRODUCCION............................................................................................................6
Titulo I.................................................................................................................................7
Título V...............................................................................................................................7
Título VI..............................................................................................................................7
2.1 - Título I........................................................................................................................8
Disposiciones Generales...............................................................................................8
Art. 1.- AMBITO DE APLICACIÓN............................................................................8
ART. 2.- DEL COMITÉ INTERINSTITUCIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE
DEL TRABAJO.....................................................................................................................8
ART. 3.- DEL MINISTERIO DE TRABAJO..............................................................8
ART. 4.- DEL MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA Y DEL INSTITUTO
ECUATORIANO DE OBRAS SANITARIAS....................................................................9
ART. 5.- DEL INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL.............9
ART. 6.- DEL MINISTERIO DE COMERCIO EXTERIOR,
INDUSTRIALIZACIÓN Y PESCA......................................................................................9
ART. 7.- DEL MINISTERIO DE ENERGÍA Y MINAS..............................................9
ART. 8.- DEL INSTITUTO ECUATORIANO DE NORMALIZACIÓN...................9
ART. 9. – DEL SERVICIO ECUATORIANO DE CAPACITACIÓN
PROFESIONAL..................................................................................................................10
Art. 10.-.........................................................................................................................10
ART. 11.- OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES.......................................10
ART. 12.- OBLIGACIONES DE LOS INTERMEDIARIOS...................................11
ART. 13.- OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES....................................11
ART. 14.- DE LOS COMITÉS DE SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO. 12
ART. 15.- DE LA UNIDAD DE SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO......13
ART. 16.- DE LOS SERVICIOS MÉDICOS DE LA EMPRESA..........................14
ART. 17.- FORMACIÓN, PROPAGANDA Y DIVULGACIÓN.............................14
2.2 Título V.......................................................................................................................15
PROTECCIÓN COLECTIVA.........................................................................................15
Capítulo I......................................................................................................................15
PREVENCIÓN DE INCENDIOS. - NORMAS GENERALES...............................15

3
 Art. 143. EMPLAZAMIENTOS DE LOS LOCALES.............................................15
Art. 144. ESTRUCTURA DE LOS LOCALES. -....................................................15
Art. 145. DISTRIBUCIÓN INTERIOR DE LOCALES. -........................................15
Art. 146. PASILLOS, CORREDORES, PUERTAS Y VENTANAS. -.................15
Art. 147. SEÑALES DE SALIDA. -..........................................................................15
Art. 148. PARARRAYOS. -.......................................................................................15
Art. 149. INSTALACIONES Y EQUIPOS INDUSTRIALES. -.............................15
Art. 150. SOLDADURA U OXICORTE. -................................................................16
Art. 151. MANIPULACIÓN DE SUSTANCIAS INFLAMABLES. -.....................16
Art. 152. RESIDUOS. -...............................................................................................16
Art. 153.- ADIESTRAMIENTO Y EQUIPO. -..........................................................16
Capítulo II.....................................................................................................................16
INSTALACIÓN DE DETECCIÓN DE INCENDIOS................................................16
Art. 154.........................................................................................................................16
Capítulo III....................................................................................................................17
INSTALACIÓN DE EXTINCIÓN DE INCENDIOS.................................................17
Art. 155.........................................................................................................................17
Art. 156. BOCAS DE INCENDIO. -..........................................................................17
Art. 157. HIDRANTES DE INCENDIOS. -..............................................................17
Art. 158. COLUMNA SECA.......................................................................................17
Art. 159. EXTINTORES MÓVILES...........................................................................17
Capítulo IV...................................................................................................................18
INCENDIOS - EVACUACIÓN DE LOCALES.........................................................18
Art. 160. EVACUACIÓN DE LOCALES..................................................................18
Art. 161. SALIDAS DE EMERGENCIA...................................................................18
Capítulo V....................................................................................................................18
LOCALES CON RIESGO DE EXPLOSIÓN...........................................................18
Art. 162. SE CONSIDERAN LOCALES CON RIESGO DE EXPLOSIÓN
AQUELLOS EN LOS QUE EXISTA ALGUNO DE LOS MATERIALES
SIGUIENTES.......................................................................................................................18
Art. 163. MEDIDAS DE SEGURIDAD.....................................................................18

4
 Capítulo VI...................................................................................................................19
SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD. - NORMAS GENERALES..........................19
Art. 164. OBJETO.......................................................................................................19
Art. 165. TIPOS DE SEÑALIZACIÓN.....................................................................19
Art. 166.........................................................................................................................19
Capítulo VII..................................................................................................................19
COLORES DE SEGURIDAD.....................................................................................19
Art. 167. TIPOS DE COLORES................................................................................19
Art. 168. CONDICIONES DE UTILIZACIÓN..........................................................19
Capítulo VIII.................................................................................................................20
SEÑALES DE SEGURIDAD......................................................................................20
Art. 169. CLASIFICACIÓN DE LAS SEÑALES....................................................20
Art. 170. CONDICIONES GENERALES.................................................................20
Art. 171. CATÁLOGO DE SEÑALES NORMALIZADAS. -.................................20
Capítulo IX...................................................................................................................20
RÓTULOS Y ETIQUETAS DE SEGURIDAD.........................................................20
Art. 172. NORMAS GENERALES...........................................................................20
Art. 173. SEÑALIZACIÓN EN RECIPIENTES A PRESIÓN. -............................21
Art. 174. SEÑALIZACIÓN EN TRANSPORTE DE FLUIDOS POR TUBERÍAS.
...............................................................................................................................................21
2.3 Título VI......................................................................................................................21
PROTECCIÓN PERSONAL..........................................................................................21
Art. 175.- DISPOSICIONES GENERALES............................................................22
Art. 176.- ROPA DE TRABAJO...............................................................................23
Art. 177.- PROTECCIÓN DEL CRÁNEO................................................................24
Art. 178.- PROTECCIÓN DE CARA Y OJOS........................................................25
Art. 179.- PROTECCIÓN AUDITIVA.......................................................................26
Art. 180.- PROTECCION DE VIAS RESPIRATORIAS........................................27
Art. 181.- PROTECCION DE LAS EXTREMIDADES SUPERIORES...............28
Art.182.- PROTECCION DE LAS EXTREMEDIDADES INFERIORES.............29
2. DESARROLLO..................................................................................................................29

5
 Art. 183.- CINTURONES DE SEGURIDAD............................................................30
Art. 184.- OTRO ELEMENTOS DE PROTECCION..............................................30
3. CONCLUSION..................................................................................................................30
3.1 Conclusión Titulo I.................................................................................................30
3.2 Conclusión Titulo V................................................................................................31
3.3 Conclusión Titulo VI...............................................................................................31
Referencias.............................................................................................................................32
4. BIBLIOGRAFIAS..............................................................................................................32
5. ANEXO (PREGUNTAS)...................................................................................................33

1. INTRODUCCION
Una de las importantes labores que debe cumplir una empresa u organización en
Ecuador o cualquier parte del mundo es conocer los artículos relacionado con los
beneficios que debe tener cada trabajador o terceras personas que visiten una

6
industria, uno de los mas importantes se trabaja sobre la seguridad y salud ocupacional
que tiene que tener implementado cada organización grande o pequeña que se
encuentre en funcionamiento.

Aquí en donde se pone en funcionamiento el decreto ejecutivo 2393 que fue publicado
el 17 de noviembre de 1986 en el Registro oficial No. 565, donde se expone el
reglamento de seguridad y salud de los trabajadores, como también el mejoramiento de
un bueno ambiente de trabajo, creando el Comité Interinstitucional de Seguridad e
Higiene del Trabajo. El decreto ejecutivo 2393 se compone por 7 títulos con sus
respectivas indicaciones y artículos detallando el reglamento que debe cumplirse en un
espacio laboral.

Tomaremos en cuenta los títulos uno, cinco y seis del decreto ejecutivo 2393 que son
los siguientes:

Titulo I.
Se va a tratar de todas las disposiciones generales que debe tener los ministerios o
instituciones publicas que existen dentro del Ecuador, como también en los sectores
laborables medianos y pequeños. El comité interinstitucional de seguridad e higiene del
trabajo, será el encargado de cumplir las leyes y reglas en los sectores públicos y como
principal objetivo tienes la misión de monitorear y poner en practica el cumplimiento del
presente reglamento.

Título V.
En esta parte del decreto leeremos de lo que es la protección colectiva y los varios
artículos de suma importancia que debe tener una organización grande, mediana, etc.
Parte importante que trata de las prevenciones de incendios, instalación de detección
de incendios, la instalación que debe tener para la extensión de incendios, también
saber como se debe llevar una evacuación de incendio de manera correcta para que no
pase un riesgo mas peligroso en un incendio, asimismo con el riesgo de explosión en
locales, además de la correcta señalizaciones de seguridad que debe tener los locales
en funcionamiento laboral, que va unido el color de seguridad que mostrara el nivel de
peligro que especificara el orden de atendimiento según las normas INEN, entre otros
temas importantes.

Esta parte del decreto ejecutivo 2393 estará dividida en nueve capítulos explicando
cada uno de los temas mencionados.

7
 Título VI.
En esta parte del decreto esta centrado en lo que es el cuidado personal de los
empleados, como también los utensilios que deben usarse en los diferentes tipos de
industrias u organizaciones que son:

 La ropa de trabajo.
 La protección necesaria del cráneo.
 La protección que se debe llevar en el rostro.
 La protección contra el ruido.
 La protección de las vías respiratorias.
 La protección de las extremidades superiores e inferiores.
 Entre otros elementos de protección.

2.1 - Título I
Disposiciones Generales
Art. 1.- AMBITO DE APLICACIÓN.
El objetivo de este reglamento es ayudar a la prevención de riesgos laborales y
profesionales, esto se aplica en todos los trabajos.

ART. 2.- DEL COMITÉ INTERINSTITUCIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE DEL

TRABAJO.
En este artículo se separan en muchos factores en total son seis los cuales son muy
organizadas y fáciles de entender debido que sin esta parte de la organización sería
una carga muy pesada para una sola persona este reglamento tiene un Comité
Interinstitucional de Seguridad e Higiene del Trabajo.

También tenemos el correcto cumplimiento de las funciones del Comité, el cual se

aplican los planes, programas del Ministerio de Trabajo, el confeccionar y publicar,
llevar el control, la recopilación de Reglamentos que por lo general deben de estar
aprobados por el Ministerio de Trabajo y Recursos Humanos, entre otros.

ART. 3.- DEL MINISTERIO DE TRABAJO.

Corresponde al Ministerio en el caso de Seguridad e Higiene Laboral.

Tenemos once ítems que debemos cumplir en este artículo el cual especifica una
participación por el intermedio de la Jefatura del presente Departamento de Seguridad
e Higiene, Recolectar datos para poder elaborar nuestras estadísticas, Mantener
Relaciones con otros países, Impulsar, Realizar y participar en el campo de
investigación, Promover, Contribuir para el mejoramiento de especialistas en seguridad
Industrial e Higiene Industrial, Instruir a los trabajadores sobre métodos para evitar
daños profesionales, tener en cuenta que debemos cumplir las normas legales vigentes
que son de Seguridad y la salud de los empleados, suspender trabajos o actividades

8
que impliquen riesgos para los empleados, debemos determinar las responsabilidades,
Analizar y aprobar, sugerir normas que mejoren la seguridad y eviten riesgos en el
campo laboral.

ART. 4.- DEL MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA Y DEL INSTITUTO

ECUATORIANO DE OBRAS SANITARIAS.
Nos referimos a la parte publica del Ministerio del trabajo el cual Participa, Coordina,
define y recopila.

ART. 5.- DEL INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL.

Hablamos de las dependencias de Riesgo de trabajo y las funciones generales, tienden
a ser miembros natos del comité, observar el mejoramiento del medio ambiente laboral,
realizar varios estudios e investigaciones con respecto al mejoramiento del medio
ambiente laboral.

ART. 6.- DEL MINISTERIO DE COMERCIO EXTERIOR, INDUSTRIALIZACIÓN Y

PESCA
Este es el artículo que más se utiliza aquí en el ecuador debido a la importancia de
nuestras exportaciones de camarones, bananos, cacao entre otras.

El Ecuador es un país el cual goza de muchos beneficios geográficos y climáticos

los cuales permiten la producción de una amplia gama de productos alimenticios de
características tropicales como lo son el banano, plátano, piñas, yuca, malanga u otros.
Sin embargo, la economía del Ecuador se basa en la producción, como del crudo y sus
derivados; a pesar de lo antes mencionado, detrás del petróleo se encuentra la
exportación de banano como la segunda mayor fuente de ingresos para la economía
del país [ CITATION For11 \l 3082 ]

El comercio internacional al ejercicio económico que comprende el intercambio de

bienes y servicios entre los diferentes países del mundo.

Esto equivale a la competitividad entre diferentes empresas.

ART. 7.- DEL MINISTERIO DE ENERGÍA Y MINAS.

Tienen que tener en cuenta el reglamento para realizar un diseño de instalaciones,
importaciones, compra de equipos y maquinarias esto se refiere al ámbito de la
competitividad.

Es importante siempre estar en contacto con la dirección del Medio ambiente para
cumplir los beneficios de la ley de Fomento Minero.

9
 ART. 8.- DEL INSTITUTO ECUATORIANO DE NORMALIZACIÓN.
Este articulo habla del desarrollo de la guía técnica y los códigos que son de practica
para la homologación y normalización de la protección grupal e individual. Ejecutando
la fijación de reglas y controles de calidad, para asesorar las diferentes organizaciones
públicas y privadas median ante un código de prácticas, mantenimiento y control de los
medios de protección grupales, como también individuales.

ART. 9. – DEL SERVICIO ECUATORIANO DE CAPACITACIÓN PROFESIONAL.

Es el encargado de capacitar y formar profesionales que puedan responder a las
demandas en los sectores productivos y sociales, proponiendo el correcto empleo de
los enfoques de competencias laborales en los procesos formativos. También es el
encargado del asesoramiento de las empresas para la formación de instructores de
forma interna que puedan capacitar de manera correcta a sus trabajadores.

“Para el cumplimiento de tales fines se solicitará el concurso de la división de Riesgos

del Trabajo del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social”. [ CITATION Ins86 \l 2058 ]

Art. 10.- Las instituciones de los sectores públicos, organizaciones empresariales y de

trabajadores, colaboran en la adaptación del reglamento presente.

ART. 11.- OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES.

Las obligaciones de los empleadores dentro de una organizaciones o empresas
públicas y privadas en la que su deber se trata de:

 Ejecutar los reglamentos y normas que se encuentren vigentes en lo que se trata

de prevención de riegos.
 Tomar las adecuadas medidas para evitar los riesgos en las que puedan verse
alterada la salud y el bienestar de los trabajadores en sus puestos de trabajo de
los que son responsable. También de mantener un cuidado de las instalaciones,
maquinaria, materiales y herramientas para que sea un trabajo seguro.
 Tener una organización y facilitar los Servicios Médicos, Comités y
Departamentos de Seguridad, acatadas en las reglas legales que se encuentran
en vigencia.
 Se encargará de la entrega de la vestimenta apropiada para el trabajo y recursos
de protección personal y grupal necesario de manera gratuita. Así como también
cumplir periódicamente el reconocimiento médico de sus trabajadores en
diligencias peligrosas y en particular, al momento de sufrir dolencias o algún
defecto físico, entre otros, en las que no pueda responder a las tareas
psicofísicas de sus respectivos puestos laborales.
 Si un trabajador sufre alguna lesión dentro de su puesto de trabajo o adquirir una
enfermedad profesional, siguiendo las normas de la Comisión de Evaluación de
Incapacidad del IESS o del Ministerio de trabajo, para trabajadores no afiliados,

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 se deberá reubicar en otro puesto con el consentimiento del trabajo y sin
disminución de su salario. Informar de las Normas Internas de Seguridad e
Higiene, capacidad y tareas de los personales del directivo, en el tema de la
prevención de riesgos.
 Capacitar de los posibles riegos en las diversas áreas laborales, como la forma y
procedimientos para evitarlos, al momento que ingresa un nuevo personal a
laboral en una empresa. Instruir referente a la prevención de riesgo, a todo el
personal laborando dentro de la empresa, mediante cursos de manera periódica
dispuesto por la empresa. [ CITATION Ins86 \l 12298 ]
 Acoger las precauciones necesarias para el respectivo cumplimiento de las
sugerencias dictadas por el Comité de Seguridad e Higiene, Servicios Médicos o
Servicios de Seguridad. También Proporcionar a los representantes de los
empleados de una copia del Reglamento vigente y de cuales son las normas
importantes para la prevención de riegos dentro de una empresa, de la misma
manera proporcionarle a cada empleado una copia del Reglamento Interno de
Seguridad e Higiene, dejando constancia de dicha entrega.
 Informar inmediatamente a los representantes de trabajo y al Instituto
Ecuatoriano de Seguridad Social, de los accidentes o enfermedades
profesionales que ocurren en los puestos de trabajo y facilitar una copia de ello
al Comité de Seguridad e Higiene Industrial.

ART. 12.- OBLIGACIONES DE LOS INTERMEDIARIOS.

Para las personas en general que son encargados de dar a otras personas naturales o
jurídicas también se les aplica el presente reglamento con las obligaciones, y también
todas las prohibiciones, con los respectivos laboradores que estén con aquella persona
intermediaria de la empresa.

ART. 13.- OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES.

Al igual que los empleadores, los trabajadores deben cumplir con diversas obligaciones
necesarias en el ámbito laboral. Siguiendo las respectivas instrucciones que se les
otorga a cada trabajador acotando los reglamentos impuestos como los siguientes:

 Intervenir en los controles de desastres, prevenciones y mantenimiento de la

higiene, para el cumplimiento de las reglas que se encuentran vigentes para los
locales de trabajo. Y de misma manera acudir a cursos sobre estos controles
incluyendo cursos de salvamento y socorrismos que la empresa u organización
programe en los sectores públicos.
 Emplear de manera adecuada los recursos de protección personal y grupal que
son proporcionados en la empresa y velar por su conservación.
 Al momento de existir un descompuesto o riesgo que se puede producir en el
trabajo está en la obligación de informar al empleador. En caso de no cumplir las

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 medidas que están establecidas pertinentemente, se tendrá que comunicar con
la Autoridad Laboral competente con el objetivo de que se cumplan las medidas
adecuadas y oportunas.
 Cuidar de su higiene personal, para prevenir al contagio de enfermedades y
someterse a los reconocimientos médicos periódicos programados por la
empresa. No introducir bebidas alcohólicas ni otras substancias tóxicas a los
centros de trabajo, ni presentarse o permanecer en los mismos en estado de
embriaguez o bajo los efectos de dichas substancias.
 Si existe un accidente en el que un trabajador estuvo presente o que tenga
conocimiento, tiene la obligación de colaborar con el empleador.

Por último, “Acatar en concordancia con el Art. 11, numeral siete del presente
Reglamento las indicaciones contenidas en los dictámenes emitidos por la Comisión
de Evaluación de las Incapacidades del IESS, sobre cambio temporal o definitivo en
las tareas o actividades que pueden agravar las lesiones o enfermedades
adquiridas dentro de la propia empresa, o anteriormente.”[ CITATION Ins86 \l 2058 ]

ART. 14.- DE LOS COMITÉS DE SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO.

 En toda empresa de más de quince empleados tendrá que realizar un Comité de
Seguridad e Higiene del Trabajo con tres representantes de los empleados y tres
de los empleadores, que duraran un año con la alternativa de volver ser
reelegidos de forma indefinida. Si alguno de los representantes falta o tiene un
impedimento, un suplente en caso de emergencia se hará cargo.
 Si en una empresa existe más de un centro de trabajo, eso se los van a
conformar como subcomités de Seguridad e Higiene aparte de Comité.
 Existen algunas reglas que se debe acatar para ser miembro del comité que son
los siguientes:
- Ser mayor.
- Ser trabajador de la empresa.
- Saber leer y escribir.
- Poseer un conocimiento básico en seguridad e higiene industrial.
 El comité de Empresas será el encargado de elegir a los representantes de los
trabajadores, donde exista, o por las organizaciones laborales que sean
reconocidas legalmente. En caso de que no exista una organización laboral en
una empresa, el encargado de elegir por mayoría serán los trabajadores, con la
presencia de un Inspector del Trabajo.
 Los titulares del Servicio Médico de Empresa y del Departamento de Seguridad,
serán componentes del Comité, actuando con voz y sin voto.
 Los acuerdos del Comité van hacer adoptadas por mayoría simple y si existe
igualdad en las votaciones, se podrá repetir de nuevo hasta por dos veces más,
con un plazo no mayor de ocho días.

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 El Ministerio de Trabajo, Recursos Humanos y al IESS tendrán que ser
comunicados con todas las actas de constitución del Comité, de la misma forma
el empleador y a los que representan a los trabajadores. Igualmente se remitirá
durante el mes de enero, un informe anual sobre los principales asuntos tratados
en las sesiones del año anterior.
 El comité tiene el derecho de realizar una sesión ordinaria mensualmente y
extraordinaria de ser el caso de que pase un accidente grave o que sea
necesario dependiendo del presidente o que los trabajadores pidan una sesión
por mayoría. Al momento de realizarse reunión deberá efectuarse en horas
laborales y si existen Subcomités se reunirán de manera mensual.
 Las funciones del Comité de Seguridad e Higiene del Trabajo de cada empresa
son las siguientes:
- Fomentar la observación de la prevención de riesgos profesionales.
- Analizar y opinar sobre el Reglamento de Seguridad e Higiene de la
empresa.
- Realizar la inspección general.
- Conocer los resultados de las investigaciones que realicen organismos
especializados.
- Realizar sesiones mensuales en el caso de no existir subcomités.
- Cooperar y realizar campañas de prevención de riesgos.
- Analizar las condiciones de trabajo en la empresa.
- Vigilar el cumplimiento del presente Reglamento y del Reglamento Interno de
Seguridad e Higiene del Trabajo.

ART. 15.- DE LA UNIDAD DE SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO.

 Las empresas que sean permanente y cuenten con más de cien trabajadores
estables, deberá tener una Unidad especializada en Seguridad e Higiene, con un
profesional en la materia que será el encargado de mantener informado a la
persona con la alta autoridad de la empresa.
Las empresas que sean con calificación de un alto riesgo por el Comité
Interinstitucional, que contengan menos de cien trabajadores, pero mayor a
cincuenta, la empresa deberá contar con un técnico con conocimientos altos en
seguridad e higiene. Si el comité observa que tiene un grado de peligrosidad una
empresa, el comité exigirá la creación de un departamento de Seguridad e
Higiene.
 Las funciones de la Unidad de Seguridad e Higiene son las siguientes:
- Reconocimiento y evaluación de riesgos.
- Control de Riesgos profesionales.
- Promoción y adiestramiento de los trabajadores.

13
 - Registro de los accidentes, faltas y evaluación estadísticas d ellos resultado.
- Asesoramiento técnico, en materias de control de incendios,
almacenamientos adecuados, protección de maquinaria, instalaciones
eléctricas, primeros auxilios, control y educación sanitarios, ventilación,
protección personal y demás materias contenidas en el presente
Reglamento.
- Será obligación de la Unidad de Seguridad e Higiene del Trabajo colaborar
en la prevención de riesgos.
- Deberá determinarse las funciones en los siguientes puntos, con la
aprobación del jefe de la Unidad y sea presentado en los Organismos de
control cada vez que requerido. Este archivo deberá contener lo siguiente:
1. Planos generales del recinto laboral empresarial, en escala 1:100, con
señalización de todos los puestos de trabajo e indicación de las
instalaciones.
2. Los planos de las áreas de puestos de trabajo, que en el recinto laboral
evidencien riesgos que se relacionen con higiene y seguridad industrial.
3. Planos completos con los detalles de los servicios de prevención y de lo
concerniente a campañas contra incendios del establecimiento.
4. Planos de clara visualización de los espacios funcionales con la
señalización que oriente la fácil evacuación del recinto laboral en caso de
emergencia.

ART. 16.- DE LOS SERVICIOS MÉDICOS DE LA EMPRESA.

Los trabajadores tendrán una obligación estricta del cumplimiento que esta establecida
en el Art. 425 (436) del Código del Trabajo y sus normas. Los servicios médicos de las
organizaciones proponen una mutua colaboración con los servicios de Seguridad e
Higiene del Trabajo.

ART. 17.- FORMACIÓN, PROPAGANDA Y DIVULGACIÓN.

El Ministerio de Educación y Cultura y las Instituciones de Enseñanza, a nivel medio y
superior, deberán cooperar con el conocimiento en Seguridad e Higiene del Trabajo.
Dicha colaboración tiene referencia a las carreras y especialidades técnicas, que se
deberán implementar en los programas de estudios en lo que es materia de Seguridad
e Higiene del Trabajo.

Los medios de difusión colectiva, tales como prensa, radio, cine, televisión, etc.,
deberán cooperar en la difusión de campañas de prevención de riesgos de trabajo,
cuando sean requeridas al respecto.

14
 2.2 Título V
PROTECCIÓN COLECTIVA
Capítulo I
PREVENCIÓN DE INCENDIOS. - NORMAS GENERALES
Art. 143. EMPLAZAMIENTOS DE LOS LOCALES.
1. Todo local que produzca o manipule combustible tendrán una distancia mínima
de 3 metros entre los demás centros de trabajo.
2. Cuando exista dificultad de separación de locales entre sí, se optará por crear
paredes resistentes de material incombustibles.
3. Los locales que se encuentren expuestos a incendios deberán estar orientados
para evitar la exposición del viento.
Art. 144. ESTRUCTURA DE LOS LOCALES. - Todo local deberá ser construida con
material resistente al fuego.

Art. 145. DISTRIBUCIÓN INTERIOR DE LOCALES. - Las zonas en que exista un alto
peligro de incendio se separarán de las restantes.

Art. 146. PASILLOS, CORREDORES, PUERTAS Y VENTANAS. - Se cumplirán los

siguientes requisitos:

1. (Reformado por el Art. 55 del D.E. 4217, R.O. 997, 10-VIII-88) Las puertas de
acceso al exterior deberán estar libres de obstáculos.
2. (Reformado por el Art. 56 del D.E. 4217, R.O. 997, 10-VIII-88) En los centros
laborales donde sea posible incendio, existirán mínimo dos puertas de salida en
direcciones opuestas.
Art. 147. SEÑALES DE SALIDA. - Las puertas externas, ventanas y pasillos de salida
estarán rotulados con señales perfectamente iluminados.

Art. 148. PARARRAYOS. - Serán de obligada instalación.

1. En los edificios que manipulen explosivos.

2. En los tanques que contengan sustancias muy inflamables.

3. En las chimeneas altas.

Art. 149. INSTALACIONES Y EQUIPOS INDUSTRIALES. - En centros laborales

expuestos a riesgos de incendios:

1. No deberán existir hornos de fuego libre.

15
 2. No se empleará elementos de transmisión o aparatos que produzcan chispas
que ocasionen incendios.

Art. 150. SOLDADURA U OXICORTE. - Las operaciones de soldadura u oxicorte

tendrán especiales medidas de seguridad, cubriéndose apropiadamente los materiales
combustibles.

Art. 151. MANIPULACIÓN DE SUSTANCIAS INFLAMABLES. -

1. Los almacenamientos de productos de elevada reactividad entre sí, se colocarán
en locales diferentes o separados.

2. Se prohíbe la práctica de reacciones explosivas no controladas.

3. Cuando ocurra un derrame de sustancias inflamables se tomarán adecuadas

medidas de seguridad.

Art. 152. RESIDUOS. - Cuando se produzca fluidos que puedan causar un incendio se
colocarán recipientes contenedores, cerrados e incombustibles, para depositarlos en
ellos. [CITATION REG08 \l 12298 ]

Art. 153.- ADIESTRAMIENTO Y EQUIPO. -

1. El personal laboral deberá conocer las medidas de acción en caso de incendio,
tendrá que tener la protección adecuada, y ser instruido anticipadamente.

2. Los elementos asignados al control de incendios no podrá ser manipulado para

otros fines.

3. El personal laboral deberá seguir todas las reglas dadas anticipadamente en

caso de incendio.

Capítulo II
INSTALACIÓN DE DETECCIÓN DE INCENDIOS
Art. 154. En los locales de alto riesgo se asignará los siguientes implementos: equipo
de control y señalización, detectores y fuente de suministro.

1. Los implementos de señalización y control estarán en un sitio de fácil

accesibilidad.

2. Los Detectores estarán situados en cada zona.

a) Detectores térmicos y termovelocimétricos.

b) Detectores de humos.

16
 3. La fuente de suministro de energía estará dividida por una principal y secundaria.

Capítulo III
INSTALACIÓN DE EXTINCIÓN DE INCENDIOS
Art. 155. Las bocas de incendio, hidrantes de incendios, columna seca y extintores se
considera como instalación de extinción.

Art. 156. BOCAS DE INCENDIO. - El apartamiento máximo entre dos bocas de

incendio suministradas será de 50 metros.

1. Red de agua Será de acero.

2. La fuente de agua tendrá el contenido necesario para abastecer.

Art. 157. HIDRANTES DE INCENDIOS. - Los hidratantes tendrán una red dirección
independiente.

Art. 158. COLUMNA SECA. - Se aconsejará a los locales la construcción de columnas

secas. La tubería respectiva será material de acero.

Art. 159. EXTINTORES MÓVILES.

1. Los extintores se clasifican:

- Extintor de agua, de espuma, de polvo, de anhídrido carbónico (CO2), de

hidrocarburos halogenados y extintor específico para fugas de metales

2. (Sustituido por el Art. 59 del D.E. 4217, R.O. 997, 10-VIII-88) Se asignará el
extinguidor correcto tomando referencia a los distintos tipos de fuego.

3. (Sustituido por el Art. 59 del D.E. 4217, R.O. 997, 10-VIII-88) Clasificación y
Control de Incendios.

CLASE A: Materiales sólidos como: viruta, papel, madera, etc. Se identifica con un
triángulo color verde. Se lo puede controlar por medio de enfriamiento por agua.

CLASE B: Líquidos inflamables como: gasolina, aceite, grasas. Se identifica con un

cuadrado color rojo. Se controla por reducción o eliminación del oxígeno del aire.

CLASE C: Aquellos que se hallan energizados se identifica con un círculo azul. Se

controla con agentes extinguidores no conductores de electricidad.

CLASE D: Suceden en algún tipo de material combustible como: magnesio, titanio,

zirconio, sodio, potasio. Se identifica con una estrella de color verde.

17
 Capítulo IV
INCENDIOS - EVACUACIÓN DE LOCALES
Art. 160. EVACUACIÓN DE LOCALES.
1. La evacuación de los locales con riesgos de incendios, deberá poder realizarse
inmediatamente y de forma ordenada y continua.

2. Las salidas estarán apropiadamente señalizadas.

3. (Reformado por el Art. 60 del D.E. 4217, R.O. 997, 10-VIII-88) El ancho mínimo
de las puertas de salida es de 1,20m, si excede los 200 empleados cumplirá: Ancho en
metros = 0,006 x número de trabajadores)

Art. 161. SALIDAS DE EMERGENCIA.

El uso combinado de las salidas regulares y especiales permite una rápida evacuación,
mientras que también proporciona una alternativa si la ruta a la salida normal es
bloqueada

Las puertas o dispositivos de cierre de las salidas de emergencia, tendrán una apertura
de puertas hacia afuera no podrán ser corredizas o enrollables. [CITATION Yan17 \l
12298 ]

Capítulo V
LOCALES CON RIESGO DE EXPLOSIÓN
Art. 162. SE CONSIDERAN LOCALES CON RIESGO DE EXPLOSIÓN AQUELLOS
EN LOS QUE EXISTA ALGUNO DE LOS MATERIALES SIGUIENTES (Reformado
por el Art. 61 del D.E. 4217, R.O. 997, 10-VIII-88)

1. Materiales E.1. Gases, vapores.

2. Materiales E.2. Materiales en polvo cuya mezcla con el oxígeno presente

cantidad, composición y tamaño de partícula, a la temperatura existente.

3. Materiales E.3. Explosivos sólidos o líquidos como, pólvora, dinamita.

Art. 163. MEDIDAS DE SEGURIDAD (Reformado por el Art. 62 del D.E. 4217, R.O.
997, 10-VIII-88)

.- Donde exista algún riesgo de explosión se aplicará lo siguiente:

1. Materiales E.1. Se realizarán instalaciones de sustitución, ventilación con el

objetivo de esparcir o diluir la mezcla.

2. Materiales E.2. Se establecerán instalaciones colectoras de polvos de modo que

se evite la aparición de concentraciones peligrosas.

18
 3. (Sustituido por el Art. 63 del D.E. 4217, R.O. 997, 10-VIII-88) Se observarán en
forma estricta las normas de seguridad sobre almacenamiento, manipulación y
transporte de substancias explosivas e inflamables.

Capítulo VI
SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD. - NORMAS GENERALES
Art. 164. OBJETO.
1. La señalización de seguridad se instituirá en orden a indicar la existencia de
riesgos y medidas a adoptar ante los mismos.

2. La señalización de seguridad no reemplazará en ningún asunto a la protección

obligatoria de las medidas preventivas, colectivas o personales.

3. La señalización de seguridad se manejará de forma efectiva y visible detallando

visualmente el riesgo.

4. La señalización de seguridad se establecerá en lo siguiente:

a) Se emplearán con mayor particularidad los símbolos.

b) Los símbolos, formas y colores deben sujetarse a lo establecido de las normas

del Instituto Ecuatoriano de Normalización.

Art. 165. TIPOS DE SEÑALIZACIÓN.

1. La señalización de seguridad podrá adoptar la forma óptica y acústica.

2. La señalización óptica se usará con iluminación externa.

3. Cuando se empleen señales acústicas, intermitentes deberá ser usado en zonas

que así lo requiera.

Art. 166. Se cumplirán además con las normas establecidas en el Reglamento

respectivo de los Cuerpos de Bomberos del país.

Capítulo VII
COLORES DE SEGURIDAD
Art. 167. TIPOS DE COLORES. - Los colores de seguridad se ajustarán a las
especificaciones contenidas en las normas del INEN (Instituto Ecuatoriano de
Normalización.).

Art. 168. CONDICIONES DE UTILIZACIÓN.

1. Se usará pinturas resistentes al desgaste para su mayor duración.

19
 2. La visualización de estos colores tendrán que ser visible en todos los casos sin
ocasionar alguna confusión.

3. La señalización visual a base de colores será usado con iluminación adecuada

para cada clasificación de color.

Capítulo VIII
SEÑALES DE SEGURIDAD
Art. 169. CLASIFICACIÓN DE LAS SEÑALES.
1. Las señales se clasifican por grupos en:

a) Señales de prohibición (S.P.), Tendrán forma circular con un fondo de rojo con
su respectivo símbolo de prohibición.

b) Señales de obligación (S.O.), Tendrán forma circular con fondo azul oscuro y un
reborde en color blanco.

c) Señales de prevención o advertencia (S.A.), Tendrá forma de triángulo equilátero

con un borde negro exterior con un fondo amarillo.

d) Señales de información (S.I.), Tendrá forma cuadrada o rectangular. El color del

fondo será verde llevando de forma especial un reborde blanco a todo lo largo del
perímetro.

Art. 170. CONDICIONES GENERALES.

1. El nivel de iluminación en la superficie de la señal será como mínimo de 50 lux.,
se proveerá a la señal de una iluminación incorporada o localizada si no logró
alcanzar la iluminación existente. Las señales utilizadas en lugares de trabajo
nocturnas que no lleven iluminación incorporada, serán necesariamente
reflectantes.

Art. 171. CATÁLOGO DE SEÑALES NORMALIZADAS. - Se aplicarán las aprobadas

por el Instituto Ecuatoriano de Normalización conforme a los criterios y especificaciones
de los artículos precedentes y con indicación para cada señal.

Capítulo IX
RÓTULOS Y ETIQUETAS DE SEGURIDAD
Art. 172. NORMAS GENERALES.
1. Toda sustancia peligrosa llevará adherida a su embalaje dibujos o textos de rótulos
que podrán ir pegados o atados al mismo, y que en ningún caso sustituirán a la
señalización de seguridad existente.

2. Por su color, y texto, los rótulos cumplirán lo siguiente:

20
 a) Proporcionarán un fácil reconocimiento de la naturaleza de la sustancia
peligrosa.

b) Identificarán la naturaleza del riesgo que implica.

c) Facilitarán una primera guía para su mantenimiento.

d) Se colocarán en posición destacada y lo más cerca posible de las marcas de

expedición.

Art. 173. SEÑALIZACIÓN EN RECIPIENTES A PRESIÓN. - Los recipientes que

contienen fluidos a presión llevarán grabada la marca de identificación de su contenido.
Este sello se situará en sitio visible, próximo a la válvula y preferentemente fuera de su
parte cilíndrica.

Art. 174. SEÑALIZACIÓN EN TRANSPORTE DE FLUIDOS POR TUBERÍAS.

1. Por medio de los colores básicos se podrá identificar la naturaleza del fluido de las
tuberías de conducción de fluidos a presión.

2. Los colores principales serán aplicados para una mejor visualización como
franjas con un ancho considerable.

3. Las tuberías que se encargan de transportar fluidos peligrosos, en las

proximidades del calor básico se situarán los requerimientos convencionales:

a) El nombre técnico del fluido

b) Su símbolo químico

c) El sentido de circulación del mismo

2.3 Título VI
PROTECCIÓN PERSONAL.
La cuestión de la protección personal debería considerarse en el contexto de los
procedimientos de control para la prevención de las lesiones y enfermedades
profesionales. Al manejar esta información, es importante tener continuamente
presente que la defensa personal debería considerarse un último recurso de reducción
de riesgo en el sitio de trabajo.[ CITATION Rob \l 3082 ]

En la jerarquía de procedimientos que tienen la posibilidad de utilizarse para el control

de los riesgos en el sitio de trabajo, la defensa personal no es un procedimiento de
primera elección. En tales casos, los equipamientos y los dispositivos de defensa
personal tienen que utilizarse como parte de un programa universal que abarque la
evaluación completa de los riesgos, la selección y adecuación correctas del equipo, la
formación y la enseñanza de los individuos que han de utilizarlo, las operaciones de

21
mantenimiento y compostura primordiales para mantenerlo en buen estado de servicio
y el compromiso conjunto de directivos y trabajadores con el buen resultado del
programa de protección.[ CITATION Rob \l 3082 ]

Conforme el artículo sobre la utilización y desuso de los equipos de protección

personal, la estabilidad industrial es una herramienta fundamental para las
organizaciones ya que posibilita contribuir, prevenir, identificar, mantener el control y
reducir esas situaciones de peligro a las cuales permanecen expuestos los
trabajadores, y que puede producir un percance, incidiendo en su salud y por ende en
su rendimiento laboral.[ CITATION Rod11 \l 3082 ]

Los grupos de protección personal son recursos de uso personal con el propósito de
ofrecer defensa al trabajador ante ocasionales peligros que logren afectar su totalidad a
lo largo del desarrollo de sus tareas. Es fundamental resaltar que previo a dictaminar la
utilización de elementos de defensa personal deberán agotarse las posibilidades de
mantener el control del problema en su fuente de origen, ya que esta constituye la
solución más efectiva.[ CITATION Mar \l 3082 ]

Art. 175.- DISPOSICIONES GENERALES.

Lo primero que hay que tener muy claro es que la función de los elementos de
protección personal es evitar el contacto directo entre diversas partes del cuerpo del
trabajador y posibles factores de riesgo durante el trabajo. Los Elementos de protección
personales no previene accidentes, pero protege a los trabajadores, minimizando el
impacto, así como posibles lesiones o enfermedades.[ CITATION P18 \l 2058 ]

Los empleadores, supervisores y empleados deben estar completamente familiarizados

con cada elemento de protección personal y comprender con precisión su función y
propósito. La cooperación integral entre todos los miembros de la organización es la
clave del éxito. Es por eso que todos están igualmente obligados a orientar a los
colegas que aún no dominan el tema. [ CITATION P18 \l 2058 ]

Las ventajas del uso de los elementos de protección personal:

– Proporcionar una barrera entre un determinado riesgo y la persona, mejorar el

resguardo de la integridad física del trabajador y disminuir la gravedad de las
consecuencias de un posible accidente sufrido por el trabajador.[ CITATION sf21 \l 2058
]

PRINCIPALES FACTORES PARA EL USO DE LOS EPP (Elementos de

Protección Personal).
 Compromiso de las personas que manejan el trabajo, tanto a nivel ejecutivo
como aquellas con responsabilidades operativas, contando además con la
concientización de la necesidad de uso de parte de los empleados en general.

22
  Análisis de los riesgos de las tareas que se realizan, para la correcta adopción
del tipo de EPP necesario
 Pensar en el control y prevención de los riesgos.
 Capacitación y entrenamiento del personal
UTILIDAD DE LOS EPP.
 Están diseñados para protegerlo de algún peligro para su salud o integridad
física.
 Atienden a alguna parte del cuerpo o son adecuados a algún tipo de riesgo.
 Se aplican cuando las soluciones de fondo no son las adecuadas.
 Requieren capacitación y seguimiento.
Art. 176.- ROPA DE TRABAJO.
Hace unos años, cuando hablábamos de la ropa de trabajo o de protección de los
trabajadores, pensábamos en ropa incómoda y bonita. Pero en la actualidad, debido a
los avances de la investigación en diseño y materiales, podemos encontrar prendas
que nos brinden comodidad, comodidad y ergonomía además de seguridad.

Dentro del vestuario laboral nos encontramos con la ropa de protección, que es toda
aquella prenda que protege el cuerpo (tronco, brazos y piernas) de uno o varios
peligros. Su elección deberá basarse en el estudio y la evaluación de los riesgos
dependiendo de:

 La duración de la exposición a los riesgos

 Su frecuencia y gravedad
 Las condiciones existentes en el trabajo y su entorno.
Por este motivo, este proceso debe ser realizado por personal cualificado que se
encargue de realizar la evaluación y prevención de riesgos, teniendo en cuenta las
necesidades profesionales que se vayan a cubrir, dando prioridad a las medidas de
protección colectiva frente a las medidas de protección individual. [ CITATION M17 \l
2058 ]

Tipos de ropa de protección

Dentro de vestuario laboral existen muchos tipos de ropa de protección disponibles
para proteger frente a una gran variedad de riesgos, como, por ejemplo:

 Ropa de protección frente a riesgos de tipo mecánico

 Ropa de protección frente al calor y el fuego
 Ropa de protección frente a riesgo químico
 Ropa de protección frente al frío
 Ropa de protección frente a riesgos biológicos
 Ropa de protección frente a radiaciones (ionizantes y no ionizantes)
 Ropa de protección de alta visibilidad
 Ropa de protección frente a riesgos eléctricos

23
  Ropa de protección ignífuga y antiestática
El uso de uniformes y ropa de trabajo es obligatorio para los trabajadores a los que se
le entrega la indumentaria y se considera falta grave acudir sin ésta. Además, como
trabajador tienes la obligación de conservarla en buen estado y limpia, teniendo en
cuenta el desgaste normal por el uso. Los motivos para tener que usar uniforme en el
trabajo pueden ser muy variados, ya que pueden responder a temas de seguridad, de
higiene o simplemente como seña identificativa. En estos casos el uso de uniforme se
especifica en el contrato de trabajo, por lo que como trabajador te comprometes a
utilizar uniforme y aceptas que es una de tus obligaciones. La empresa es la que
deberá entregarte el uniforme (o uniformes), si estos van cambiando a lo largo del año,
asegurándose que la ropa de trabajo es de tu talla y no dificulta que hagas tu trabajo
cómodamente.[ CITATION M17 \l 2058 ]

Art. 177.- PROTECCIÓN DEL CRÁNEO.

El Casco de Seguridad es un elemento diseñado para proteger el cráneo. El casco, es
el elemento destinado a asegurar, dentro de los límites técnicos razonables o posibles,
la protección de la cabeza, contra caída de objetos, salpicaduras químicas, riesgos
térmicos y eléctricos. Un casco debe asegurar una buena resistencia a la penetración y
una suficiente amortiguación.[ CITATION E12 \l 2058 ]

La resistencia a la penetración está relacionada a la cáscara, que se considera rígida,

mientras que la amortiguación del impacto es producida por el arnés ubicado en el
interior de la cáscara, este está compuesto por una vincha (diametral) y correas
longitudinales que terminan en una corona superior y que son las encargadas de
absorber los impactos.

Ambos elementos, cáscara y arnés, están unidos entre sí por medio de enganches
especiales, existe un tercer elemento que puede ser opcional según las actividades y
posiciones a adoptar en las mismas que es el barbijo o mentonera y es el encargado de
mantener la posición del casco, respecto al mentón. Este elemento, opcional, es
conveniente que sea comprado con el casco desde un inicio para evitar posteriores
reclamos, su costo es ínfimo y su utilidad muy alta, especialmente para evitar pretextos
de no uso.

Los cascos de seguridad deben cumplir con los siguientes requisitos:

 Absorber la mayor parte de la energía del impacto

 Detener o desviar la caída de objetos
Cuando los cascos están destinados a cubrir otros riesgos deberán:

 Aislar al cráneo de contactos eléctricos

 Aislar al cráneo de radiaciones de calor

24
  Cubrir de salpicaduras de químicos
Para este tipo de cascos los materiales constitutivos de la cáscara deberán ser aptos
para cumplir con su función con eficacia y sin deteriorarse.

Art. 178.- PROTECCIÓN DE CARA Y OJOS.

“Existen profesiones en que resulta fundamental la utilización de Protectores Oculares
y faciales para proteger a los trabajadores de posibles lesiones, por este motivo,
queremos proporcionar los conocimientos necesarios que facilite la elección más
adecuada a la hora de utilizar estos elementos de protección.”[ CITATION M171 \l
2058 ]

Los ojos y la cara son partes de nuestro cuerpo que están más expuestos al peligro y
los daños producidos son en muchas ocasiones irreparables. Por este motivo, es de
vital importancia la Prevención y evaluación de riesgos, dando prioridad a las medidas
de protección colectiva frente a las medidas de protección individual.

La elección de los protectores oculares y faciales, se determina en función del “nivel de

prestación” dependiendo del riesgo frente al que protejan, (teniendo en cuenta que
pueden producirse varios simultáneamente). Dicha elección deberá ser realizada por
personal capacitado, con un conocimiento amplio del puesto de trabajo y su entorno, y
siempre contando con la colaboración del trabajador.

Factores de riesgos
 Riesgos mecánicos: proyección de partículas, polvo de partículas gruesas,
salpicaduras de líquidos a presión, salpicaduras de metal fundido, arco eléctrico
de cortocircuito…
 Riesgos químicos: salpicadura de sustancias químicas, aerosoles líquidos,
humos, gases, vapores, polvo fino, agentes biológicos…
 Riesgos por radiación: ultravioletas, solares, infrarrojos por soldadura,
infrarrojos por calor radiante, laser.
El nivel de riesgo se basa en función de la intensidad del mismo o la gravedad de
daños que pueda producir.

Clasificación de protectores oculares y faciales

Existen dos grandes grupos dependiendo de la zona que protejan:

Gafas de protección: solo protegen los ojos y se clasifican:

 Según el riesgo que vamos a cubrir (mecánico, químico o por radiación)

 Según el diseño (tipo de montura, sistema de sujeción, sistema de ventilación y
con o sin protección lateral).
 Según las prestaciones del ocular material del protector, clase óptica: pueden
ser tipo 1, 2 o 3 y según sus características (graduadas o no graduadas).

25
Pantallas de protección: protegen los ojos, la totalidad o parte de la cara u otras
zonas de la cabeza y se clasifican:

 Según el riesgo que vamos a cubrir (mecánico, químico o por radiación)

 Según el diseño: (tipo de montura, tipo de mirilla o marco, sistema de sujeción)
 Según las prestaciones del visor (material del visor y clase óptica: pueden ser
tipo 1, 2 o 3)
Art. 179.- PROTECCIÓN AUDITIVA.
“El ruido es todo sonido molesto y por lo tanto desagradable, que interfiere en la
comunicación y tiene la capacidad de dañar la salud. El efecto más perjudicial es la
pérdida total o parcial de la audición (reconocida como enfermedad profesional).
También existen otras enfermedades como estrés, depresión, alteración en el sueño,
etc. que pueden aumentar el índice de accidentes. Por este motivo es de vital
importancia la Prevención y evaluación de la exposición al Ruido utilizando Protectores
auditivos.” [ CITATION M172 \l 2058 ]

El hecho de implementar medidas preventivas es la única forma posible de evitar

muchos accidentes que, en ocasiones, producen lesiones irrecuperables.

Los protectores auditivos son Equipos de Protección Individual (Epis) que, debido a sus
propiedades para la atenuación del sonido, están destinados a reducir el efecto del
ruido en la audición, evitando así daños al trabajador.

Evaluación de la exposición al ruido

La exposición diaria de un trabajador al ruido se expresa en dB(A), nivel diario
equivalente, medida calculada y referida a 8 horas diarias.

Valores de referencia:

 Valores inferiores de exposición: Cuando no superan el nivel diario

equivalente de 80 dB(A). El empresario deberá suministrar protectores auditivos
a los trabajadores expuestos.
 Valores superiores de exposición: Cuando superen el nivel diario equivalente
a 85 dB(A), todos los trabajadores deberán utilizar protectores auditivos, cuyo
uso obligatorio se señalizará según lo dispuesto en el R.D. 1316/89.
 Valores límite de exposición: Cuando superan el nivel diario equivalente a 87
dB(A). Nivel que no se debe superar en ningún caso y se tendrá que tener en
cuenta el nivel de atenuación que proporcionan los protectores auditivos.

26
 Recomendaciones
Se debe evitar elegir protectores auditivos que proporcionen una atenuación del ruido
demasiado elevada, ya que, por este motivo, pueden generar problemas de
comunicación o resultar menos confortables.

Las orejeras y tapones deben de ser lo más cómodos posibles para que el usuario esté
motivado a llevarlo durante toda la exposición al ruido.

En ambientes de altas temperaturas y gran acumulación de polvos es preferible utilizar

tapones. En situaciones de exposición repetida a ruidos de corta duración es preferible
usar orejeras o tapones con arnés ya que su colocación y retirada es más rápida.

El mantenimiento de los protectores auditivos (con excepción de los desechables)

deberá efectuarse de acuerdo con las instrucciones del fabricante.

Art. 180.- PROTECCION DE VIAS RESPIRATORIAS

1. En todos esos sitios de trabajo en que exista un ambiente contaminado, con
concentraciones mejores a las permisibles, va a ser forzoso la utilización de
grupos de defensa personal de vías respiratorias, que cumplan las propiedades
necesarias.
 Se adapten correctamente a la cara del cliente.
 No originen desmesurada fatiga a la inhalación y exhalación.
 Tengan conveniente poder de retención en la situación de ser grupos
dependientes.
 Posean las propiedades primordiales, de manera que el cliente disponga
del aire que necesita para su respiración, en caso de ser conjuntos
independientes.
2. La votación del equipo correcto se llevará a cabo según los próximos:
 Para un ambiente con deficiencia de oxígeno, va a ser forzoso utilizar un
equipo sin dependencia.
 Para un ambiente con cualquier tipo de contaminantes tóxicos, se habrá
de utilizar continuamente un equipo sin dependencia.
 (Reformado por el Art. 65 del D.E.4217, R.o.997, 10-VIII-88) Para un
ambiente contaminado, pero con suficiente oxígeno, se adoptarán las
próximas reglas:
 Si existieran contaminantes gaseosos con peligro de intoxicación
instantánea, se utilizarán equipos independientes del ambiente.
 De haber contaminantes gaseosos con peligros de intoxicación no
instantánea, se utilizarán grupos con filtros de retención física o
química o grupos independientes del ambiente.
 Una vez que existan contaminantes gaseosos y partículas con
peligro de intoxicación inmediata, se utilizaran grupos
independientes del ambiente.

27
  En la situación de contaminantes gaseosos y partículas se
utilizarán conjuntos con filtros mixtos, una vez que no haya peligro
de intoxicación instantánea.
 En presencia de contaminantes gaseosos con peligro de
intoxicación instantánea y partículas, se utilizarán grupos
independientes del ambiente.
 Para evadir la acción de la contaminación por partículas con
peligro de intoxicación inmediata, se utilizarán conjuntos
independientes del ambiente.
 Los peligros de la contaminación por partículas que logren crear
intoxicación no rápida se evitaran utilizando con filtros de retención
mecánica.
3. Para hacer un adecuado uso de los grupos de defensa personal de vías
respiratorias, el trabajador está obligado, en todo caso, a hacer las próximas
operaciones:
 Comprobar los equipos antes de su uso.
 Guardar correctamente el equipo protector.
 Mantener el equipo en perfecto estado higiénico.
4. Periódicamente y continuamente que cambie el cliente se someterán los grupos
a un proceso de desinfección adecuada, que no perjudique a sus propiedades y
eficiencia.
5. Los equipos de protección de vías respiratorias tienen que almacenarse en sitios
preservados del sol, calor o frio excesivos, humedad y agresivos químicos.

Art. 181.- PROTECCION DE LAS EXTREMIDADES SUPERIORES.

1. La defensa de las extremidades mejores se realizará, primordialmente, por
medio de detalles, guantes, mitones, manoplas y mangas seleccionadas de
diversos materiales, para los trabajos que impliquen, entre otros los próximos
riesgos:
 Contactos con agresivos químicos o biológicos.
 Impactos o salpicaduras peligrosas.
 Cortes, pinchazos o quemaduras.
 Contactos de tipo eléctrico.
 Exposición a altas o bajas temperaturas.
 Exposición a radiaciones.
2. Los equipos de protección de las extremidades superiores juntaran las
características generales siguientes:
 Serán flexibles, permitiendo en lo posible el movimiento normal de la zona
protegida.
 En el caso de que hubiera costuras, no deberán causar molestias.
 Dentro de lo posible, permitirán la transpiración.

28
2. DESARROLLO
3. Una vez que se manipulen sustancias toxicas o infecciosas, los recursos usados
contacto con la piel haya sido afectada, se procederá a la sustitución o
descontaminación.
4. En ningún caso se utilizarán elementos de caucho natural para trabajos que
exijan un contacto con grasa, aceites o disolventes orgánicos.
5. Después de su uso se limpiarán de forma adecuada, almacenándose en lugares
preservados del sol, calor o frio excesivo, humedad, agresivos químicos y
agentes mecánicos.
Art.182.- PROTECCION DE LAS EXTREMEDIDADES INFERIORES.
1. Los medios de protección de las extremidades inferiores serán seleccionados en
función de los siguientes riesgos:
 Caídas, proyecciones de objetos o golpes.
 Perforación o cortes de suelas del calzado.
 Humedad o agresivos químicos.
 Contactos eléctricos.
 Contactos con productos a altas temperaturas.
 Inflamabilidad o explosión.
 Deslizamiento
 Picaduras de ofidios, arácnidos u otros animales.

2. En trabajos específicos utilizar:

 En trabajos con peligros de caída o proyecciones violentas de objetos o
aplastamientos de los pies, va a ser forzosa la implementación de un calzado
de estabilidad conveniente.
 El calzado contra el peligro de contacto eléctrico, carecerá de piezas
metálicas.
 Para los trabajos de manipulación o contacto con sustancias a altas
temperaturas, los recursos o grupos de defensa usados van a ser
incombustibles y de bajo coeficiente de transmisión del calor.
.
3. Las suelas y tacones deberán ser lo más resistentes posibles en los lugares
habituales de trabajo.
4. La protección de las extremidades inferiores se completará, cuando sea
necesario, con el uso de cubrepiés y polainas u otros elementos de
características adecuadas.
5. Los calzados de caucho natural no deberán ponerse en contacto con grasas,
aceites o disolventes orgánicos.
6. El calzado de protección será de uso personal e intransferible.
7. Estos equipos de protección se almacenarán en lugares preservados del sol,
frio, humedad y agresivos químicos.

29
 Art. 183.- CINTURONES DE SEGURIDAD.
1. Va a ser forzoso la utilización de cinturones de estabilidad en todos esos
trabajos que impliquen peligros de lesión por caída de elevación.
2. En casos que se necesite, se usaran cinturones de estabilidad con dispositivos
amortiguadores de caída, empleándose preferentemente para eso los cinturones
de tipo arnés.
3. Todos los cinturones utilizados deben ir provistos de dos pun tos de amarre.
4. Anterior a proceder a su implementación, el trabajador tendrá que examinar el
cinturón y sus medios de amarre y en caso primordial el dispositivo
amortiguador, debiendo informar de cualquier anomalía a su preeminente
inmediato.
5. Una vez se usen cuerdas o bandas de amarre en contacto con construcciones
cortantes o abrasivas, deberán protegerse con una cubierta idónea transparente
y no inflamable.
6. Todo cinturón que haya soportado una caída deberá ser desechado, aun cuando
no se le aprecie visualmente ningún defecto.
7. No se colocarán sobre los cinturones pesos de ningún tipo que logre estropear
sus recursos elementos, ni se someterán a torsiones o plegados que logren
mermar sus características técnicas y funcionales.
8. Los cinturones se mantendrán en perfecto estado de aseo, y se almacenarán en
un espacio apropiado.
Art. 184.- OTRO ELEMENTOS DE PROTECCION.
Con libertad de los medios de defensa personal citados, una vez que el trabajo de esta
forma lo necesita, se usaras otras, como por ejemplo redes, almohadillas, mandiles,
petos, chalecos, fajas, así como cualquier otro medio conveniente para prevenir los
peligros del trabajo.

Recomendaciones
Según estas normas y reglamentos son los que las organizaciones tienen que tener en
cuenta para aplicarlos de forma preventiva y correctiva dentro del respectivo ambiente
de trabajo conforme a las ocupaciones que realizara el trabajador.

3. CONCLUSION.
3.1 Conclusión Titulo I.
Todos los articulados que encontramos en el presente reglamento aplican en todo
campo laboral de trabajo. Tenemos los Hospitales, las bananeras, las instituciones
educativas entre otras más. Estas empresas e instituciones tienen como finalidad

30
prevenir, eliminar todo riego de trabajo, Eso quiere decir que procuran tener un
ambiente sano y respetuoso, debido al acoso laboral.

El título uno aparte de mencionar lo que es prevención de riesgo se centra en lo que es

los ministerios que trabajan para salvaguardar la salud de los empleados, como
también la creación de directivas dentro de las organización o empresas existentes que
velen por los trabajadores. También podemos leer las obligaciones que tiene un
empleador y trabajadores para llevar un ambiente laboral seguro. Vemos que cuando
un empleador contrata a un trabajador, este lo capacita y lo instruye en lo que será el
puesto laboral que ocupará, como también si existe un desperfecto se lo informe a la
persona con la más alta autoridad.

Cada empresa o institución por grande o pequeña que sea, tendrán una unidad o
departamento de Seguridad e Higiene, que será el encargado de velar e intervenir con
el inspecciona miento de las áreas de trabajo, instalaciones, maquinaria, entre otras. Es
también el encargado de informar al Ministerio de trabajo cuando exista un accidente y
también es el que valora el riesgo laboral que tiene empresa u organización.

3.2 Conclusión Titulo V.

En conclusión el título 5 nos ha dado a conocer todos los requisitos y seguimientos que
debe de cubrir una empresa o local teniendo como prioridad a sus empleados
anticipándolos sobre qué medidas y acciones tomar al momento que suceda algún tipo
de incidente, ya que si la empresa manipula o produce sustancias inflamables este
conocimiento será indispensable para sus trabajadores al momento de una
emergencia; así también para evitar aglomeraciones en un incendio ocurrido en el área
laborar todas las puertas ventanas y pasillos deberán estar libres de obstáculos, con
muy buena iluminación y tener en buen estado sus rótulos de señalizaciones.

3.3 Conclusión Titulo VI.

Una de las ventajas de utilizar componentes de protección personal es proporcionar

una barrera entre determinados riesgos y las personas, mejorar la protección de la
integridad física de los trabajadores y reducir la gravedad de las consecuencias de los
accidentes que puedan sufrir los trabajadores.

En el vestuario de trabajo encontramos ropa protectora, es decir, toda la ropa que

protege el cuerpo (torso, brazos y piernas) de uno o más peligros. Su elección debe
basarse en la investigación y evaluación de riesgos, según la duración de la exposición
al riesgo, su frecuencia y gravedad y las condiciones del entorno de trabajo existentes.

El Casco de Seguridad es el elemento destinado a asegurar, dentro de los límites

técnicos razonables o posibles, la protección de la cabeza, contra caída de objetos,

31
 salpicaduras químicas, riesgos térmicos y eléctricos. Un casco debe asegurar una
buena resistencia a la penetración y una suficiente amortiguación.
La seguridad industrial y salud ocupacional ha transcendido en la historia del
Ecuador hasta como la conocemos en la actualidad, como una ley que debería
cumplirse de forma forzosa en cada una de las superficies donde se ejerzan tareas y
este de por medio un conjunto de trabajadores, no obstante, si se hubiesen
implementado estas normativas antes, se habría evitado muchas muertes y tal vez,
existiría un mayor desarrollo industrial al que poseemos ahora. Actualmente estas
zonas abarcan un gran asunto de análisis, y día a día se busca conseguir el aumento
colectivo para el bienestar de las organizaciones como el de todos los trabajadores.

4. BIBLIOGRAFIAS.
Referencias
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Protección de Craneo. Protección de Craneo.:
http://eplagestion.blogspot.com/2012/08/proteccion-de-craneo.html

Forero Lozano, J. (2011). El Comercio Justo. Revista de Ciencias de la Administración y

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empresa Curtiembre Quisapincha en la ciudad de Ambato, según Decreto Ejecutivo
2393, Instrumento Andino Decisión 584, Reglamento del Instrumento Andino Resolución
957 y el Código de Trabajo. Riobamba: Escuela superior politecnica del chimborazo.

5. ANEXO (PREGUNTAS).
5.1 ¿Quiénes resultan beneficiados por este reglamento?

Todos los beneficiados por este reglamento serán los trabajadores de la empresa en la
que se esté laborando.

5.2 ¿Quién se encargará de inspeccionar el uso y aplicación del mencionado

Reglamento?

El Comité Interinstitucional de Seguridad e Higiene del Trabajo procurara la aplicación

del Reglamento mediante inspecciones. De la misma manera, sancionar a los
empleadores en cualquier acción que vaya en contra del Reglamento, o, a su vez,
sancionar a los empleados por cualquier acción negligente que se cometa.

5.3 ¿Cuál es la diferencia entre las obligaciones del empleador y las de los
trabajadores en la prevención de riegos?

33
El trabajo del empleador es cumplir, adoptar, mantener, organizar y entregar un
ambiente laboral seguro para los trabajadores que no teman de accidentes o de
terceras cosas que puedan ocurrir.

El de los trabajadores es participar en las sesiones de seguridad, acatar ordenes que

no afecten su salud, usar de manera correcta las medidas de protección personal que
la empresa entrega y no romper una regla que puede afectar a otros trabajadores de
manera física.

5.4 ¿La Unidad de Seguridad e Higiene de que se encarga?

Esta dividida en tres áreas:

El departamento médico que es la encargada de atender las necesidades medias al

momento de existir un accidente o si sufre una enfermedad industrial.

El departamento de Seguridad Industrial se encarga de mantener las instalaciones,

maquinarias, entre otras, en buen estado para que no existan accidentes que pudieran
ocurrir en el transcurso de las labores de los empleados. Trabaja en conjunto con el
departamento médico para un ambiente laboral seguro.

El departamento de trabajo social se encargará de cumplir funciones específicas de su

área y apoyarán en las actividades de la Unidad de Seguridad y Salud, así como
también reportarán al Líder de la unidad.

5.5 ¿Cuál es la distancia mínima entre los centros de trabajo?

La distancia mínima deberá ser de 3 metros.
5.6 ¿Qué material es recomendable para la construcción de locales que
manipulen algún tipo de combustible?
Materiales resistentes al fuego como, ladrillo, hormigón, vidrio resístete al fuego.
5.7 ¿Las puertas externas, ventanas y pasillos con señales de salida deberán
estar?
Perfectamente iluminadas, con el objetivo de evitar confusiones al momento de una
emergencia.
5.8 ¿En instalaciones de centros laborales expuestos a riesgos de incendios
podrán existir hornos de fuego libre?
Verdadero
5.9 ¿De qué forma se manipulará las sustancias con elevada reactividad?
Deberán estar colocados en sitios diferentes o lugares separados.

34
5.10 ¿Que debe fomentar las empresas a sus trabajadores cuando producen o
manipulan sustancias combustibles?
El personal laboral deberá ser instruido y preparado con el objeto de conocer todas las
medidas de acción ante un incendio.
5.11 ¿Qué equipos de implementarán en un local o empresa para la detección de
incendios?
 Señalización accesible
 Detectores térmicos y termovelocimétricos.
 Detectores de humos.
5.12 ¿En cuánto se clasifican los extintores móviles?
Extintor de agua, de espuma, de polvo, de anhídrido carbónico (CO2), de hidrocarburos
halogenados y extintor específico para fugas de metales.
5.13 ¿Qué es un EPP?

Son elementos de protección personal que se encarga de proteger a los trabajadores

minimizando el impacto de posibles lesiones o enfermedades.

5.14 Nombre cinco tipos de ropa de protección.

1. Ropa de protección frente a riesgos de tipo mecánico.

2. Ropa de protección frente al frio.

3. Ropa de protección frente a riesgos eléctricos.

4. Ropa de protección frente al calor y fuego.

5. Ropa de protección frente a riesgos biológicos.

5.15 ¿Cuáles son los requisitos que deben cumplir los cascos de seguridad?

* Absorber la mayor parte de la energía de impacto.

* Detener o desviar la caída de objetos.

5.15 ¿Cómo se clasifican los protectores oculares y faciales?

Se clasifican en dos grupos que son:

- Gafas de protección.

- Pantallas de protección.

35
5.16 ¿Por qué es importante utilizar protectores auditivos?

Es importante porque tiene la capacidad de dañar la salud, como también la perdida

total o parcial de la audición o aumentar el índice de accidentes.

5.17 ¿Según la protección de vías respiratorias cuáles son las características que
se cumplen para el uso de equipos de protección personal?
 Se adapten adecuadamente a la cara del usuario.
 No originen excesiva fatiga a la inhalación y exhalación.
 Tengan adecuado poder de retención en el caso de ser equipos
dependientes.
 Posean las características necesarias, de forma que el usuario disponga del
aire que necesite para su respiración, en caso de ser equipos
independientes.
5.18 ¿Qué tipo de protección se debería utilizar para los trabajos que impliquen
los siguientes riesgos, contactos con agresivos químicos o biológicos, impactos,
cortes o quemaduras, etc.?
Según los riesgos dados usaríamos protecciones para las extremidades superiores en
la cual, por medio de guantes, mitones, manoplas y mangas seleccionadas de distintos
materiales evitaríamos estos riegos.

5.19 ¿En función de que riegos se tomarían los medios de protección de las
extremidades inferiores?
En función de los siguientes riesgos:

 Caídas, proyecciones de objetos o golpes.

 Perforación o corte de suelas del calzado.
 Humedad o agresivos químicos.
 Contactos eléctricos.
 Contactos con productos a altas temperaturas.
 Inflamabilidad o explosión.
 Deslizamiento.
 Picaduras de arácnidos u otros animales.
5.20 ¿Qué es obligatorio según el Art. 183 del Decreto Ejecutivo 2393?
Sera obligatorio el uso de cinturones de seguridad en todos aquellos trabajos que
impliquen riesgos de lesión por caída de altura. El uso mismo no eximirá de adoptar las
medidas de protección colectiva adecuadas, tales como redes, viseras de voladizo,
barandas y similares.

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