EJERCICIO PARA EL CÁLCULO DE BENEFICIOS SOCIALES

Un trabajador fue contratado para desempeñar funciones en una empresa de servicios,

habiendo sido contratado en fecha:

02 de mayo del 2020, sin embargo fue retirado intempestivamente en fecha 30 de julio del 2021,
por lo que solicita el pago de beneficios sociales que por Ley le corresponde, habiéndose
procedido a realizar el siguiente cálculo:

Fecha de ingreso:

02 de mayo de 2020

Fecha de retiro:

30 de julio de 2021

Tiempo de trabajo:

1 año 2 meses 28 días

Salario Mínimo Nacional:

Bs.2.164.-

Salario promedio indemnizable (S.P.I.) es el total ganado en los tres últimos 3 meses, dividido
entre 3.

1. Mayo = Bs. 2.164.-

2. Junio = Bs. 2.164.-

3. Julio = Bs. 2.164.-

Total = Bs. 6492.-

Bs. 6492 / 3 = Bs. 2164.-

INDEMNIZACIÓN:

Es la compensación al desgaste físico y psíquico que genera la actividad laboral y se paga en el

equivalente a un sueldo por cada año de trabajo continuo, o en forma proporcional a los meses
trabajados cuando no se ha alcanzado el año.

Años:

S.P.I. Multiplicado por los años trabajados

Ejemplo:
2.164 x 1 año = Bs. 2.164.-

Meses:

S.P.I. Dividido por los 12 meses y multiplicado por los 2 meses trabajados

Ejemplo:

2.164 / 12 x 2 meses = Bs. 360.66.-

Días:

S.P.I. dividido entre 360 días, multiplicado por 28 días trabajados.

Ejemplo:

2.164 / 360 x 28 días = Bs. 168.31.-

1 año = Bs. 2.164.-

2 meses = Bs. 360.66.-

28 días = Bs. 168.31.

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Bs. 2.723.66

DESAHUCIO:

Retiro intempestivo, es cuando el trabajador ha sido retirado de su fuente laboral de forma

espontanea y sin alguna causal establecida en el art 16 de La Ley General del Trabajo.

S.P.I multiplicado por tres (3) salarios= desahucio

2.164 x3 = Bs. 6.492.-

AGUINALDO:

El pago del aguinaldo equivale a un mes de sueldo, salario o remuneración para los trabajadores
que desempeñaron sus funciones los doce meses completos. El pago de duodécimas de aguinaldo
corresponde para aquellos trabajadores que no hubiesen trabajado completo los doce meses,
siendo el pago en proporción al tiempo trabajado en la gestión. Se toma en cuenta desde enero
del 2021 hasta el 30 de julio del 2021.

7 meses: S.P.I. dividido entre 12 meses, multiplicado por 7 meses de trabajo en la gestión 2019.

Ejemplo:
2.164/12 meses x 7 meses = Bs. 1262.33.-

VACACIÓN POR GESTIÓN:

De 1 a 5 años de trabajo 15 días hábiles; De 5 años a 10 años de trabajo, 20 días hábiles; de 10

años adelante de trabajo, 30 días hábiles.

S.P.I. Dividido entre los 30 días del mes, multiplicando por los 15 días de vacación.

1 AÑO:

2.164 / 30 x 15 días de vacación = Bs. 1082.-

VACACIÓN EN DUODÉCIMAS:

2 MESES Y 28 DÍAS

15 días de vacación se divide por los 12 meses del año, multiplicando por los 2 meses de
duodécimas

15 días / 12 meses del año x 2 meses de duodécimas = 2.5 días

15 días de vacación se divide por los 360 días del año, multiplicando por los 28 días de
duodécimas

15 días / 360 días del año x 28 días de duodécimas = 1.1 días

Total son 3.6 días (de 2 meses y 28 días)

S.P.I. Dividido entre 30 días, multiplicado por 3.6 días de duodécimas (2 meses y 28 días)

2.122 / 30 x 3.6 días = Bs. 254.64.-