Estudio de caso: Liquidando un contrato laboral

Presentación del Caso: La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora

administrativa y financiera en la empresa ORVIS Internacional cuya razón social era
la comercialización de productos hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de junio de
2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el último sueldo devengado fue $2.500.000.
Este caso presenta un reto especial en su proceso de formación, por ello se le
aconseja respetuosamente realizar una comprensión total del caso y de los retos que
plantea para usted en tanto que deberá realizar el proceso de liquidación del contrato
correspondiente al año 2015.

Respuesta//

La señora Angelina Pérez: Trabajó 360 días en el año 2015

Recibió un salario mensual: $ 2.500.000 COP

No recibió auxilio de transporte: $ 0 COP

Dado lo anterior, tiene derecho y debe verificar que se le paguen las

prestaciones a continuación especificadas:

1)

Cesantías causadas del año o fracción

(Hasta el 31 de diciembre) al fondo de

Cesantías por un valor total: $ 2.500.000 COP.

2’500.000 x 360 días / 360 = 2’500.000

2)

Prima anual de servicios,

Equivalente al mismo salario devengado: $ 2.500.000 COP.

 2’500.000 x 360 días / 360 = 2’500.000

3)

Esta prima se recibe en dos pagos semestrales.

Es decir, para su caso, usted deberá recibir,

antes del 30 de junio del año en curso. $ 1.250.000

COP

4)

Segunda parte de la prima legal

Antes del 20 de diciembre, en su caso $ 1.250.000 COP.

5)

Usted tiene derecho igualmente al pago de los

intereses sobre sus cesantías, equivalente al

12% de las mismas: $ 300.000 COP.

2’500.000 x 360 días x 12% = 300.000

Finalmente, tiene derecho a un descanso remunerado (vacaciones), equivalentes

a 15 días hábiles por año o proporcional por fracción de año si las disfruta. Para
liquidarlas debe tenerse en cuenta que la Sra. Angelina cumplió un año laboral a
mitad de año (2 de junio de 2015) fecha en la cual debió tomar sus vacaciones y
debieron pagárselos, por lo cual para el pago de las mismas se va a contabilizar
proporcional por fracción de año para 2015 así:

Fecha de inicio: 02-06-2015 al 30-12-2015

Días laborados: 209

Debe recibir: $ 725.694 COP

2’500.000 x 209 días / 720 = 725.694

Liquidación

Cesantías: $2.500.000

Intereses a las Cesantías: $300.000

Prima de Servicios: $2.500.00

Vacaciones: $ 725.694

Haciendo la suma de las prestaciones $5.824.306cop

Antes especificadas, el valor total

De su liquidación es de: