SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA

2020
 Estándar Básico De Competencia Objetivo
De Competencia: Comprendo e Identificar y comprender los
interpreto los valores éticos a nivel principales valores éticos a nivel
Miguel Ignacio Fuentes Almanza
empresarial. con una actitud crítica y empresarial.
capacidad argumentativa.
Diego Fernando Bejarano Vargas
Andrés Julián Almanza Espinosa
A) Estudie atentamente el documento “ética y negociación” que aparece en el
mismo enlace de envió de la evidencia
Marlon Yesith escobar Orozco

B) Relaciona y explice, de manera clara, los valores éticos regularán su

proyecto de formación y justifique su alcance
Nombre del grupo,
WARRIORS (Guerreros) SENA
-Integridad: Coherencia entre lo que se dice y lo que se hace de esto
obtendremos que seremos confiable para los demás, porque los demás,
saben que no vas a tomar el atajo de utilizar mentiras para salir de la situación
presentada.
Nombre del proyecto
Confianza: Credibilidad y reputación de la empresa nos dará como resultados
que entre nuestros compañeros de equipo nos permitirá crear un ambiente de
Cerveza¨ LA ROLA¨
trabajo mucho más eficiente, creativo e integrador. Y esto senos reflejará en
los resultados que consigamos juntos. El trabajo en equipo exitoso se
fundamenta en la confianza.
Diálogo: A través de la participación y el consenso nos da el fruto de crear un
medio por el cual el personal comente sus necesidades, inquietudes y
opiniones. Que nos permitirá reflexionar sobre los factores que inciden en la
toma de decisiones.
Transparencia: Veracidad y comunicación externa e interna y por efecto la
confianza en todos aquellos que, directa o indirectamente, se relacionan con
nuestra empresa. Los propios empleados, los clientes, los colaboradores, los
accionistas y la sociedad en general se sienten más vinculados a las
organizaciones transparentes.
Dignidad: Respeto y fomento de los derechos humanos no dará un fin que con
el reconocimiento de las personas sean merecedoras de su respectivo
respeto, es decir que todos merecemos respeto sin importar que.
 Legalidad: Cumplimiento de disposiciones legales en conclusión de evitar
sanciones, de tener nuestro registro legal, tener un sencillo acceso a créditos,
expandir nuestro proyecto, podremos participar en licitaciones( Sistema por el
que se adjudica la realización de una obra o un servicio, generalmente de
carácter público, a la persona o la empresa que ofrece las mejores
condiciones.)Publicas o privadas, tendremos una mejora en la seguridad
social y por ultimo podrimos que el IVA que facturamos podría ser descontado.
Ecología: Respeto y mejora del medio ambiente nos permitirá optimizar el
consumo de energía y así construir sociedades más sostenibles
Responsabilidad: Respuesta ante expectativas y demandas sociales y así
podríamos obtener una mejora de la reputación, publicidad gratuita, ventajas
fiscales, atraer inversores, una reducción de costes y lealtad de nuestros
clientes

El alcance de estos valores deber ser…

El alcance de estos valores debe estar implementados en el código ético en
que todos los miembros de la organización sabrán cómo comportarse en cada
momento, y las consecuencias de transgredir las normas de la misma.
Además, también nos sirve para que nuestra organización conozca cómo
interactuar con su entorno, de cara a obtener sus objetivos fundacionales,
además de poder analizar en cada situación si está actuando tal y como se
marcó al fundarse.

C) Qué tipo de negociación aplicara, según su proyecto formativo, teniendo en

cuenta el documento Ética y negociación. Argumente

-Negociación colaborativa porque abordaremos los conflictos de manera

creativa, indagando en los intereses de todas las partes y trabajando para que
el acuerdo que se obtenga satisfaga esos intereses, y enriquezca la relación
en el futuro. Además de beneficiarnos y ayudarnos mutuamente.

D)Cuál es la descripción de los valores éticos según el fundador Etnor (2011),

luego narre una situación en la que aplique de manera clara, frente al desarrollo
de su proyecto formativo, teniendo en cuenta los valores, justifique la respuesta
--integridad: Coherencia entre lo que se dice y lo que se hace
Confianza: Credibilidad y reputación de la empresa
Justicia: Distribución equitativa de cargos y beneficios
Diálogo: Participación y consenso
Transparencia: Veracidad y comunicación interna y externa
Dignidad: Respeto y fomento de los derechos humanos
Legalidad: Cumplimiento de disposiciones legales
Compromiso cívico: Corresponsabilidad social
Ecología: Respeto y mejora del medio ambiente
Responsabilidad: Respuesta ante expectativas y demandas sociales

Ejemplo:
Mostraremos nuestra cadena de suministros y nuestro impacto socio-
ambiental. Esto hace referencia a la transparencia porque nuestra
comunicación sea transparente con los clientes y proveedores y permitira que
nuestras cuentas económicas sean de dominio público son factores que
potencian la confianza en la empresa hacia empleados, los clientes, los
colaboradores, los accionistas y la sociedad.
 Conclusión
A lo largo del tiempo las empresas han evolucionado ajustándose a las
nuevas exigencias de los mercados y cada vez más queda de manifiesto que
la sociedad actual castiga a quienes actúan fuera del marco de la legalidad, la
honorabilidad y la corrupción. A estas alturas debe haber quedado claro que
la ética no es un añadido para el éxito de una empresa, sino que más bien es
un elemento estructural e indispensable para el ella; es más bien un puente
hacia el futuro de la empresa, vivida como una cultura donde todos sus
miembros encuentran un sentido a sus vidas; entre el hombre y la empresa
está el reto en las nuevas organizaciones.

La ética deberá de ser motu proprio es decir es espontánea una liberación

libre hacia el comportamiento de todos, es posible afirmar que la conducta
ética no se reduce a una cuestión de formas, estilos o tecnologías, no se trata
de ejercer una opción sino de una conducta de vida; por tanto nadie puede
hacer gala de dos éticas diferentes: Una aplicable a la vida personal y otra a
los negocios ambas dos deberán de transitar en comunión para que los
hombres éticos manejen las empresas éticas formando un binomio exitoso
que asegure la continuidad y rentabilidad de la empresa del hoy y del futuro.
 Referencias bibliográficas

Michel. 2015 – 2020.Taller de Empresa. Copyright Assessoria Miquel Pino SL.

https://www.tallerdeempresa.com/etica-aporta-tu-negocio/
Anny Ochoa Camberos.2018.Calameo.UNAD.
https://es.calameo.com/read/0055092131aedc3d12bff
ANTONIO ARGANDOÑA.2016.IESE blog network.Departamentos de Economía
y Ética. https://blog.iese.edu/antonioargandona/2016/01/22/la-dignidad-en-
la-empresa/
Veronica Ruiz.2006-2020.Emprende Pryme.net. EmprendePyme.
https://www.emprendepyme.net/los-beneficios-de-la-etica-empresarial.htm